幸运背后的心理秘密-第9章
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第3章 使你不幸的12种行为模式…总为自己的行为找借口
▲总为自己的行为找借口
叛逆者通常不被认为是好的合作伙伴，因为他们拒绝承认协同作战的价值，拒绝承认几个人合伙干的能力通常是超过各个人的能力之和。他们幻想拥有自己的事业，这样他们就不必面对团队合作所必需的妥协精神。他们经常怒气冲冲，很容易使可能的支持者们疏远他们。
◆行为表现
叛逆者似乎总想挑战权威以及一切和权威有关的东西，包括社会传统、公司惯例及大众口味等。他们总是无比冲动和讨厌，不论是对同事还是客户，总是“跟你对着干”。他们认为重要的是，本着诚实来打破常规，揭露虚伪者，忠告无知者。总得有人站出来讲真话，他们坚持这样认为。实际上，上述目的一项也没有达到。可悲的是，到头来真正导致的是自己职业生涯的失败。
对具有这些思维和行为模式的人来说，诚实——在这种叛逆下通常总是意味着鲁莽的诚实——是一种需要。想什么就说什么，是狭隘的美德，这是共识。在极端形式下，就像三岁的孩子们在电梯里所问的：“妈妈，那位太太怎么这么胖？”就算我们要直率，大多数人都清楚在某种程度上留有余地是明智之举。
虽然叛逆者将自己定义为改革的先锋，实际上他们改变不了什么，因为叛逆者的兴趣不是推广真理，而是引起注意。如果他们的行为没有引起注意，他们就会逐步升级直到引起注意为止，直到引起他们渴望的注意为止。
◆产生的根源
为什么有的人会有叛逆的行为？其根源是在与童年发展至关重要的因素上有失败的经历，或者与父母有分离的经历。傲为孩童，我们总是与父母联系在一起的，直到长大后才与父母分离形成自己独立的人格。我们中的大多数人可以幸运地完成这一转换，虽然没有经历像狂飙一样的运动，也可以意识到自己是独立的个人，是与父母分离的。但是有些人不能幸运地意识到这种分离，叛逆行为就是这种不幸运的结果之一。
成人的叛逆行为就像他们还停留在童年阶段。做为十几岁的孩子，你的主要任务是与父母分离开，以便自信地觉得自己与他们不一样，你是自己生活的主宰。这些就会表现出青春的反叛——挑战权威，打破常规，在眼眉上带个环，听重金属音乐，体验毒品，这都是来自青春的挣扎。然而叛逆者从来都不觉得自己和父母已经分离变成独立的个人，所以叛逆者永远都在与父母或权威抗争以便觉得自己已经脱离他们。
叛逆者把自己看成是独特的创造天才；现实中他们却有着过时的青春期的行为模式；他们把自己看成是自由独立的，实际上，他们还处在许多人都经过的争取自由的过程中，而别人已经取得自由很久了。
◆幸运指南
通常在一定程度上，叛逆者能够认识到自己的失败，意识到自己的抗争有些做过头了，而且也会对自己不满意。在某种程度上，他们也觉得自己格格不入，意识到推动自己的情感的力量和周围人的不同，自己也觉得可耻。为了寻找出路，他们所做的唯一的事就是：他们的反应就是为了被接受而斗争。但在心里，极端的叛逆者并不喜欢自己。
如果叛逆者认识到自己行为的愚蠢，不再为自己的行为找借口，就剩下两件工作要做了。第一件就是学会和比他更有效率的人一样的行为，第二件就是，改变自己的思维方式，或只是改变使用的语言，你会惊奇地发现你与大家相处得多融洽，你的效率有多高！
小提示：有些人经常地叛逆，有些人则是偶尔地。但是如果你发现自己陷入其中——即使是程度不重，也要问问自己为什么。是什么触动你这样？你所处的环境或你与之谈话的人是否引出你对过去某些事的回忆？你如何才能从叛逆中摆脱出来？书包 网 。 想看书来
第3章 使你不幸的12种行为模式…总想一夜功成名就
