致富年代的推销员精神商界有一个令人深思的现象,就是家族企业的兴旺:不论是日本的松下、美国的沃尔玛、通用汽车,还是华人首富李嘉诚……这些家族企业为什么能够生存下来?似乎只有他们会全心全力地主动爱产品、爱公司,这就是“跟产品谈恋爱”的精神。几千年以来,人们都在寻问什么是恋爱?恋爱就是连缺点都爱,这才叫恋爱。有人会质疑这句话的偏颇,但一个恋人、一个产品、一个企业,哪里会没有缺点?会恋爱的人会这样去想——我的恋人是怎样的好,甚至看到缺点的时候,她会想我怎么想办法把他改正过来;会谈恋爱的人对待恋人是这样,他的衣服不好,我给他买一件衣服;他的头型不好,我帮他把头发梳一梳;他抽烟不好,我想一切办法帮他把烟给戒了——这才是好恋人。而不会谈恋爱的人整天就会埋怨:他的烟很臭、他的形象很难看、他挣钱太少……这不叫恋爱,这种人很容易放弃——放弃恋人,放弃家庭,结果他永远找不到真正的恋人...
刘彦斌:会理财胜过高薪水 我把收入比做一条河,财富就是个水库,花出去的钱就是流出去的水,即使你有高薪水,如果都花出去了,那么你的水库还是干枯的,也就是说你没有财。因此理财是始于消费的,合理控制消费是理财的第一步。书中提到的谨慎消费的观点我是完全赞成的,也是非常正确的。谨慎消费的一个核心内容就是不要过度负债消费,这值得很多年轻人引起重视。 在你的收入,也就是薪水进入你的水库之前,要经过税收这一关,也就是我们常说的税后收入。在美国,职业理财师的一项重要工作就是帮助客户进行税务筹划,在国内目前还没有引起人们足够的重视,因为我们的税收制度还不完善。随着我们国家税收制度的改革,税务筹划会成为理财的一个新重点,书中提到的递延纳税对我们很有启发性。...
《羊皮卷智慧全集》******************分享致富核心教练QQ:851748269//user.qzone.qq./851748269/main前言 前言成功者的关键是态度 开始新的生活,拥有新的生命 成功者的关键是态度 人们都希望获得成功,都在探索成功的奥秘,其实,这也许比你想像的要简单,因为,奥格·曼狄诺发现,那些成功的人们——奥林匹克的运动员、商业界总经理、宇航员、政府领导人等,和其他人们中间有着一条明显的界线。曼狄诺称其为“成功者的边缘”。这个边缘并非特殊环境或具有高智商的结果,也不是优等教育或超人天赋的产物,更不是靠时来运转。曼狄诺强调:“成功者的关键,是态度。”曼狄诺指出:成功者的态度包含众多的成分。但是,最重要的是具有良好的心态。要做到这一点,你必须奉行三个重要的箴言。(1)对自己的行为负责种瓜得瓜,种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的贡献。你一定会为自己在生活中的位置或者荣获赞誉或者蒙...
每天都有一个新问题(1)几年前,我完成了自传 ① 的写作,那是一次有趣却艰难的经历,是利用工作的间隙完成的。那以后,我曾发誓,再也不写书了。 但我猜,自己恐怕还会写。 而是别人给予我的。 人们第一次向我提出那样的问题是在2001~2002年,当时我正为自传的发行在世界各地做巡回宣传。看到很多人与GE有着深厚感情,我感慨万分。无论是在美国,还是在其他国家,人们告诉我许许多多关于他们在这家公司工作的故事,以及他们的姐妹、阿姨、父亲甚至祖父在这家公司做过的事情。 在这些故事之外,我还非常吃惊地看到,人们是多么迫切地希望了解,如何才能把生意做好。 在电话讨论会中,有人要求我介绍一下GE的业绩鉴别体系,想知道我们如何把员工的工作划分为三种业绩类型,并给予相应的奖惩。而那些参加签名售书仪式的人则希望知道,我曾说过任何公司的人力资源负责人都应该至少与首席财务官同样重要,我是否在夸大其...
自序 真实的价值观人都爱听好话。“千穿万穿,马屁不穿”,反映的正是社会民众的普遍心态,因此人们见面寒暄的多是“过年话”。正如鲁迅先生所说,见人生子多说望子成龙、恭祝未来的话,而说这个孩子早晚都会死的人定会惨遭痛骂,被咒为不得好死,等等。 生活中当然是多说大家爱听的话为最佳,至少是礼貌或显得亲热。但如果要辨别真理和讨论问题,只靠好话连篇、吹吹拍拍、一团和气,不但对认识、了解、判断问题不利,也无助于了解真相和探求真理。 对不同的文艺表达方式,人们会有爱听与不爱听、正面与反面的看法与评判标准。有人喜欢京剧,有人喜欢流行歌曲;同样有人认为昆曲好听而不喜欢京剧,有人喜欢美声而不喜欢流行歌曲。人们对“过年话”也有不同的理解,有越来越多的人不再乐意接受“马屁”了。...
