引 言 草原·羚羊·奔跑(1)没错，这是一则关于工作的寓言。　　你也许看过了N多关于工作的图书，也听过了N种关于工作的论调。那么，在你的眼里，工作究竟是什么呢？或者说，你目前工作的动力在哪儿呢？　　这个问题，说简单其实很简单，说复杂其实也令人困惑。也许，不同的人会有不同的答案。看看我身边的人是如何回答的。　　刚参加工作不久的小李这样说：“目前，我工作的意义就是努力赚钱养活自己。工作的动力是能够维持基本的生活，同时能够在初入职场时学到点新东西。但是，我发现这个理由其实并不充分，它并不能让我持久地保持良好的工作状态。有时候我很迷茫，一直试图寻找一种更好的工作动力，但还是一无所获。”...　

主要内容及各角色简介1主要内容：华府，一个望门旺族，商贾大家！一府三代靠水而兴的巨门富户，在一江带水永流不息的历史长河里上演了怎样的一个个往事。　　通埠经商，梧州府揭开了新的一页，但垄断着梧城经济的华家却因这敏感的政治局面而警惕起来。所有的繁华都是虚假烟雾，背后隐藏了一幕幕肮脏，血淋淋的揭开扔在众人眼前。　　疼闺女，招女婿，盼仔成材，敬高堂，理华府只为一家人齐齐整整，平平安安。不求过眼荣华，只求乱世合家平安，得享天伦之乐是华府长子--三十八岁的华大少华树棠毕生愿望。为着这个愿望，华树棠拼其一生去作努力，用他的人格，血肉，精神去为华府筑起长城；为国民谋求利益，为盼在国人自己的土地上能走自己的路，通自己的船而不惜开罪洋人，也要做到国人资物汇通天下。...　

内容简介：恰到好处的游戏刺激是开发孩子智力的关键121个大脑训练游戏为孩子打下一生的脑力基础0-10岁是一生中最重要的打基础阶段，在这个阶段陪伴孩子做游戏，将会带给他们受益一生的思考习惯和技能基础，成为孩子的终生财富。游戏为孩子创造了一个快乐的学习环境，学习的娱乐性越强，孩子就越渴望一起参与。在游戏互动中，为你的孩子打下未来智力发展的坚实基础。如果你希望孩子快乐并且聪明，那么开始吧——121个专门为孩子量身定做的大脑训练游戏！T米T花T在T线T书T库T http://..编辑推荐编辑推荐：陪伴孩子游戏一时孩子收获聪明机智一世...　

　　作品相关 写《为官之道》的理由与目的　　(起点更新时间：2004-5-26 14:23:00　　本章字数：767)　　现今社会之官场，很是黑暗。官与官之间营营苟苟、尔虞我诈。贪污渎职腐化成风。所谓“人民的公仆”反把主人奴役。君不见电视媒体、报刊杂志每天都要报道贪官污吏中箭落马，玩忽渎职导致豆腐渣工程，让人看了痛心不已。赖昌星之流又是谁人扶植撑腰？造成大头娃娃的黑心厂家又是何人保驾护航？　　一个“官”字真形象：上下两个口，一张上面的嘴在主席台说的是冠冕堂皇的一套，一张下面的嘴在酒桌饭局、私底交易说的又是一套。从毛主席的反贪污到邓公江公的反腐倡廉，正义的枪口处决了多少官，人民监狱里关押的官如过江之鲫。却还有人不惜“抛头颅、洒热血”做出头椽子，更是有人叫嚣“爱情诚可贵，小蜜价更高，若为金钱故，自由也可抛”走进高墙！...　

《弘城外传》 序章序章　　各位读者大家好,首先感谢你们能在茫茫书海中寻觅到此书.　　喜欢看别人笑话,然后再写出来,让别人再来看他们的笑话.　　其实不然,生活本来就是需要乐趣的,既然都是些发生在我们身边的真实故事.　　就象红楼梦一样,其实都是发生在作者生活中的一些事情,加以渲染美化或夸大来达到艺术效果.　　前4章是一年前写的,那时候在一起的几个好同事有几个已经离开了朝夕相处的办公室.　　当然后来也来了几个新人,从而又激发起了我创作的灵感,重新在床底下找出了那个快要被老鼠咬光的笔.　　其实真正重新开始写作的原因很没脸在这里说出来,既然本着娱乐大众的出发点,我也就厚着脸皮说出来了....　

