重生很忙-第321章
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事实上，在我看来，我们国家想要完全施行‘编剧中心制’，短期内是完全不可能的。只有等到我们国家诞生出足够多既能分辨剧本的好坏，又有钱投资的制作人，才会逐渐扭转‘导演中心制’，迈入像美国那样的‘编剧中心制’和‘制片人中心制’。”
王浩晖这一番开场白，并非是王浩晖无的放矢之言，而是他结合了后世的记忆，以及最近翻阅有关书籍研究的结果。要知道，前世直到王浩晖重生前的2015年，中国都依然是‘导演中心制’，就可见想要扭转这个制度并非是短期能够完成的事情。
王浩晖如此合情合理的一番话，说得冯佳瑞和徐玉华编剧等人，都是心服口服，可也正是因为如此，冯佳瑞和徐旭华编剧等人，才在听了王浩晖这番话后，都纷纷露出了失望的表情。原先以为王浩晖可能会提高编剧待遇的希望，也随之熄灭。
可就在冯佳瑞和徐玉华编剧等人，纷纷失望的时候，王浩晖却是突然话锋一转道：“不过，这并不表示我们公司就不能先行尝试着向‘编剧中心制’转变。毕竟，任何事务的变迁，都需要先行者，或者在你们看来，我是在自吹自擂，但我自认为，我本人就是我口中哪位既能分辨剧本好坏，又有钱投资的制作人。”
说到这，王浩晖也不忘了照顾冯佳瑞，只听他夸赞道：“当然，冯部长他也是个有眼光的制作人，尤其是在偶像剧制作上，我是百分之百放心的。”
王浩晖说得话让冯佳瑞心中一喜，嘴上谦虚道：“王董，你谬赞了，我可没你说得那么好！”
“可在我眼中，你确实当得！”王浩晖笑着回了一句。
“阿浩，你是准备在我们公司完全施行‘编剧中心制’了吗？”韩凤颖适时，插话追问了一句，才又皱了皱眉头，不解地问道：“如果是‘编剧中心制’，那我们以后是不是就是请编剧来当制作人呀？”
“是，也不全是！”王浩晖笑着回答了韩凤颖一句，见冯佳瑞和徐玉华编剧等人还站着听，便做了个邀请的手势道：“冯部长，你们都先坐下来吧，今天正好借这个机会，将电视剧制作部未来的待遇，谈一下。你们就不要急着走了。”
“好的！”一听王浩晖这话，冯佳瑞和徐玉华编剧等人都纷纷答应一声，重新找了位置坐了下来。
等冯佳瑞和徐玉华编剧等人落座后，王浩晖才接着韩凤颖的问题，解释道：“我刚才说是，也不全是，并不是敷衍你们，而是事实就是如此。我之前已经说过了，我们国家目前还不适合完全施行‘编剧中心制’，这虽然一方面是因为我之前所说的我国缺少有眼光又有钱的制作人，但另一方面，也因为我们一直以来的‘导演中心制’，让绝大多数的编剧，基本都被排斥在制作人之外，换句话说，我国绝大多数的编剧都缺乏担任制作人的经验，而没有经验，既是我们公司现在就将编剧的地位提高到制作人的高度，也不见得立马就能让编剧适应‘编剧中心制’，搞不好还会得不偿失。”
“恩，有道理，虽然，我们都能够看到‘编剧中心制’的好处，但我们也确实不能急于求成。”韩凤颖微笑着赞许了一句。
冯佳瑞也点了点头，好奇地追问道：“那王董，你的意思是我们暂时不施行‘编剧中心制’吗？”
王浩晖笑着点点头，又摇摇头道：“也不是说不施行，这需要取决与编剧的能力来决定。就像新加入我们公司的陈万咛编剧，我就认为他有担任制作人的能力，如果他愿意，他的下一部《都市男女》，我们就可以让他来担任制作人，由他来联系导演、演员，并统筹安排整个剧组的事务。而我们公司需要做的就是监督好他的每一项支出，并建立起合理的福利待遇和奖惩制度，在保证公司盈利的同时，也要激励陈万咛让他学会站在公司制作人的角度去考虑问题，而不是纯粹的编剧角度。”
