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精品其他小说人气日排行榜

绝对成交 |热度 45 | 其他 | 上传: 孤独半圆 |更新时间:2022-11-26
销售是所有成功人士的基本功世界级的管理大师汤姆?彼得士说过这样一句话:领导等于销售。任何成功,都是销售的成功,无论是政治、文化、教育、科技、著作、财富、艺术、发明,这个世界上各行各业所有最有成就的人,他们的成就都来自销售的基本功。换句话说,销售是各行各业成功人士的基本功。  李嘉诚在16岁的时候,从推销员做起;18岁的时候,被老板提拔为业务经理;20岁的时候,老板提拔他当总经理。20岁就当上公司总经理,这在任何行业里都是极少见的。更难得的是,当时李嘉诚不是自己创业当总经理,而是别人提拔他当公司的总经理。可见他的销售技能已经帮公司创造了庞大的业绩和利润,公司才会对他有这么大的信任。在这家公司做了两年的管理后,他正式创办长江实业公司。在22岁创业之后,奋斗了几十年,他便成了世界华人首富。有人问他致富的秘诀是什么,李嘉诚说是因为当他十几岁的时候学会了销售技巧,他说销售技能花两亿元... 
细节营销 |热度 45 | 其他 | 上传: 冬冬 |更新时间:2022-11-26
《细节营销》 前言我在亚洲、欧洲和美国从事咨询和教育工作,客户中有许多是全球化公司,比如诺基亚、柯达、索尼、摩托罗拉、通用电气、巴斯夫、伊莱克斯、汉莎等,还有一些是中国企业,如平安、联想、步步高、三明、光明、江西汽车、正阳集团,等等。  我也辅佐小公司,比如Dial One(美国一家加盟连锁店),也为新创企业提供咨询,甚至还为我在新奥尔良的钓鱼营地(卡特琳娜飓风之前)对面的酒吧出谋划策。那么我能教给那些管理者和创业者什么样的新鲜、实用的东西呢?我如何找到对于我的客户来讲有新意、有意思的材料呢?  我博览群书,同时也从咨询工作中学习新知识,此外,最重要的知识来源便是我的教学工作。教学相长,我大部分的知识都是来自我教的那些经理人。他们告诉我什么是错的,什么是对的,什么是新的。我的角色,主要就是充当经理人互相学习过程中的中间人。这大概也就是为什么这些经理人觉得我们的讨论交流十分... 
这样学习更轻松 |热度 45 | 其他 | 上传: 天马行空 |更新时间:2022-11-26
序言:青春的生命之歌什么是“青春期”?这是一个不能简单回答的问题。有人把它看作是“急风暴雨期”;也有人把它视作是反抗或逆反期的确立,学者们称之为“心理离乳期”;但也有不少人把它讴歌为人生最灿烂美丽的一段日子,因为它是文学作品中永恒的题材。  实际上,“青春期”是一个专业用语,它指从身心发育开始到能够承担成人责任为止的一段时期。青少年既不是小孩子也不是成熟的人,少男少女的性冲动也许比他们的父母更强烈,身材也比父母更高大,但他们却不被允许做许多事,例如,寻找工作,抽烟酗酒,不到“法定年龄”不能结婚等。这些信息清楚地表明:成年人认为青少年容易冲动,所以为了他们的成长需要对这些“孩子”严加管教,这就使得青少年和他们的父母或师长经常发生冲突。... 
永不言弃 |热度 45 | 其他 | 上传: 上网找工作 |更新时间:2022-11-26
男女主人公的性格分析简桢(女主人公,外企公司行政经理)  年龄:27岁  星座:双子座  外形:白皮肤,精干的短发,纤细的身形,猫般优雅与高贵,灵巧行走,谈笑往来。  性情:理性,清醒,有原则,在工作中人情练达,于生活上小有任性。懂得体恤与尊重,偶然有小小的调皮,不免遇到深沉的失落,这是个坚定坚强的女孩,薄薄双肩担负着每一个职场女孩都面临着或是面临过的压力。她有上司,有下属,有父母,有爱人,有闺蜜,有蓝颜,有互为倚重和依靠的同事,亦有处处需设防之流围绕在侧……她的生活就是我们每个人的生活,她的职场,亦是全世界职场形态的小小浓缩。  描述: 有些人注定会比别人升值迅速,而且姿态决不激进、谄媚、难看。她并不为了追求那些,只因优秀是种习惯,她可以比大多数人做得更好,自然有大多数人以上的机会。做好了自己,便也做好了工作;亦唯有做好自己,才能做好工作。所以当有力量要撼动她做人... 
