感恩节：送上最纯真的祝福时间慢慢的在流逝，不知不觉又到了感恩节。或许即将过去的2008年带给了我们的很多很多的情感，我甚至于不知怎样去形容这个悲喜交加的时节。老人说，小辈们这一生还有许许多多悲欢离合要面对，要学会勇敢，学会坚强，学会面对。生活在这个复杂而且略带浮躁的世界，此刻我亲爱的朋友，你又在做些什么呢，又能做些什么呢？我们一直都在追求，一直都在面对，一直都在蜕变，一直都在寻找，或许很多时候，蓦然回首之后，才会发现除了茫然，除了困惑自己似乎还是一无所有，甚至于就连自己最原始的纯真都在一步步的追逐中慢慢消失。除了一副疲倦的躯体，我们似乎永远都只能做个追风英雄。感恩节到了，不管我亲爱的朋友，此刻你是不是还在为自己的梦想奔波，奋斗，拼搏，就在那么几秒的时间里，记得给家里的老爸老妈送去一声问候，记得给我们的老朋友，新朋友送上一个最纯真的祝福——...　

良好的人际关系是你永恒的资产莫洛是美国摩根银行的大股东兼总经理，当时的年薪高达一百万美元。忽然有一天，他放弃了这个人人羡慕的职位而改任墨西哥大使，这件事在当时震惊了整个美国。这位莫洛先生，最初不过是一个法院书记员，他能有后来惊人的成就，究竟以什么做后盾呢？莫洛一生中最大的转折点，就是他被摩根银行的董事长相中，一跃成为全国的商业巨子，并登上了摩根银行总经理的宝座。据说摩根银行的董事们选择莫洛担当这个重任不仅是因为他在企业界享有盛名，而实在是因为他具有绝佳的人际关系。温特立伯任纽约市银行总裁时，他雇用任何一位高级职员，第一步要探听的便是这人是否有为人称道的人际关系。...　

第一章　走出象牙塔（1）2008年，暖暖的天，寻找职业的脚步敲打着地球，千千万万大学生像蝼蚁一样从象牙塔里爬出来，搜寻属于自己的一粒大米，半粒芝麻。当然，江晓青也不例外。不过，她的要求可是高姿态的，那就是私人企业不进，*门不进，没有3千大洋的一月工资不进，没有双休日的企业不进，不能充分发挥聪明才智的地方不进，不能让她变成闪闪钻石的单位不进……　　这种高姿态想法与她出身有着必然关系，她父亲是教育局长，母亲是银行行长，找份工作并不难，所以，她的目标是进政府单位，因为只有这样的单位，才能让她闪光，让她不断延伸泥土下的根须，长成一棵参天大树。从跨入校门的那天起，她就一直当着“官”儿，现在，她不仅是伟大光荣的共产党员，还是学生会主席。她有一流的演讲口才，一米七的模特身姿，绝对是当女市长的料。因此，她自信将来一定能弄过“市长第一她第二”。...　

第一章 令人咋舌的DJ们的生活DJ，对于许多年龄偏大的人来说，也许比较陌生。但对于多数年轻人来说，也许并不陌生。　　DJ，用中文翻译过来就是“唱片骑士”的意思。它给年轻人的大概印象是神秘、时尚、很酷的感觉，当时我也是这么认为的。DJ属于一种职业，主要负责在娱乐场所，包括迪吧、酒吧、演唱会、广场、娱乐节目、专辑制作等等方面和地方工作。DJ操作专用的调音器称作“打碟”。在这方面发展得顺利的人，会成为歌手专辑的音乐制作人，甚至成为明星。如果在这方面混得不太顺利的人，会在一些小城市或县城的小场子（规模较小的娱乐场所）打碟。而我的情况都不属于以上两种。下面，我就把我的亲身经历、自身体会详细地向大家描述：...　

目录推荐序：小隐隐于野，大隐隐于市--屈云波 2　　前言 4　　第一篇　引爆产生品牌能量的"核聚变" 6　　第一章 品牌控制世界，引爆改变命运 6　　阿西娅--山沟里引爆的饮食革命 6　　谁在控制这个世界？ 8　　产品同质化时代企业路在何方？ 12　　拥有品牌才能拥有权力 16　　引爆--中国企业的唯一选择 19　　第二章　品牌引爆原理 23　　什么是引爆 23　　品牌引爆中的能量守恒定律 26　　精准制导理论的应用 27　　品牌能量的"核聚变" 31　　布什与拉登是如何引爆的 36　　第二篇　引爆第一式：注入能量 42　　第三章　只有注入能量，铁才能变成钢 42　　产品≠品牌 42　　中国企业品牌建设的五大病症 47...　

选择什么样的人生，实现什么样的梦想，权利在你自己手上。你的时间有限。不要为别人而活。不要被教条所限。不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。选择什么样的人生，实现什么样的梦想，权利在你自己手上。你的时间有限。不要为别人而活。不要被教条所限。不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。——史蒂夫·乔布斯...　

第一章：向理想报到根据被告人张起的犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，依照<<中华人民共和国刑法>>第一百五十一之规定···判决如下。随着法官威严的声音，大家不约而同地站了起来，有的伸长了脖子，有的斜倾着身子，有的半蹲半做，有的手里紧紧抓住桌子的一角。但大家的目光都盯住了法官的嘴唇。害怕却又急切的想知道里面发出的声音，张起目光呆滞的看着亲友、法官和周围的一切，最后定格在右方的窗户上，那儿有一只鸟，鸟的背后是灰蒙蒙的自由的天空，鼻子有点痒，他试着想用手擦拭一下，但没有成功，今天的手铐特别沉，他突然发现窗边的那只鸟正在飞去，在恍惚间，自己的思绪也像这只鸟儿一样慢慢的飞远。...　

没有奶酪的陷阱你知道自己是谁吗为了帮助你了解你是谁以及你是否是一个工作狂，可以做以下这个简单的练习。　　考虑一下，然后回答这样一个简单的问题：　　你是谁？　　对于有工作的人来说，几乎所有人在回答上面这个问题的时候，都会写下他们赖以生存的工作、国籍、宗教、婚姻状况、居住地及年龄。他们通常还会比较强调工作。几乎没有人会把工作和身份地位分开来说，这说明大部分人把身份地位和工作联系在一起了。　　在当今时代，无论从感情上，还是从经济上来说，经理人在职业上都投入了很多。他们的归属感来自于他们的技术和才能。美利坚公司（Corporate America）告诉我们：人格塑造是通过在团体中工作以及完成有价值的事情来实现的。但这是一个严重的错误。如果我们认为自己的身份地位依靠工作来维持，我们就会丧失人格。　　你的身份到底有多少与工作有关？如果你是一位如此热中工作的律师，当你回答“你是谁”时，你就会说...　

定稿版第一章 意外的面试成功在学校，80后的我悲哀地碰上了人生的三大悲哀之一：学一个没有兴趣的专业。所以我理所当然地在大学看一些无聊的书，专业是七窍通了六窍。　　大学不后悔，唯一遗憾的是没有谈过一个女朋友，也直接导致了我的处男之身无处可送。　　毕业了，别过同学，别过家人，我只身来到一个陌生的城市A市。　　早上很早起来挤公交来到人才市场，这里早已经排起了长长的队伍，勉强挤进人群，进了人才市场。被人流挤着往前挪动着脚步，人才市场转了一圈，竟然没有看到一份自己能够做的工作，真是悲哀啊。　　不甘心，再次挤进人流里，心中期盼能够出现一个奇迹。　　天啊，奇迹真的出现了。就在我不断地看出身边的信息时，被一股大力一撞，毫无防备下，我倒在了一家招聘公司的长桌上，把人家的资料撞了一地，更为让我尴尬的是，那资料把招聘的那个漂亮女子身边的杯子碰倒了，开水倒在了她的超短裙上。...　

书名：赢在顶层设计作者：高建华出版社：北京大学出版社作者简介：高建华,对外经济贸易大学、南京大学商学院、北京大学汇丰商学院、吉林大学管理学院客座教授。中国第一位首席知识官CKO，最早进入跨国公司管理层的中方员工。曾任中国惠普公司助理总裁、首席知识官、公司决策委员会成员、市场总监、战略总监，苹果电脑公司中国市场总监等职务，是中国为数不多的具有国际化经验的高级职业经理人。出版代表著作：《笑着离开惠普》《2.0时代的赢利模式》《不战而胜》《用欣赏的眼光看待80后》。中国电视台播放管理培训教程第一人，出版光盘：《市场营销与可持续发展》《跨国公司如何选拔和培养职业经理人》《市场营销战略、竞争优势与企业的可持续发展》《蓝海之道》《品牌之道》《创新之道》《领导之道》等。...　

自序(1)10年前，当时我正在西安的一家研究所里设计光学仪器，但开发出来的几款“产品”却屡屡找不到销路，一天晚上加班之后，研究室的几个人聚在一起喝闷酒，其中的一个人突发奇想：听说华为的产品在开发之前就已经收到客户的定金了，不如过去偷师学艺，有了华为那样的销售能力，我们也可以办一家像样的公司。　　1996年10月20日，抱着这个现在看来非常幼稚的想法走进了华为，说好的是“见习”期12个月，没想到离开时已经到了2002年的9月。　　第一次单独与任正非交流，是在1997年9月任总去合肥视察的时候。在安徽饭店里，任总先是询问了我个人的一些经历，接着一起交流科大—华为信息技术研究所的发展思路，那天晚上给我的印象，任正非是一位温和宽厚的长者。...　