游戏1 对企业发展造成阻碍的预算管理所谓预算管理,是以提升企业业绩为目的的经营管理方法。长久以来,它已为全世界的企业所广泛采用。预算管理由三大步骤构成: 步骤①设定经营目标 通过对商业环境的分析,对未来作出预测,并制定出成长目标。 步骤②预算编制 将成长目标数值化,并将目标分配到公司内部的各个部门。 步骤③预算与实绩管理 弄清数值目标与实绩之间的差距,并找出个中原因。如有必要,还应制订相应对策。 预算管理虽有“使职员的成本意识得到提升”的积极作用,也存在“妨碍职员制定出富有创造性的成长目标”这种不容忽视的消极作用。 究其原因,可归结为如果制定出较高的成长目标,一旦不能达成,就得承担无端被追究责任的风险。...
内容简介新侨毕业了,在加拿大,拿到了硕士学位。“功成名就”的他没敢歇息,紧接着加入了在加国找工作的大军。作为一个黄皮肤的外国人想挤进加拿大的主流社会谈何容易,正在他焦头烂额心灰意冷时,一家当地大型的公司——自由之家意外地向他抛出了橄榄枝,而录用他的理由竟然只是因为他和老板喜爱同一款日本酱油。或许这就是西方的不拘一格降人才?只是这不拘一格让新侨连连大跌眼镜,叫苦不迭。文化差异造成的沟通障碍令他一头雾水,自由之家原来并不自由,西方标榜的人道民主似乎也从来用不到他们这些亚非拉员工身上,而且,难道西方社会也有复杂的裙带关系网?!这网竟然更精密更错综复杂。在经历了种种另新侨出乎意料的职场遭遇之后,他最终选择炒掉了西方老板……...
冰冰的故事 1阳光点点滴滴毫无生息趴在透明落地窗的玻璃上,像一双双黑色透着光的眼睛偷偷在外面向房间里张望,许久看到里面在阴暗的笼罩下显得格外安静,为了不错失这进入的最佳时机,它们眯成小缝侧身旋转,一瞬间无数白色细小光束笔直的插入玻璃进了房间。玻璃对它们的这一动作似乎没有表示反对,或许是没有想明白自个儿是什么时候被它们穿透的。带着这些不解玻璃顺着光进来的方向望过去的时候,光束已经在房间里形成一扇白色神秘的门,看上去光亮照人带动整个房间亮了起来,但是那些光并不满足顺势从门里跃出,伸展绵延光亮的身体爬过雪白的墙壁,明显要照亮这里每个角落,对黑暗进行全面彻底搜查。来到左边第一个转角处光线没有减速慢行,而是直接钻入夹角后迅速冲出,突然撞倒了什么停下了,是一个挂钟在整面墙的中心位子上。这个钟颜色白到几乎接近墙,如果没有那些银色指针根本发现不了,搜索中的光线没有察觉到它的存在。...
书封书名:《复盘》作者:陈中出版社:机械工业出版社内容简介:复盘是围棋中的一种学习方法,指的是在写完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,都要进行分析和推演。柳传志第一个将复盘引入到做事之中,成为联想三大方法论之一,在联想每一个重大决策的背后,都有复盘的身影。作者简介:陈中,经历过政府、国企、私企等不同的组织,对于工作方法有深刻认识,对组织、工作、职场的本质有独到研究,对不同人不同命运的原因有深度思考。曾任某咨询公司总监,组织该公司企业文化、集团管控、人力资源等板块知识的梳理。专栏作家。出版有《老板是怎么想的?》《信仰》等著作。∨米∨花∨书∨库∨ www.7mihua.com...
书名:坐稳作者:杨众长出版社:中华工商联合出版社作者简介:杨众长,从政府公务员做起,在世界500强外企、国企均出任高管,亲历无数次权力风波,始终稳处高层。现移居海外。内容简介:男人30一道坎。是龙是蛇,翻过去飞黄腾达,一辈子荣华富贵;翻不过,老老实实低头做人,要想再翻身,那就得看命了。当然,这是江湖老话。现在不同了,时代在变,但时代再变,江湖不会变。江湖还是那个江湖,只是变得更凶险。职场就是江湖,一个适者、不适者都必须在此生存的江湖。书摘正文:第一章不动,先稳稳地坐着第一节15个工作日内,在万家万有中国区公司,从一个茶杯大的小事件开始,逐渐发展成为一场谁也控制不了的巨大风波——-六个经理直接被炒,两个总监被严厉问责,原本一手遮天的总经理,被美国总部派来的亚太区老总直接逼宫中高层主管人人自危。...
人力银行2007年到2009年所做的职场专业度调查里,出现了一组有趣的数据:一般人评价所见人们的可靠性55%来自你的外表,38%是你表现的方式,只有7%是内容。如此看来,并非有内容就能被视为是有能力的专业人士。即便你再有才华,再有上进心,但缺乏美感与品味,的确会成为你在职场或是一些重要场合上的阻碍。精品购物学云淡风轻,自在又朴实的生活,当然也没有不好,但是如果你想要让自己更受人注目,那真的很抱歉,形象的建立还是必须考虑到众多肤浅的物质与价值观。因此,想要进阶卓越与进步的女王阶层,就得认真思考我们讨论的议题,虽然它看起来是物质导向,但是请大家要记得一件事,这里只是告诉所有想要成为女王的女性们,如何以最快又有效率的方法,达到你想要的目标和理想。...