▲总想一夜功成名就
有的人妄想一举成名，对自己的实力估计不足，但他却对成为名人过分狂热，甚至以为天上会掉馅饼。他们只知道中大奖的有很多人，不知道没中奖的有多少人。这种过分的狂热往往使他一事无成。
◆行为表现
这种人倾向于过分自信，过分热切，希望立刻的满足。还没有采取行动之前在心里就已经听到了喝彩声，要“全力以赴，赴汤蹈火”，他们真的就蹈在火上。他们经常是这样做的：可怜巴巴地乞求一两个公司投资，然后买房、买车、买家具、买衣服、去休假，好像他们已经幸运了，实际上都，能不能赢利还是个问题。
这种行为并不都是因为年轻和过分热切造成的，有许多成年人也同样过分热切。“脚不站在地上”是有这种行为模式的人的特点，就像孩子一样总有伟大的计划——“我长大了要做总统，”或“我要变成世界上最富的人。”我们希望孩子有幻想，如果没有我们就会担心。但是和孩子不一样，妄想一举成名的人从来也没停止这种不现实的梦想。
有些人将这种行为表现在其他方面，比如寻找伴侣上。不论是找朋友还是结婚对象，他们都想找最好的。我们都知道有的人花时间去等“最好的”，而有的人找的最多只能给九分——“最合适的。”
◆对幸运的影响
这种行为会妨碍你的事业或生活，也许你把眼光放在几百万美元的生意上，而忽视了其他的可能性。也许你偶尔四处看看，会发现小一点但长在低处，更容易摘到的果子，但你一直在忽视这些容易得到的果实，还盯着那些不易摘到的大果子。
一座山丘很容易越过，但珠穆朗玛峰并不是每个人都能攀登。一个人只申请自己有把握的工作机会，这就是脚踏实地的人，如果不按照自己的能力来选择，即使有了好的机会，这个机会也许凭他们的经验和能力远远不够把握，但他们去做了，失败的可能性也很大。
这些妄想一举成名的人不会因为害怕再次失败而裹足不前，他们对下一次冒险尝试从来都毫不犹豫。他们所沉迷的是随着时间流逝，他们终有一天会获得更大的幸运，而且他们要独自前行。
◆幸运指南
你应该先在本行业的行家中找出我们所描述的精确信息。他们是如何得到训练的？他们最值得学习的东西是什么？如果可以他们将会做怎样不同的事？如果他们熟悉你公司或你目前的状况，问问他们对你下一次事业发展的建议。
我们知道有的人总是比自己做得又多又快，但是看人家的需求和幸运无异于把自己引向绝路，因为人比人气死人吗。你通过衡量自己的才华、精力、能力、优势和劣势，应该知道什么是最适合自己的。你可能会到达自己的终点比你周围的人慢一点，但是如果你坚持自己的速度你最终就会到达那里的。
小提示：为了完成这项艰巨的任务，有耐心是至关重要的，等到你有正确的技能和知识，等到正确的时间把它放进计划，并不意味着你退人了平庸的生活或静静的绝望中，它意味着：耐心些，发展你的技巧，发展你的事业，时机到了，你就可以出击。
▲对生活和工作有太多担心
我们使用悲观主义来形容这种行为模式。悲观主义者总是想着事物可能出现的负面结果。他们一直很消极，经常担心，是那种经常看到负面，很少看到正面的人。害怕冒险和变化，总是想不惜任何代价维持现状，因为他们总是清楚地看到变化带来的风险，担心自己和周围的人进入瘫痪的状态。
◆悲观主义者的表现
什么是悲观主义者的担心因素，有人将焦急和兴奋做过比较．发现两者的唯一区别就是人们预测幸运还是失败。焦急或担心，是悲观主义者的心理现象。如果我们认为坏的事情要发生，我们也会担心。这种担心反而让人感到轻松一点、积极一些、有准备一些。
所以这种行为模式有两种心理在起作用：一是看到事物的负面，而且只有负面；二是过度担心。这种行为本身很简单，但是它会引起很大的损害，如果将可能发生变化的可能的负面结果讲出来，会使其他人的担心程度上升。