生还者 |热度 45 | 其他 | 上传: |更新时间:2022-11-26
期货奇人(1)(一)  流水落花春去也,天上人间!当收盘报钟一响,即是时光匆匆,如白驹过隙,谈笑间,樯橹灰飞烟灭,2006年,在强大的买盘推动下,期铜一个价位一个价位上涨,犹如一台推土机,价格没有丝毫的回调。30000元/吨的铜价已经成了再也很难跌到的低价位了,人们才发现自己一直认为的铁顶变成了铁底。  尼采说:更高级的哲人独处着,这并不是因为他想孤独,而是因为在他周围找不到同类。吴宏此时已洗净铅华,成了独钓寒江雪的孤舟蓑笠翁,尽管昨天他还在万径人踪灭的期货市场里笑傲江湖,可到了今天,他就已经成为了一名身价上亿的年轻新贵,他身边的人都知道此时的吴宏已经不是往日的吴宏了,似乎只是一夜之间,他的名字就家喻户晓了。一个仅仅30岁就缔造上亿资产的年轻人自然成为所有人争相议论的话题!... 
职场黑洞 |热度 45 | 其他 | 上传: 浮游云中 |更新时间:2022-11-26
目录(1)上篇 职场常见陷阱  陷阱一面试陷阱  离职陷阱  期望陷阱  隐私陷阱  缺点陷阱  薪资陷阱  心态陷阱  素质陷阱  品质陷阱  忍力陷阱  压力陷阱  误导陷阱  保密陷阱  经历陷阱  情景陷阱  陷阱二人际陷阱  承诺陷阱  补缺陷阱  小人陷阱  朋友陷阱  蒙骗陷阱  合同陷阱  试用陷阱  升降陷阱  陷阱三跳槽陷阱  金钱陷阱  前程陷阱  人情陷阱  热点陷阱  跨行陷阱  挽留陷阱  陷阱四招聘陷阱  广告陷阱  待遇陷阱  智力陷阱  羊头狗肉  名称陷阱  明星陷阱... 
寻找时间的边缘黑洞、白洞和虫洞 |热度 45 | 其他 | 上传: 低诉 |更新时间:2022-11-26
用更科学的术语来说,封闭类时曲线的问题可能违背了因果关系。因果关系是一种假定关系,它表明原因总是要先于结果的。如果我扳动房门旁边墙上的开关,灯会在我扳动开关之后点亮,而不是之前。甚至在相对论的常规框架内,它允许以不同速度运动的观察者看到以不同顺序发生的或发生在不同时间的相同事件(有时候),虽然观察者正在运动,他也绝不会看到房间内的灯光在我扳动开关之前亮起。想象一个正在移动的火车车厢的中间位置有个光源。不同的观察者可能提出不同意见,从光源发出的两道光是否会同时到达车厢的两端,或者哪一道光会首先达到适当的一端;但是,所有观察者都同意,光束在到达墙面之前离开了光源。大多数物理学家相信因果关系是自然界不可违背的规律;但是事实上,他们没有证据证明。没有人发现因果关系被违背,但是,与宇宙监督“规则”相同,事实上物理学规律中并未要求因果关系是真实的。因果关系规律不过是科学... 
管理如歌 |热度 45 | 其他 | 上传: 冰点沸点 |更新时间:2022-11-26
  序:以文化资本增值驱动物质资本增值,  构建企业发展持续内驱力  ――《管理如歌》序  一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业,注定不会是一个充满创造力和生命力的企业,更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明,无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎,这些百年老店之所以基业长青,都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。  国有企业尤其是大型国有企业如何培养并强化自己的DNA,并使之与企业的管理创新紧密结合,形成合力,推动企业核心竞争力和经营绩效的持续提升,一直是国企老总和相关领域专家学者探索的一项重大课题。令人欣喜的是,天津机场企业文化建设与管理创新的实践,对此命题的破解做出了显著贡献。他们经由积淀、塑造、传播和评估这四个环节来逐步推进自身的企业文化建设,形成了完整、... 