前言本书讲的是在2009年伯克希尔公司举办的股东大会的午餐会上，巴菲特给青年投资者麦克所讲的投资经验。在午餐进行的过程中，巴菲特帮助麦克解决了许多在投资过程中的迷惑。相信这些投资技巧和宝贵的经验，同样也能为更多的投资者指点迷津。　　伟大的投资人--巴菲特，是开创现代股市的传奇性人物。　　他出生在美国的一个普通家庭，没有显赫的地位，也没有家族的遗产。严格地说，在巴菲特家族中，并没有成功的商人。他的祖父只是开办了一个小小的杂货店，仅仅可以糊口而已。巴菲特的父亲也是一个只求温饱自足自乐的小职员。由此可以看到，巴菲特的骨子里并没有遗传什么财富基因。但是，巴菲特却凭着个人的喜爱，靠对投资与生俱来的热爱，毅然选择走上投资之路，并一步步登上财富的最高峰。...　

从某种程度上说，三星的历史代表着整个韩国企业的历史。李健熙认为：“三星一路走来，为发展成符合时代和社会需求的企业而不断挑战、历尽考验和变革”。进入21世纪，李健熙强调，三星集团将会继续朝着世界一流企业的目标迈进。2003年，他设定了第二季新经营的方向，其要旨是“加快企业转变的步伐”、“科学转变，深化内部改革”。20世纪，单纯依靠机械的批量生产已经不能够满足时代的需要，科学管理方式和生产力变革逐渐登上了舞台。在这种趋势下，生产力以前所未有的速度迅猛发展，人们的生活随之变得富裕充足，科学化管理也应运而生。1911年，钢铁公司的技术员泰勒总结自己的经验和研究成果，编著出版了《科学管理原理》一书，泰勒也因此被誉为“科学管理之父”，他的科学管理理论拉开了真正意义上的管理学的序幕。这一时期可谓是管理学发展的萌芽期，而韩国三星的创始人李秉喆正出生于这一历史性时期起始的那一年（1910年）...　

[内容简介]《选择的悖论》的作者巴里·施瓦茨是美国斯沃斯莫尔学院社会心理学教授，三次登上TED大会演讲台，其著作荣登《商业周刊》《福布斯》畅销书榜，百余篇文章发表于《美国心理学家》《纽约时报》《哈佛商业评论》等顶级期刊。在《选择的悖论》一书中，施瓦茨提出了一个革命性的观点：幸福意味着拥有自由和选择，但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福，相反，选择越多，幸福越少！究其原因，施瓦茨认为，首先，当人们面对更多的选择时，反而不能做出明智的选择，因为我们的选择总是受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次，即使人们做出了正确的选择，也不一定会感到满足，因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主观感受。。米。花。在。线。书。库。 .....　

前言 于“至拙”处见“至巧”管理到底是什么？是一种技巧，还是一种能力？抑或干脆称它为一门科学？关于这个困扰着众多管理者多年的命题，可谓是仁者见仁智者见智，每个人心中各有自己的答案。我也不例外。只不过也许略有不同的一点在于，对于管理，我更多地把它视为一个哲学命题，甚至于是一个心理学命题。即，管理学的真谛其实并不在于怎样做（操作技巧或技能），而在于怎样想（如何认知）。这就像一个脑筋急转弯的游戏，当我们将所有注意力都本能地集中于某个看似明显的事物（我们之所以会这样做，往往是出于一种传统认知的影响，而且这种传统认知的影响力往往极为强大，强大到几乎成为我们的认知本能，以致到了几乎不可能被质疑的程度），常常上下求索而不得其解，直弄得自己脑门冒汗、身心俱疲的时候，才往往会突发灵感，猛然意识到原来那个看似明显的事物旁边的原本毫不起眼的事物，才是你要寻找的真命天子。管理也一样。在这...　

01离别（1）一个月，不到一个月，这一切就这样发生了。才不到一个月的时间，周围的很多东西—不，一切都有了变化。　　直到爸爸离开我，我才明白爸爸是我生活的“全部”意义。因为爸爸是唯一一个了解和鼓励并包容我所谓全部“个性”的人。　　记得上中学后第一次期中考试，我考了班级第25名，当时爸爸并没有责怪我。按我上小学时的学习成绩，这个排名差得简直就是不可思议。妈妈知道后很受打击，整天像天塌下来了一样唉声叹气。有一天，爸爸把我叫到客厅，对我说：　　“我的宝贝女儿，不要泄气。人生如爬山，有上坡必有下坡。学习也不例外。”　　“反正上小学时，你的学习成绩也没那么拔尖，不是吗？”　　“我们看看爬山就明白了，有上坡必有下坡。现在你只不过正处于一个较陡的下坡路上， 只要你在这里稍微休息一会儿，前方还有上坡在等着你。因此你要勇敢地坚持走你的路，即使没有望见山顶，爸爸还是希望你不要绝望和放弃。只...