悲观主义者在工作中的这种回避态度也会影响到工作之外的生活中，一个在工作中过分担心的人几乎可以肯定在家里和个人关系上也是过分担心的，一个在工作中悲观担心的人在外面的世界也是非常负面的。像许多人一样，悲观主义者将自己的感觉设想在别人的身上，想象和假设其他人也和他们有同样的想法。
◆对幸运的影响
坦率地说，没有人愿意老是在“情绪低落者”的周围，即使每个消极的评论都明显是为公司好。当别人把它看做是一种行为模式，就会想，“噢，杰克又来了，准备听坏消息吧。”更糟的是，人们不仅仅是想，而是在公司中传播你的行为，或者在自己的新主意被你毙掉之前到处寻求保护。这种有污染性的行为会对你的事业造成严重的后果。
更重要的是，悲观主义者对耻辱的敏感感觉会导致回避变化而拖延时间，从而很快导致事业失败。拖延时间，不是懒惰和无能，而是过分担心工作的结果不够好。悲观主义者注意遥远的可能性，即他们的工作是否被看成无能，他们下意识地寻求回避，至少拖延，不按期完成项目，因为那些不能被看见的就不能被判断，一些悲观主义者宁可为没完工而被批评，也不愿冒被否定的风险。
小提示：这种消极的结果无疑会限制你的事业发展，如果你刚开始干事业，而且你是那种老是讲阴暗和厄运，担心变化的人，人们就会避免和你一起工作或在一个组。如果你不愿看到变化和你周围积极的机会，不抓住事业中适当的机会如新的工作或职位等，你的幸运就会受到限制。
◆幸运指南
如果你是悲观主义者，消除或减少你的担心需要减少悲观，就是你每天的那种小心谨慎的生活方式。没有人的世界观可以轻易改变，任何改变都需要小心保护。如果你是悲观主义者，你是情不自禁的。害怕是一种可怕的力量，它产生和维持超级警惕的担心，而这种担心正是悲观主义的基石之一。仅仅说什么也没发生是不会起多大作用的，“当然，什么坏事也没发生，但那是因为我一直对可能出现的负面保持警惕。如果我放松警惕，谁知道会发生什么！”对于悲观主义者来说，最好的防卫就是不进攻。
在你的事业上、工作中、策略方向上，经常做一些练习，想想变化的积极方面——它带来的机会，以及它的消极方面。除了对新主意的负面列个清单外，对它的正面也列个清单，对“变化”和“什么也不做”的优缺点做个分析。
小提示：改变某人的世界观是困难的，即使他认为自己有兴趣去改变。对新的、未尝试过的东西表示恐惧和消极是很难避免的，但并不是不可以战胜的。对于任何认识到自己的思维、做事方法、行为有这种消极行为模式的人，要想改变的第一步，就是要明白这种时常的恐惧会给自己的事业带来极高的代价。明白自己对变化的恐惧，就能改变自己的工作方式。
第3章 使你不幸的12种行为模式…对人对事冷漠无情
▲对人对事冷漠无情
现实生活中有这样一种人，他们虽然才华横溢，身居高位，但他们没有站在别人的立场看问题的能力，情感上存在盲区，与别人交往时冷漠无情，缺少同情和理解，甚至没有一丝微笑。事实上他也因此不让人爱戴，也不知道自己怎样冒犯了别人。他在理解人方面的弱智使他在工作上束手无策，陷于迷茫。
◆行为表现
冷漠无情的人，他们很难理解害怕、爱、生气、嫉妒、贪婪和其他的自己的和其他人的情感。不仅他们自己的情感是沉默的，他们也难以理解其他人的感觉和行为，对于其他人全面的情感世界，他们漠不关心。
有这种行为模式的人在回电话时甚至不说“你好”或者“谢谢你打电话来”，他只是简单地开口讲他的问题他的希望。他本人并没有想对人粗鲁或不够尊重别人，可实际上他这样做了，而且对每个人！他只是不肯花时间客套一下，他认为这些客套是没用的，怎么会对其他人有用呢？
正因为没有站在别人的立场看问题的能力，冷漠无�
