极限高手-第110章
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……
黄河听了这二人的争论，似乎有越演越烈的趋势，瞟了瞟身边的陈秀，道：“陈秀，看来，这事儿你得亲自出马了！”
陈秀噘着小嘴埋怨道：“这个谢东，简直越来越不像话了！”
站起身，朝财务部走去。
陈秀的出现，倒是没能阻止二人的争辩，谢东像是嘴里含了颗炮弹，火药味儿十足，对王蕾进行口舌的攻击：“公司的钱不是黄河的，他想怎么花就怎么花？那还要我这个财务经理干什么？一甩手几千，一甩手几千，公司早晚会被他挥霍光的！”
陈秀倒是对谢东这一根筋的想法很是反感，但此时倒表现的很冷静。眉头一皱，强势地冲他道：“谢东，你过来，咱们到副总经理室商量商量，你在这里大呼小叫的算什么？”
……听闻财务部的一番争议，黄河突然心想：像谢东这样的人，究竟是利大于弊呢，还是弊大于利呢？
……（未完待续，如欲知后事如何，请登陆www**，章节更多，支持作者，支持正版阅读！）
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正文 154章 实在受不了了
更新时间：2009…10…20 12：55：54 本章字数：6729
总经理室。 首发
谢东义愤填膺地发表着自己的意见，陈秀和王蕾坐在一旁，随时准备跟他辩驳。黄河则若无其事地坐在自己的位子上，面相很平静。
谢东愤愤地道：“现在公司在控制成本，凡是没必要花的钱，我都要控制，这是我的原则！”
陈秀看他这种独揽财权的做法，就有些气愤，自从他来之后，公司的资金被他束缚的死死的，几乎没人能在他手里抠出一分钱。最为甚者，就连公司的奖励也也难实施下去，为此，各部门负责人没少跟谢东闹别扭。
陈秀语重心长地道：“谢经理，控制成本也要讲究方法，不能盲目地控制，该花的钱一定要花，没有投入哪来的回报？”
王蕾也附和陈秀道：“是啊，不要把公司的资金变成死的，黄副总花的每一分钱，都是对公司有好处的！你这样做，是不是太说不过去了？”
谢东瞟了瞟黄河，终于做出了一丝让步，不甘情愿地道：“这样吧，我给你们五百块钱的过节费，买点儿月饼，布置一下节日的气氛，再多了，公司不出！”说这话的时候，谢东就像是要割自己肉似的，那个难受啊。
黄河仍然默不作声，任凭心里的愤怒一次一次地冲撞着，如果不是看谢东责任心还算强，黄河早就跟他翻脸了，一个部门经理，连副总经理都不放在眼里，竟然想一手遮天，独掌公司的财政大权。
王蕾立刻反击道：“不行不行，五百块钱能买什么？公司所有的员工加起来，能有三百多人，五百块钱能买多少月饼？再说了，集体会餐怎么办？五百块钱，连个零头也不够！”
陈秀掐指一算，可不是嘛，五百块钱，这么大的一个公司，一人一个月饼都分不到。
倒是谢东仍然坚持自己地想法。固执地道：“中秋节嘛。每人发一两个月饼。象征一下就行了。至于会餐。公司没必要组织。可以让各部门自行组织。AA制。公司给员工按时发工资已经不错了。没有义务还得掏钱请他们吃饭！”
无语。
就连陈秀也彻底无语了。要说抠门儿。陈秀是专家。但是自认为跟谢东比起来。简直是没得比。这财务部经理。实在太强大了！
王蕾听谢东这么一番话。气地不成样子。反驳道：“谢经理。你要知道。员工是公司地根本。公司与他们之间不仅是简单地雇佣关系。我们必须让员工在公司工作地顺心。让他们感到温暖。只有这样。员工才能和公司一条心。才能——”
谢东根本不听她这一套。打断她地话。道：“员工会和公司一条心吗？他们心里想地。是公司发多少工资。怎么算计公司。员工和公司本来就是对立地。公司没必要花费这么多地财力去讨好他们。还不如拿这些钱进行投资！”
王蕾见跟谢东讲道理讲不通。目光投向陈秀。道：“小陈总。你看这事儿？”
陈秀也拿不定主意，又把目光投向黄河，但黄河只是坐在自己的位子上沉默不语，似乎根本没心思聆听他们的辩论。她尝试提醒黄河道：“黄总，你看这事儿怎么办？”
王蕾却又对陈秀道：“小陈总，我看这样吧，你给大陈总打个电话，看看她怎么说。如果公司在这方面不舍得投资的话，那公司还有什么凝聚力可言？等着倒毙得了！”王蕾愤愤地瞪了一眼谢东。
陈秀似有些为难，见黄河迟迟不肯发表意见，便鼓了鼓勇气，一咬牙，又对谢东道：“谢经理，这事儿我做主了，公司拿出五千块钱，用于中秋节买礼品、会餐。
这件事儿就这么说定了。你赶快让出纳把钱送到这里来，我们马上要出发了。”
