杂谈-第902章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


（4）享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同；享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。　
（5）凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。　
（6）从下达命令的当月起享受职务津贴。　
士官职务津贴标准　
（1）士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元；　
（2）担任班长职务的士官每人每15元；　
（3）担任副班长职务的士官每人每月10元。　
士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放　
士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。　
士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放　
士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。　
士官在什么条件下不予定期增资　
士官具备以下条件之一者不予定期增资：　
（l）士官擅自离开工作岗位连续15天以上的；　
（2）当年受行政记过或党（团）内严重警告以上处分的；符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。　
士官军衔的授予、晋升规定　
根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定：　
（l）初级士官，义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；　
（2）中级士官。第二期服役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第二期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；　
（3）高级士官。第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。　
士官提前晋升一个工资档次的条件　
士官具有下列条件之一者，由相应批准权限的单位批准，并报上一级司令机关备案，可提前提高一个工资档次。　
（1）被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的；　
（2）荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的；　
（3）荣立二等功以上的。　
1999年士官制度改革前，获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官，如何确定改革后工资　
改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官，先按服现役年限对应套入，再根据其提前晋衔或者提高的工资档次，调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的，可按本衔级档差顺延。　
士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次　
士官有下列情节之一者，不予提高工资档次或暂缓提高工资档次：　
（1）拒不服从分配，无故不工作，经批评教育仍未改正的；　
（2）受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的；　
（3）不能胜任本职工作，政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。　
士官实施留用察看处罚条件　
士官玩忽职守，消极怠工，不起骨干作用的，经团或相当于团的单位主官批准，实施留用察看，时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇；　
取消其士官资格，按义务兵退伍的条件，退伍费发放标准　
士官具有下列情节之一者，经师以上司令机关批准，取消士官资格，按义务兵退伍　
（1）留用察看期满仍表现不好的；　
（2）违反纪律，造成严重后果的；　
（3）在规定的服役期间，无正当理由，坚持要求提前退出现役的；已批准转业，接到地方报到通知后，非组织原因不报到的；　
（4）违犯计划生育政策情节严重的。　
（5）擅自离队10天以上或逾假不归一个月以上的。其退伍费标准按义务兵退伍费用（即，退伍补助、医疗补助费、差旅费等）发放。发放规定见义务兵退役待遇有关内容。　
军队士宫在什么情况下可以提前退出现役，作复员、转业安置　
士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师（旅）以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：　
（1）因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的；　
（2）因国家需要调出军队的；　
（3）军队编制员额缩减需退出现役的；　
（4）因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的。　
士官生活补助费标准　
一级士官进入第二周年生活补助费为30元，进入第三周年60元；二级以上士官生活补助费均为150元。每月随工资发放。列士官工资科目生活补贴项目报销。此项经费不作为计发有关费用的基数。　
士官调学、调动工作后，其工资发放　
士官调学、调动工作后，其工资发放办法与干部相同。进院校学习的士官仍按士官工资标准执行调学、调动工作，凡开供给关系的由调出单位财务部门将工资标准及有关待遇情况如实向新单位介绍。不开供给关系的由原单位按有关规定执行。　
士官转业、复员、退休计发各种费用时，其月工资额不含服装费。　
士官具备了什么条件可以办理家属随军，随军后享的福利待遇　
新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师（旅）以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。　