说到这，王浩晖同样不忘了照顾徐玉华等四位编剧的心情，笑着看了徐玉华等四位编剧一眼后，接着解释道：“当然，我并不是说徐编剧你们的能力就不能胜任制作人这个职位，而是我对于你们的了解并不多，暂时不好评价而已。如果你们有兴趣，又觉得能力足够的话，也可以向公司，或者冯部长申请。
不过，我在这里也得强调一句，从编剧跨行到制作人，一开始的时候，我们都是基于这个剧本是你本人所写，或者是由你主笔、旁人辅助修改所写的基础之上，并在得到公司的认可之后，而你又有担任制作人的兴趣，我们才会酌情考虑。而这其实也是‘编剧中心制’的价值所在。不然，也就失去了改变‘导演中心制’的意义。”
原本还有点失落的徐玉华四位编剧，在听了王浩晖的解释后，也安心了许多，对于王浩晖强调的内容，也都异口同声地表示认可：“王董，我们明白的！”
“恩！”王浩晖平静地回应了一声后，才接着对冯佳瑞道：“至于详细的福利待遇和奖惩制度，这还得麻烦冯部长你来制定，在这里，我只提几点要求。”
冯佳瑞没想到王浩晖最后会将这福利待遇和奖惩制度的制定权利交给了他，这让他在惊讶之余，也有一种被信任的满足感。一见王浩晖就要开口说出要求，冯佳瑞连忙郑重地提醒道：“王董，请等一下。”接着站起对韩凤颖道：“麻烦韩总借我一下笔和纸给我，我得记一下。”
对于冯佳瑞的合理要求，王浩晖和韩凤颖自然都是双双得应承了下来。同时，对于冯佳瑞的认真，也都是非常的满意。
等冯佳瑞从韩凤颖手中接过笔和纸，准备好之后，才抬头对王浩晖道：“可以了，王董，你请说！”
……
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第294章 三点待遇，都很好！（第二更）
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“恩！”王浩晖轻声答应了一声，才接着说道：“我的第一个要求是，福利待遇和奖惩制度，必须考虑全面，不能只照顾高级编剧的待遇，而忽视新手编剧的待遇。对于这一点要求，我有一点建议，那就是我们公司必须设定一个新手编剧剧本的基础价格，并以这个基础价格，进行灵活的增加，而不是减少。同时，对于那些让公司获得盈利的新手编剧的剧本，我们同样也要进行相应的奖励，具体奖励多少，这就需要麻烦冯部长，联系国内外公司在奖励方面的标准，进行制定。当然，我们公司也可以适当的调高一些。这个我们可以事后在协商，在这里就不多说了。”
顿了一顿后，王浩晖接着又道：“这第二点要求，则是不是福利的福利，或者说，这不是要求，而是一定要写进待遇里面去。那就是公司决定开拍的任何剧本，不管是新手剧本，还是高级编剧的剧本，我们都必须得尊重他们的编剧工作，无论是导演，还是制作人，都不能在未经编剧同意之下，随意地修改剧本，也不能在剽窃剧本的创意后，在未经原作者同意的情况之下，就另开新戏。换句话说，只要是被我们公司采纳的剧本，一旦进入我们公司的剧本库，我们公司就有责任保护剧本的版权，对此，我会请我们公司的版权法务部，协助冯部长你来制定有关的版权保护制度。
未来，即便电视剧制作部门独立出去了，在剧本版权方面的保护工作，我们公司也会邀请版权法务部门协助。事实上，在我的计划之中，未来的版权法务部门也是要独立出去成立一家专门的版权保护和运作公司，所以，在剧本版权的保护方面，冯部长你们完全可以放心，我们公司绝对不会掉以轻心的。”
“王董，这第二点要求，国家版权法就已经有了明确的规定，我们公司还有必要特意强调一下吗？”对于王浩晖所提的第二点建议，冯佳瑞虽然表示认可，但也有点不以为然，以己度人的他不认为导演和制作人会在编剧不同意的情况下，肆意修改剧本。
