终极调教-第135章
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这个傻瓜。
好几周以来，吴小雨又一次露出了发自真心地微笑。
这个傻瓜，哪里有他说的那么严重……
一个月地时间，以及150万的标准，是1A7489亲自提出来地资金要求。
这个要求，吴小雨利用好不容易抽出来的一点时间，断断续续地经过了好几次仔细地计算，早就确定了就算没有自己应付各种事务，聂良也绝对可以将它轻松完成——相当轻松，保证累不死人。
在吴小雨久违地笑一笑的时候，1A7489的波动中，正在又一次运算推演着让他哭都哭不出来的计划。
六个月的时间过去，关于碳基猴子以及寄生体本身的“教学极限实验”，目前已告结束。
通过这些实验，1A7489取得了对现阶段来说，暂时已经足够的各项数据与实例。
从“符合星际航行最低标船”这项终极目标出发，关于“人力”的计划，暂时告一段落。
湘成电脑学校这个“人力”计划的部分载体，通过前几个月惊世骇俗的高歌猛进，目前已经达到了计划中的规模。接下来，通过放假、招聘、制度等等调整，将会使它形成稍稍超过正常速度的发展方式，从而不至于吸引过大的注意力，并稳固现有成果，等待启动下一阶段的“人力”计划。
这些事情，难度极低，并不需要寄生体继续亲自操作。
它的任务，是四天之后，前往海洛国，进行终极目标中，“物力”部分的计划。
此次行动，1A7489启动了“物力”计划中，不少的计划细节。其中比较重要的一项，就是为将来需要的各种资源，开始着手进行真正的准备。
“准备”这种行为，描述起来，仅仅是两个汉字，但真正实行，就意味着周密的计划；意味着详尽的考虑；意味着为了将来需要的种种资源，必须在获取、保卫、控制、调度、使用等等方面，同时作好各种准备工作。
仅仅是这一项计划，包含的方面就异常复杂。
比如说，获取资源的方式，有自行开采和金融购买两种手段。目前，由于各方面能力的局限，1A7489现阶段计所占的比例较低，金融购买所占的比较较高。这一点，其实也就决定了1A7489此次的“海洛国”计划，绝对会关系到大量的金钱获取；
比如说，资源的保卫与使用，当数量比较低的时候，固然可以采取利用各种土著政府规则的方式实现。可是，当未来某个时候，获取的资源数量，一旦突破了某个极限，1A7489波动中的无数次实例早已证明，那个时候，只有自己掌握的组织，自己控制的力量，才能够保障这两方面的行为，按照自己的计划，顺利进行。
比如说，资源的调度与控制，除了力量上的保障外，还离不开各种情报的支持，其中最关键，最迫切，另外，对1A7489来说，也是最容易实现的一项，就是通过许多比较基础的科技手段，逐渐实现对这颗土著星球的全面监测。
其他的准备工作，还有许多许多，不过，仅仅是这几项准备工作，除了从头到尾都不会停止的寄生体锻炼之外，还包含了金钱获取、建立组织、监测系统这三个方面。
金钱获取、建立组织、监测系统。
这可真不是一件容易的事情。
尤其是，实现这个计划的具体负责人，可怜的寄生体，吴小雨先生，它拥有的，除了通过投稿、开店的方式，在前下来322万启动资金，以及将来每个月的150万后续投入外，就只剩下了一群心怀鬼胎、受尽折磨，随时都无比期盼、无比渴望着将他这个领导者碎尸万段、挫骨扬灰的碳基猴子们。
一六八 计划与变化（二）
个晚上都显得心神不宁的池蕾，又一次望了望墙壁上）＇钟。
随后，她的目光一直注视着那儿，直到看着似乎越走越慢的秒钟指针，终于又爬完了完整的一圈后，她就立刻抬起了很少被太阳**的白晢手指，高声喊道：“赵科……赵科……”
作为吴小雨第一批招聘的服务员中的第一位，赵科现在已经成为了总店所有服务员的领班——值得注意的是，赵领班喜欢别人提到这两点，但从来不喜欢别人同时提到这两点。