《万亿美元的神秘家族》简介本书以事实为基础，以鲜活的写作手法描写了当今世界唯一一个富过八代而不倒的家族企业——罗斯柴尔德财团的发展历程。这个从不上市圈钱的企业集团，以犹太民族特有的韧性和独一无二的人生哲学，加上对财富的敏锐嗅觉，从容走过了长达200年的白手起家、发展壮大和顶峰辉煌之路，最终迈入了企业经营的最高境界——基业长青。　　当历史进入21世纪的第八个年头的时候，有一个财富幽灵在中国的商圈里徘徊，它的名字叫——罗斯柴尔德！这是个犹太家庭。有人说，它的家产有50万亿美元，相当于全体地球人忙碌一年创造出来的国民生产总值！有人说，它是发动“货币战争”的幕后黑手——货币金本位是它废除的；有人说，美联储是它开的，世界上每一次股市崩盘、金融危机都是它策划的；有人说，每一次美国总统出事儿，都有他的份儿……希特勒沾了它的光；一战二战它都陷入其中；摩根、洛克菲勒、索罗斯、巴菲特背后都...　

领导：多作沟通，争取支持小车是南山礼品公司销售部的业务员。这天上午，五福公司的张经理打电话给小车，要他来五福公司一趟。原来五福公司昨天与一个客户签了10件南山礼品货的供货合同，并收了订金；由于量大，客户要五福公司给打7折。五福公司从南山公司的进货价就是7折，考虑到对方是老客户，一次供货又多，最终张经理同意给对方7折。合同签过之后，张经理就把小车请过来，想与他商量一下价格问题，希望由原来的7折优惠到65折，小车一听就火了，五福公司这是在扰乱南山公司的价格体系！尽管小车的最大权限是65折，但他就是坚持不让这个5％，气得张经理面红耳赤。这种局面僵持快到两个小时的时候，张经理灵机一动，说休息一下，借机回到自己的办公室，给小车的领导吴经理打电话。他向吴经理说了事情的整个经过，吴经理最终同意破例给他65折，但只限这一次，而且这次要进15件货。张经理想到反正也没有库存了，于是就同意了这个条件...　

　　1　　重新审视推销员价值的时代已经到来　　在现在这种东西很难销售出去的时代，“干劲式”销售已经不适用了。推销员更需要动动脑筋了。　　销售是既苦、又累、还无趣的工作吗　　“做销售真的是好辛苦！”　　“每天都要看着客户的脸色行事，真是烦透了！”　　“说起来，这就是一个一味低头求人的差事，真不愿干了！”　　我们经常会在办公室或者酒吧等地方听到类似的牢骚。有时候，推销员为了满足客户的一个很过分的要求，会不分昼夜地四处奔走；有时候即使觉得客户的要求毫无道理，但因为对方是客户，也就只能委屈自己按照对方说的去做。的确，每天都很辛苦。作为与客户沟通的窗口，推销员在很多地方都要费心考虑，所以在工作场所之外发发牢骚也是在所难免的。...　

第一章:找出路--看古人把职业经营成事业1《寻找职场里的那些个规律（1）》　　读者人群：那些匆匆忙忙上班,忙忙碌碌工作需要扩展职视野的年青人。　　选题的成立点：　　借助历史故事自身对现代读者的吸引力,然后把财经管理类畅销书的精华再消化,再融合,让这两大元素形成职场书里的文化快餐。　　写作特点：　　跳出了职场故事本身的束缚,集中在“有趣和有用”这两个中心上发挥.　　市场的需求：职业人对财经管理的素质是很有需求的,可是读者中的多数人对这类书的需求的方式是有人帮他们消化好了的方式,他们需要文化快餐,可是偏偏在职场方面的书里，文化快餐是个空缺,。这大概就是水煮三国为什么能形成巨大市场的内在原因。...　

第一章 同室为友雨下得闷闷的，打在玻璃上的雨滴噗哧扑哧地拍着，就像一只只有气无力的手。盼盼松开鼠标，目光扫向玻璃，透过滑落的水流依稀看得见那条路的轮廓，向东拐一个弯，就直直地通向一座小碉堡似的建筑，绕过碉堡再往南走是两排密密麻麻的大梧桐，把路遮得密不透风，一直通向大门口。每当刮起风来的时候，这些梧桐就会集体合唱，调子也随着心情，要么哗哗啦啦地欢快着，要么呜呜咽咽地沉吟着。两年前，盼盼一个人拖着两个行李箱找到这所学校的时候，也是一个阴天，下雨。　　算不清楚这是在宿舍里度过的第几个周末。室友梅尔总是不在的，即使不是周末也很少见她在宿舍里多呆一秒钟，宿舍对她来说更像个储藏室，堆积着一堆用得着用不着的书和衣服。她每次来的时间很短：找书、换衣服、丢一堆用不着的垃圾。梅尔也经常给寝室打电话，“盼盼，今天有太阳了，能把我的被子拿出去晒晒吗？谢谢！”“盼盼，这个学期的考试重点讲过...　