可有着后世记忆的王浩晖却知道，在未来的中国内地，包括香港和台湾的导演，尤其是那些功成名就的导演，都特别喜欢对编剧指手画脚，有的导演，更是会无耻地霸占编剧的头衔，似乎一个导演的名头，还不能让他们觉得满足，一定要导演、编剧一起干，混他一个创作型导演的名头，才算是实至名归。
而结果，很多的导演，混到最后就混了一个四不像，不但毁了无数编剧的心血，还毁了他们自己的名声。当然，也有个别混得成功的，可这些个别成功的，并不能作为干涉编剧工作的理由和借口。
实际上，这个问题并不局限于中国，就连欧美、日韩等国家，都是普遍存在的。只是后者的国家法律比较重视版权保护，法律也更加健全一点。相比来说，中国在版权法方面就还有点任重而道远了。
在前世，很多人说中国的编剧，都是一个人的工作，这是大错特错的说法。在中国，也有多人配合编剧的剧本，就像《蔷薇之恋》和《都市男女》，在前世都属于多人合作编剧。只不过，中国还停留在简单的模仿和抄袭上面，而美国却是形成了以科学得总结出一套规范的写作模式，并以流水线式的写作，形成快速规模化。说白了，美国的流水线写作同样也是抄袭，只是它抄袭得是小说的模式和规则，而不是内容。
“有必要！”王浩晖肯定地一点头道：“版权法的规定，始终都会显得有点笼统，毕竟，作为国家的法律，需要考虑的东西比较多。另一方面，就像老话说得那样‘县官不如现管’，尤其是在某些人不太了解国家法律和不太重视国家法律的情况之下，我们公司自然需要再额外强调一下法律法规，以表明我们公司对待国家版权法的立场，并以儆效尤。我认为这是非常有必要的。”
“好吧，我记下了。”冯佳瑞又不是重生者，自然没有王浩晖前世那些切身体会，也无法完全理解王浩晖的苦心。不过，既然作为老板的王浩晖如此坚持，那作为下属的冯佳瑞，也只好选择了同意。毕竟，强调一下法律法规，也就是一句话的事情。
王浩晖虽然听出冯佳瑞答应得有点勉强，但也没去深究，因为王浩晖相信，等到未来发生了前世记忆中那些乱七八糟的事情，便会证明他的预见性，如今自然也就没必要再跟冯佳瑞等人多费唇舌了。
“这第三点要求，也是最后一点要求，则是有关编剧的分成问题。对于编剧的分成，我的要求是不以剧本的好坏，而是以剧本转化为电视剧、电影后，公司所获得得实际利润，也就是净利润，并以此分成。之所以如此，是希望编剧能够对他自己的剧本负责，无论是在同意他人改编，还是在剧本最后的创作和拍摄上，都要让编剧肩负起属于他本身的责任。
而对于最后净利润的分成比例，我的初步打算是，最高可以达到公司净利润的30％，听清楚，这是最高的，并不是谁都可以达到这种分成比例的，而最终能够达到多少的分成比例，还得取决于编剧和公司约定基础分成和投资比。打个比方，一部三百万投资的电视剧，最后却让公司净盈利了九百万，那剧本的投资比就是3倍，如果我们一开始约定的基础分成为1％的话，那最后的分成就是3％，换句话说，就是赚得越多，分得越多。
当然，这只是我的建议，最后到底是否采用这种形式的奖励，还得我们商议过后，才能决定。不过，其中最高30％的分成比例，是绝对不会变的。”
顿了一顿后，等众人都差不多明白了他这段话中的含义之后，王浩晖才又接着道：“而对于具体有那些编剧可以享受到分成的待遇，我的意见是所有的编剧。不过，这个分成比例会随着编剧的水平，有着高低的差别，这是永远不会变的。而结合我的第一点要求，事实上，对于那些已经拿了基础剧本费用的新手编剧来说，这个分成比例的待遇，可以算作是对于他们奖励，这个奖励的成分自然也不会高到那里去。
而除了新手编剧之外，其他的那些兼任制作人的编剧，却是只能享有分成的待遇，而不会再享受到公司剧本基础采购的费用。换句话说，这些兼职制作人的编剧，他们实际上是在以剧本入股，自然就享受不到公司的基础采购费用了。当然，我们公司也可以人性化一点，如果有编剧对自己的剧