做雷锋式员工 |热度 46 | 其他 | 上传: 僻处自说 |更新时间:2022-11-26
各界人士感言雷锋是一个人才,无论在那个年代还是在现在这个年代,如果碰到雷锋,我相信,很多企业家会对他投资……  有人说,成功一定有方法,雷锋的成功有他的方法,作为社会人来说,值得每个人学习。  ——恒源祥集团董事长 刘瑞旗  雷锋之所以称得上是全国人民的榜样,不仅是因为他有一腔热情,更重要的是他的直觉、思维和视野。作为一名受教育程度并不高的“普通老百姓”,他能够屡次在职业生涯上急转弯,处处把自己放在国家需要的“主流”当中,激流勇进,是非常值得深入思考和学习的人物。  ——微软公司互联网事业部中国区总经理 宫 力  我常常觉得,在我们的成长中能有雷锋这个榜样是一种幸运,我们能够向雷锋同志学习是一种幸福。我们受到过委屈,是雷锋使我们变得坚强;我们遇到过困难,是雷锋使我们变得乐观;我们赢得过荣誉,是雷锋告诉我们谦虚;我们面对过诱惑,是雷锋使我们变得清醒:是雷锋使我们在平... 
职场达人志 |热度 45 | 其他 | 上传: 幽雨 |更新时间:2022-11-26
自序(1)职场中的挫折,大约只有10%可以归结为个人不可控制的环境因素。其余90%都源于我们自身的不足。这些不足归纳起来有两个方面,一是不懂得职场的规律,企图运用错误的观念与方法获得成功;二是缺乏成熟的人格以及成熟的为人处世之道。  不懂得规律却努力奋斗的人,无异于向风车发起冲刺的堂吉诃德,其勇可嘉,其情可悯,然而结局一定不会好。掌握并能利用战争规律的将领,必然会在战场上打败那些不懂得战争规律只凭血勇之气蛮干的斗士。而掌握并能利用职场规律的人,也必然会在职场上超越那些不懂得职场规律只会埋头苦干的人。  不懂得职场规律,首先反映在相信那些似是而非的职场观念上。观念不正确,所有的奋斗就是建立在错觉之上,你的评估与判断就会失真。抱着似是而非的观念奋斗的人非常多,所以,大多数人的事业并不成功。... 
看长做短 |热度 45 | 其他 | 上传: 青涩春天 |更新时间:2022-11-26
技术分析时需要关注的有效指标技术指标是国外技术大师发明创造并引进中国的,它们体现了股价及资金的变化情况,有其合理性。在用指标之前,必须搞清楚其含义,在传统用法的基础上活学活用。有些人说技术指标没用,那是因为他们只会死板地套用传统用法,在实际操作中成功率一低后他们就产生了怀疑,其实并不是技术指标没用。所以,学会真正有效地使用指标,才必将使你的前进有了方向,成功率得到提高。最有效的指标是MACD、KDJ、BOLL、OBV、CR、CCI、EXPMA、DMI等。  MACD可广泛用于各分时、日线、周线、月线等。其主要的研判标准是:顶背离时头部出现,底背离时底部出现。MACD上升得比前一波高时,说明股指或股价后面仍有上升的欲望,直到MACD不能创新高为止,股指或股价头部将出线。 MACD下跌得比前一波的低点低时,则说明后市反弹后还有下跌的可能。... 
中国盗墓 |热度 44 | 其他 | 上传: 知恩报恩 |更新时间:2016-12-17
作者:华博------------前言------------  盗墓,是渊源古远的社会文化现象。我国盗掘古墓之事由来已久。新石器时代的考古资料已经可以看到有意识的墓葬被破坏的遗存。历史上有记载的最早被盗的墓葬是商朝第一代王商汤之冢,距今约3600年。春秋时期“礼坏乐崩”的社会变化之后,厚葬之风兴起,于是盗墓行为日益盛行。  唐人所谓“群盗多蚊虻”、“荒冢入锄声”、“髓髅半出地”、“白骨下纵横”等诗句,也反映了盗墓风习的普遍。唐代宗时,郭子仪父亲的墓葬被盗掘,有人疑心是鱼朝恩指使。而郭子仪在御前说到此事时,承认自己所统领的军队也多有破坏陵墓的行为。据史书记载,自唐末至五代初,关中的唐帝陵墓除唐高宗、武则天合葬乾陵之外,被逐一盗掘,无一幸免。... 