听到呼喊，赵科先和围在身旁的两位服务员继续低声交谈几句，然后拍了拍他们的肩膀，任两人走开。
接着，他抬起脑袋，轻轻地扬了扬眉毛，朝着池蕾发出了一个表示疑问的“恩？”声。
“看这里，看这里。”池蕾一边叫着，一边指着时钟，那儿正显示着：2045。
“知道了。”赵科抬起一只手稍稍示意，另一只手将附近几位服务员招到身边，过了一会，得到了交代的几名服务员往数个方向散开，开始和各张桌子旁边的顾客们一一低声交流。
对于走到身边的服务员，以及从他们嘴中说出来的请求，顾客们并没有感到意外。在他们刚刚进门的时候，就已经全部被告之，“烧烤银河系”今天晚上情况特殊，需要在九点钟的时候提前打烊。
九点十分左右，最后三位客人，结帐走出了烧烤银河系的店门，赵科将“停止营业”的牌子挂在门上，转过身，对着面前集合起来的二十几名服务员们，轻轻地拍了拍双手。
“各位，大家都知道，再过五十分钟左右，‘烧烤银河系’的第一次庆祝餐会即将开始。这次庆祝，其他二十八家分店所有的店长、厨师、服务员，还有许多其他的客人，都会过来。既然活动在这里举行，其他的流程我们帮不上太多的忙，不过，店里的清洁卫生，桌椅、水酒、瓜果、食品这些东西的摆放，请大家一定要加倍用心，千万别丢了我们作为总店的脸面。好了，现在大家听我安排……”
说着，赵科指挥着服务员们，一一安排好抹桌、拖地、摆碟、放碗等等任务。
做完这些。赵科带着另外几人。从储藏室中搬出了整套音响设施和许多特殊地灯具。
这些东西。是为了这一次地庆祝餐会。特地从专门地商店购来。现在。它们地表面上。都散发着一层新东西特有地气味。
在场众人都不是专业人士。布置这些。花费了比较大地工夫。没过多久。他们地额头上。就开始冒出了细细地汗珠。蓝色地衬衣上。也出现了点点水痕。不过。包括赵科在内。这几个人地脸上。都浮着一层欢喜地表情。
这些音响设施和特殊灯具。一旦购买。自然不可能过几天又去退货。而且。根据下午李店长随口所说。这些设备。以后就会一直留在总店。并特意找出一个专门地房间。供大家休息地时间用于娱乐。
这些简单地东西。虽然只能够用来看看影片。唱唱歌曲。不过。对于刚刚从农村甚至是大山出来地服务员们来说。这种时下已经稍稍落伍地娱乐方式。仍然能使他们非常欢喜。更何况。整个“烧烤银河系”中。目前也只有总店。才享受到这种优待。这本身就具有一些激励地作用。
专心布置好这些。并调试检查一番后。赵科抬起头。发现剩余地时间已经只有二十几分钟。而此时。手脚比起往日加倍麻利地服务员们。也已经基本上完成了他交代地任务。
“好，大家都辛苦了，还没有完成的同事，请稍微加快速度；已经完成好的同事，请再仔细检查检查。”
站在店门口的附近，赵科叫喊的声音相当响亮。这并非借机摆谱，而是情况使然。
早在几个月之前，吴小雨就一点一点地将整栋大楼慢慢买下，然后，他请来帮忙建造观察室的小施工队，将一楼所有的门面，全部打通合并。
于是，现在整个烧烤银河系所有的店面中，总店的面积，是其他任何一家分店的二倍以上。此外，这里可以轻松地摆下四十几张桌子，本身就是用来举办活动的重要条件。
九点五十分，清洁与布置只剩下了一点点尾声的时候，赵科将两扇店门重新推开。这个时候，他注意到，远处的防洪道上，已经隐约出现了几个身着“烧烤银河系”蓝色衬衣的人影。
第一批过来的服务员刚刚进门，池蕾就笑着迎了上去：“哎呀……蒙娴、蒙淑、袁吾蓉，你们好呀，最近在三店，工作还顺利吧？”
站在旁边，听着池蕾引着几个女孩子笑笑闹闹，叽叽喳喳地走到她们的座位上去，赵科产生了一点点头痛的感觉。
不过，对于这种擅离职守的行为，赵科并没有像对待其他服务员那样，直接呼喝，而是仿佛什么都没有看见一般，干脆稍稍退后了一些。