导言（1）2006年，德国商会主席路德维希?布劳恩向德国政府发出告诫：许多德国年轻人包括高素质人才，认为在其他国家才能有一个美好的未来，这对德国来说是一个严重的“警报信号” ，越来越多的德国技术人才移居海外，将对德国的经济发展造成严重威胁。　　——德国《世界报》忧虑本国的人才流失以及政府的不重视　　已经有超过110万具备大学及以上学历的英国人在海外生活和工作。英国《每日电讯报》2008年3月援引经合组织调查报告警告政府说：在经合组织30个成员国当中，没有其他国家的高学历人才外流会如此严重。英国BBC则干脆声称，英国高技术型人才流失严重，已达近50年之最。英国《独立报》则援引世行报告做出结论：英国人才流失海外的现象在发达国家中最为严重，这将对英国经济长远发展构成严重影响。...　

目 录第一章 创造高效益，做企业期望的员工1　　1变“要我做”为“我要做”2　　2时下老板要找的人6　　3把精力放在最具“生产力”的事情上11　　4一切以业绩为导向15　　5主动创新，主动改变18　　6主动与老板沟通23　　7比老板更积极主动27　　8员工必须做到的事情30　　第二章 该做的事马上去做,做到位35　　1你为什么还不是优秀的员工36　　2没有万事俱备的时候40　　3做好每一件小事43　　4把自己的工作做好48　　5最理想的任务完成期是昨天51　　6高效率地利用时间54　　7勇于挑战“不可能完成”的工作58　　第三章 融入团队，成为公司必不可少的人61　　1任何成就都来自团队协作62...　

前言简介“商界无路奸为径，商海无涯诈作舟”　　商人，“无奸不商”，似乎商人成了“奸诈”的代名词，已沿袭了数千年，直到近代，才得以更多的人尊重，这就是所谓中国文化的“精髓”。中国传统文化，总喜欢把人分为三、六、九等。其实是很不公平的，是对人、这种生物人格的侮辱。　　人是应该讲究平等的，虽说，在现实生活中是不可能平等。但在人格上，不应该有高低之分。其实，商人是为社会贡献最大的群体之一，他们是社会财富最大的创造者，是伟大的纳税人。　　可偏偏在民族文化中，他们却一直被纳入社会的底层，这不公正的待遇，虽说延续了数千年，但还会有许多不乏者，从事商业行当，那是因为，现实告诉我们；“有钱能使鬼推磨”，有钱，不能说是万能，可没有钱，是万万不能。有钱才是硬道理嘛！...　

组织能力的“杨三角” 推荐序一多年来，华人企业秉承勤俭朴实、吃苦耐劳的创业精神，凡事追求比别人快、比别人便宜的做事原则，在海内外市场赢得了一定的竞争优势。但是，这种能省略则省略、能跳过就跳过的做法，一旦碰到组织整体作业，却有碍内部合作和资源整合，部门之间极易出现争执、冲突、混乱、为小我不顾大我的局面。后果是企业无辜受害，事业功败垂成。这类事例时有耳闻。　　宏集团自1976年创业至今，为突破成长瓶颈，实施过数次战略创新和组织再造，克服许多困难，以创高峰。但好景始终未能持久，每隔3～5年总需展开小规模变革，7～10年则需再次历经重大变革。永续获利成长之秘方，似乎并不存在。　　直到接受杨国安教授的指导，从事总体组织能力的建构，我们才清楚问题的根本所在，得以有所改善。无论是流程改造，还是组织再造，甚至是经营策略，我们在实施变革时往往偏重策略本身或组织是否有效，以及员工是否了解，却...　

前言有些人在他生活的时代里，光辉万丈，过后却分文不值；　　有些事件在刚刚发生之时，不过微末，以后却万丈波澜；　　他们，我们，剑与火，生与死，上百代人，上百亿人，来了去了，小小寰宇，那样多的书看不完，那样多的歌唱不尽，那样多的故事飘散在风里……　　怎样的手拨弄着这一切？是否有一种力量穿越百代而不衰？这力量便是经济吗？　　经济是上层建筑的基础，在潮涨潮落之中，上层的一切又如何能善保其身，不会风吹浪打去？　　透过历史的尘埃，看华夏民族的百代经济变革：　　看孔子如何从赤贫开始奋斗，奋斗到丰衣足食；　　看先秦富豪如何超越战争，崛起在东方大地上；　　看汉武帝如何制造经济史上最恐怖的经济改革；...　

章节一(1）好的工作人家不要你，不好的工作看不上，这就是中国大学生就业的现状。大学毕业就是人生踏入社会的第一个十字路口，用两个字形容就是“迷茫”对口专业的工作，对经验的关口把握的很局限，门槛低的哪哪儿都能去，可哪哪儿都看不清方向。　　生在山里，长在山里的舒君，对未来的事业有过多种美好的想象，想象的做什么都可以，人生在世无非就是金钱、爱情、事业其余的一切都是为这几项服务的。　　前途迷茫，不代表胸中没有朝阳，舒君心中目标的太阳特别明亮，创业当老板就是她努力的方向，要创业并非一句话，一时的冲动就能实现的。　　人生路茫茫，不思量，空无望，人生孤凄凉...... 23岁的舒君曾用这样悲伤的诗句形容自己和同学的命运。...