士官服役期间，在哪些方面与现役军官的福利待遇相同　
士官服役期间很多方面的待遇与现投军官相同，具体是士官在服现役期间，公费医疗、保险、晚婚、晚育、伤残优待、困难补助、生产收益补助、牺牲或病故的抚恤，按现役军官的有关规定执行。发书刊、听报告、传达文件等，规定为：一、二级士官与单位排职军官相同；三、四级士官与连职军官相同；五、六级士官与营职军官相同。　
各年度的义务兵入伍月日不一样，选改为士官的具体时间怎样掌握　
考虑到各年度义务兵入伍月日不一样，为了便于执行，全军相对统一，选改为士官的具体时间，从批准改士官之日起算。　
家居农村的义务兵改为士官后，其亲属是否应享受优抚待遇　
根据1978年11月16日总政《关于优待有关问题的通知》规定，义务兵改为士官后，其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后，由团以亡政治机关及时通知其家属所在县（市）人民政府。　
士官定级时，入伍前的工龄是否可以算人军龄内作为改士官的定级年限　
士官定级时，入伍前在地方企、事业单位工作的工龄，不能作为改士官的定级年限算入军龄。因为改士官的年限指的是服役年限，定级时应以实际入伍年限计算。　
士官工资所涉及的工资项目　
士官工资所涉及的工资项目有20多个。以某一士官为例，情况如下：　
（1）涉及士官工资科目的有．军衔级别工资、基础工资、军龄工资、生活补贴、职务津贴、医疗津贴、地区津贴、退休士官退休费等；　
（2）涉及福利费科目的有：军人职业津贴、福利费、夏季防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、房租补助费、住房公积金、无工作随军配偶生活困难补助费；　
（3）涉及伙食费‘科目的有基本灶别差、伙食补贴、夜餐费等；　
（4）其他有探亲路费、被装费、水电补贴等。　
不参加套改，暂缓套改的军士长、专业军士，如何确定工资　
不参加套改和暂缓套改的军士长、专业军士，执行原工资标准，其中，符合退休条件的，按照退休士官的工资标准执行。暂缓套改的军士长、专业军士暂佩戴原军衔标志。缓套的经批准套改后，从下达命令的当月起，执行相应军衔级别的工资标准。　
个别军士长、专业军士毕业早或受到提前晋衔奖励，工资比同年度兵档次高，其工资怎么套改　
一律按现工资档次套入新的工资标准，保证这部分人的工资待遇不降低；但鉴于改革后士官军衔的特点，为保持军衔制度的完整性和统一性，规定其军衔均按服役年限授予。　
农村人伍的士官复员后。人民政府应当做哪些工作　
农村入伍的士官复员后，人民政府不负责安排工作，按规定保留或划给责任田（山）、自留地（山）。
第226章专业技术等级调整
　　　　　　　　　　　当前位置　&；gt；&；gt；军事人才频道&；gt；&；gt；政策咨询台　
关于专业技术等级调整
一、专业技术等级的设置、幅度和调级最低年限　
专业技术等级设一级、二级、三级、四级、五级、六级　
、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级、十四级。体育等级设一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级。一级为最高级。专业技术职务与一定幅度的专业技术等级相对应，体育等级与专业技术等级也有一定的对应关系（详见附件）。　
干部向上调整专业技术等级，现专业技术等级应当满最低年限：十四级至十级（体育十级至六级）分别为三年；九级至二级（体育五级至二级）分别为四年。　
二、调整专业技术等级的范围　
调整专业技术等级的范围，限定在编制专业技术岗位上工作，并且担任（含按照全军统一规定兼任）专业技术职务的干部和专职体育运动员。其中，包括经过批准离职学习、进修、按照规定允许暂时超配，或者待分配并且一直坚持专业技术工作的干部。在批准期限内出国（境）的干部调整专业技术等级不受影响，其调级手续待回国（境）后再予办理。　
属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级：　
（一）现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的；　
（二）已经改任行政职务不再兼任专业技术职务，或者调离专业技术岗位改做其他工作，不再履行专业技术岗位职责的；　
（三）免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的；　
（四）已经达到或者超过服现役最高年龄、离休退休年龄，未批准延长相应年龄或者暂缓离休退休的；　
（五）已经确定转业、复员，或者批准离休退休的。　
三、调整专业技术等级的对象和条件　
（一）现专业技术等级满最低调级年限的干部，德才表现好，工作成绩明显的，可以向上调整一级。其中，中级、高级专业技术职务对应的较高专业技术等级的调整，从严掌握，择优选升。　
1、中级专业技术职务，现专业技术八级或者七级满最低调级年限的，按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部35％的比例，从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升；　
专业技术八级的，专业技术工作业务熟练，完成任务突出，成绩显著，是本单位、本专业的业务骨干。　
专业技术七级的：（1）一线专业技术工作业务娴熟，完成任务好，成绩显著，是本单位、本专业的主要业务骨干，或者开展了水平较高的新业务，或者解决了具有较高学术和实用价值的技术难题，或者培养了较高水平的专业人才；（2）获得国家和军队设立的各类成果奖励的主要贡献者，或者主笔撰写出版了质量较高的教材、著作，或者作为主要作者发表了多篇质量较高的论文；（3）因专业技术工作成绩显著，被评为师级以上单位的先进典型，或者多次立功受奖者；（4）在专业技术工作中有其他重要成绩者。　
2、高级专业技术职务，现专业技术六级或者五级满最低调级年限的，按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部30％的比例，从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升：　
（1）一线专业技术工作业务精湛，在学术技术指导、把关和完成任务方面贡献突出，是本专业、本系统的学科（学术）带头人，或者开展了学术技术水平较高的新业务，或者解决了具有较高学术技术价值的重要技术难题，或者培养了高层次的专业人才；　
（2）获得国家设立的各类成果奖励，军队三等以上科技进步奖、教学成果奖等奖励，两项以上军队四等科技进步奖、教学成果奖等奖励的主要贡献者，或者主笔撰写了本专业权威性和学术价值高