这样做，一是因为今天的日子不适合过于严厉；二是对于池蕾这位经常帮助老板打扫房间卫生，唯一能天天接近总头目的人物，他在自己的胆子上面长出几根粗毛之前，可不敢随意得罪。
再说，有池蕾这种几乎参与了所有员工招聘的老功臣站在门边招呼，也能使其他分店过来的服务员们，在人数很少的时候，不至于太过拘束。
第一批分店员工过来不久，两三分钟之后，又有几群其他分店的员工进入了总店，他们也由池蕾引着，坐到了各自的位置上，随意取用桌子上摆着的瓜果食品，轻声聊天。
就这样，一批批服务员慢慢过来，店子里的笑声、闹声、讨论声的音量，开始渐渐升高。
时间过得很快，十点十分左右，店子里，已经非常热闹，一眼看去，到处都是一片片身着蓝衣蓝裤的烧烤店员工，他们围着各自的桌子聊天说话，也有许多往日比较活跃的员工，正在不同的桌子之间穿梭联谊。
这个时候，店门口，蓝衣的员工们仍然络绎不绝，池蕾早已回到了自己收银柜旁的位置，只对着比较熟悉的朋友们微笑致意。不过，虽然没有了她帮忙引路，新进来的员工们，基本上都能在每张桌子上都摆着“XX路XX店”的标牌上，很快找到自己的位置，甚至还有一些员工
踏进店门，就被其他眼尖的同事们，高声招呼过去。
虽然从中午开始，就已经从方方面面作好各种准备，不过，限于经验和人力，店面中，由于各分店的服务员之间互相交流，或者是其他原因，还是偶尔出现了一些桌椅不够、碗碟打翻之类的小状况。
赵科指挥着总店的各位服务员们，一一处理着这些事情，当他又一次经过店门附近的时候，忽然之间，池蕾以一种相当欢喜的声音叫道：“哎呀……白嘉泉，你也来啦！所有店长第一名哟！”
听到这句话，赵科回过头，果然看到白嘉泉被几名二店的服务员拥簇着，刚刚走进门口，正在和池蕾微笑招呼。
下一秒，赵科赶紧走上前去，握住了白嘉泉的手臂稍稍寒暄。作为几乎是同时进入“烧烤银河系”的工作人员，又同样升高了职位，门口的三人，彼此之间，不由自主地特别亲近一些。
于是，赵科很自然地发觉，白嘉泉的外貌虽然并没有什么变化，喉咙处的创伤也仍然存在，不过，比起前几个月刚刚开始在烧烤银河系工作时，那种整天消沉度日，以及看似孤僻寡言，其实稍带自卑忧郁的模样，现在这位言笑自如的年轻人，身上几乎可以直接用大字涂上“自信从容”、“沉稳平静”这两个标签，而他整个人的气质，也已经与当时完全判若两人。
尤其是，这位年轻的店长，就算说话的声音，仍然和以前一样沙哑低沉，不过，仅仅是简单的寒暄就可以看出，白嘉泉一直保持在脸上的和善微笑，以及待人接物时的温和谈吐，其实已完全掩盖了这一点点的小小瑕疵。
对这种情况，赵科一点都不觉得奇怪。
不用说白嘉泉先后经历了学徒、厨师、店长这三个全部都由吴小雨亲自教导传授的阶段；
不用说包括赵科自己在内，大部分烧烤银河系店面的领班，几乎都是早期进入烧烤银河系工作，曾经被吴小雨亲自管理指挥的工作人员；
仅仅是现在的烧烤银河系总店，以仅仅两倍的营业面积，就可以创造其他店面四倍以上的营业金额，这种成绩，除了开张时长、店面规模等方面的影响之外，烧烤银河系总店中，在吴小雨身边受惯了耳濡目染的服务人员们，温和从容的服务态度，高效简洁的服务方式，受到了众多顾客们的好评，也发挥了相当巨大的作用。
是的，大量的事例，直观的现象，使赵科，或者说，使许许多多的员工们，早已纷纷猜测：
吴小雨这位年轻的老板，大约由于身兼教师这种职业的缘故，虽然平日并不怎么说话，也不怎么管事，但他的言行举止，似乎本身就具备一种相当特殊的魔力，能够使经常出现在他身边的人，在不知不觉间，就受到方方面面的影响，从而在行为言辞的各个方面，都不由自主地向他学习靠拢。
或许，这就是言传身教。
受教育程度普遍不高的员工