魔女殿 |热度 44 | 其他 | 上传: 乐乐陶陶 |更新时间:2016-12-17
作者:黄易茂密的树木、纠结交织的植物,向四方八面无穷无尽地延伸开去,造成一个原始的世界,与文明隔离的神秘天地。阳光从遮天蔽地的植物隙间透射下来,光束将我们这一队八个人笼罩在它们的指爪之下。目的地是“阿那不逊殿”。一个土人传说的神秘地方。阿马逊河旁的奇异处所。每一个人都努力地挥动着手上的斧刀,把挡路的植物砍除,宿鸟惊飞,兽奔蛇窜。当天晚上,我们在密林中一个开劈出来的空地札营,髯火把三个帐幕掩映在跳闪着的血红光芒里。看来文质彬彬的连迪来到我身边,蹲下道:“沈翎博士!有没有后悔此行?已死了三个人。”我心中暗叹一声,旦克和捷德在阿马逊的急流的翻船惨剧里,活生生被卷进湍流中淹死,他们都是我多年冒险的好伙伴。我们请来的五个土人里,一人在岸边受到鳄鱼的偷袭,在我们眼前给拖进深水里,鲜血染红了河面。起程时的十一个人,剩下目前的八个。... 
读城记 |热度 44 | 其他 | 上传: 标点 |更新时间:2016-12-17
作者:易中天声明:城市是一本打开的书,不同的人有不同的读法。我喜欢读城。由于种种原因,我多少到过国内的一些城市。每到一个城市,我都要打探一下它的历史沿革、建筑文物、风土人情,品尝一下那里的吃食,在街面上逛逛,学几句方言民谚歇后语之类,然后回来向别人学舌。每到这时,便总是不乏热心的听众。而且,他们也往往都不满足于只当听众,也要参与讨论,发表他们对那些城市的看法,并同自己居住的城市作比较。于是我就发现,读城,其实对许多人来说,可能都是一件有趣的事情。的确,说起城市,差不多每个人都有一肚子的话要讲。中国历来就有关于城市的各种民谣,比如“生在杭州,死在柳州”就是。与之配套的则还有“穿在苏州,吃在广州”两句。后来,这个段子又被改成了“吃在广州,穿在上海,说在北京”。这是因为上海的服装早已超过了苏州。而北京在衣食住行、生老病死诸方面都乏善可陈,可以夸耀的只有一张嘴,正所谓“京... 
路过六月 |热度 44 | 其他 | 上传: 痛罚 |更新时间:2016-12-27
作者:东海螃蟹第一章他的女人阳光悄悄地从窗帘的细缝里钻了进来,在她的脸上形成了一片另类的光彩。男人的手指落在那抹光彩上,轻轻地摩挲了几下之后,突然加重力度捏紧的手指……“啊——”因为疼痛,她忍不住轻哼了一下,不甘却又无奈地从睡梦中醒了过来。像一朵沉睡千年的睡荷,惺忪的眼眸因为还没有完全的苏醒而迷茫朦胧。“你——”她迅速地从被子里钻了出来,动作突突地完成了一半,突然又战战兢兢地缩了回去。“怎——么——”男人揶揄地拉扯了一下嘴唇,眼里折射出一股冷厉的光毫不遮拦地落在了她的脸上。禁不住地她打了一个颤。被子再次拉扯了下去。徐徐地像一个特写的慢放镜头。... 
25位商业领袖 |热度 44 | 其他 | 上传: 低诉 |更新时间:2016-12-28
作者:闻天序言序言拉开“揭榜”的序幕2004年,美国著名财经杂志《福布斯》中文榜在北京首次推出了“中国名人榜”,一石激起了千层浪,喊冤、质疑、发飙、怒斥,什么反应都有,而公众对这个排行榜也提出了种种疑问。其实对于我们普通大众来说,这种榜单不过是茶余饭后的谈资罢了。由美国宾西法尼亚州立大学沃顿商学院与美国公共电视台晚间商业报告栏目共同举办的25年来最有影响力的25位企业领导人评选活动,从全球700多位人选中遴选出25人,其影响力和权威性,远远超过《福布斯》的名人榜。因为这是由全球200多位沃顿观察员,根据以下5项标准进行评选的。1. 是否有崭新又可获利的创想;... 
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