不愧是陈婷地亲妹妹，说话就是有底气！
但谢东此时却瞪着惊恐的眼睛，伸出五个手指头，晃悠地惊呼：“什么？五千块钱？陈秀你疯了吗？”
陈秀坚定地道：“我没疯，就这么定了，你马上落实。”
黄河用眼睛地余光瞟了瞟陈秀，嘿，这丫头今天倒是挺强硬，很有领导风范。不过，这里面貌似多了一种其它的成分。估计如果黄河不在，她肯定不会说出这么激昂的话来。那，这算是一种炫耀呢？还是一种强势的命令？
但是谢东却不听陈秀的招呼，皱眉道：“不行，五千块钱，不可能！”
陈秀气地脸都红了：“谢东，我是副总经理，公司的财务，除了陈婷，就是我说了算！”
谢东冷笑道：“陈婷临走地时候特意嘱咐我，不让任何人乱动用公司的资金，包括你陈秀在内！”
陈秀愤愤道：“不要叫我陈秀，叫我职务！”
谢东不屑地笑了笑，继续道：“陈秀，你作为陈婷的妹妹，更应该懂得为公司节省开支，可是你却一个劲儿地替外人说话，你不觉得脸红吗？”
这句话让王蕾和黄河听了极不舒服，王蕾反唇相讥地道：“谢东，什么是外人？谁是外人？你这话什么意思？”
谢东冷笑道：“谁是外人谁心里清楚，不过王经理你是自己人，这个，我知道。”
谢东的话，陈秀自然明白，严格上说，办公室里，唯一的外人就是黄河，或许，在陈婷和陈秀的眼里，黄河已经成了‘圈儿里’人，但在谢东眼里，他不是。每个公
一个中心圈儿，在这个圈儿里地几个人，便是公司的像华联公司这种家族式企业，圈儿里人无非是沾亲带故地几个高层及经理，像陈秀，是陈婷的妹妹，谢东，是陈婷地同学，从小一块儿玩泥人长大的伙伴，王蕾，则有着更为神秘地身份，她与陈秀和陈婷之间的关系，只有陈氏兄妹二人知道，而谢东，只是隐隐约约地猜测到，王蕾与陈婷有着非同一般的亲戚关系。
陈秀见谢东死活不肯同意签字拨款，既生气又有些无奈，陈秀毕竟还不成熟，为了支持黄河过节时地安排，她不惜跟谢东作对。她猛地从座位上站起来，转身雄纠纠地冲到了财务室，冲出纳员喊道：“给我支五千块钱，过节费，买完东西开发票给你！”
谢东马上从后面追了过来，听陈秀这么一说，马上也给出纳施加压力道：“没有我的批准签字，任何人不能私自支钱。否则，我会追究你玩忽职守的责任！”
如此一来，陈秀和谢东算是彻底杠上了。
“谢东，你——你敢拦我？”
“陈秀，我是财务部经理，财务上的事儿，我说了算！”
“公司的中秋节，怎么过？”
“按我说的来，一人发一两个月饼，然后各部门AA制，会餐。”
“哪有这样的？”
“……”
陈谢二人争辩的不可开交，倒是让人家那个女出纳矛盾了，不知道该听谁的，一个是自己地直接领导，一个是公司的副总经理，两个人谁也得罪不起。
黄河和王蕾在办公室里，听得陈秀和谢东开始辩论起来，语言当中越来越增添了火药味儿，王蕾试探地问黄河道：“黄总，怎么办啊？你去管管吧，再不管，他们俩可是要打起来了！”
这些荒唐地琐事，黄河真的有些厌烦了，硕大的一个公司，为了几千块钱的过节费，竟然让公司的领导们吵地不可开交！而且还是当着财务部的员工面前——这成何体统！
黄河稳定了一下情绪，站起身，到了财务部。
倒是黄河地出现让财务部起了骚动，从会计到出纳，到会计主管，十几个人陆陆续续地站起来，满脸堆笑地向黄河问好。
这种场面在华联公司算是先例了，能博得员工如此尊重的公司领导，除了黄河，再无其他人。
黄河冲这些礼貌的员工点了点头，目光停留在如泼妇骂街般的谢东身上。“谢经理，麻烦你过来一下。咱们谈谈！”
谢东因为与陈秀的口舌之争，已经积累了一些火气，况且这口舌的根源本身就因为黄河要支什么过节费造成地。因此谢东没给黄河好脸色，反而是皱眉狠狠地道：“如果是因为过节费用的事情，免谈！”谢东一摆手，自认为自己非常潇洒。
黄河心里愤怒，但面色未改，继续冲谢东道：“我不想再说第二遍！我在办公室等你！”
然后转身回了办公室。
谢东根本不想买黄河地账，然而，他哪里知道，在他的财务部，到处都是黄河地粉丝，还有王蕾、陈秀二位公司领导，也都站在黄河一方，黄河前脚刚走，谢东就要承受‘舆论’的层层压力。
众人拾柴火焰高，财务部地几个员工你一句我一句地规劝谢东，让他服从黄河的差遣，这种舆论效果，倒是让陈秀和王蕾也感动万分吃惊。
谢东终于迫于压力，跟着到了副总经理室。
谢东一进门便自主地坐在沙发上，冷冷地盯着黄河。
黄河只是拿笔在纸上划着什么东西，却仿佛将他的进入没当回事儿。
谢东咳嗽了一声，明知故问道：“什么事儿？”
黄河依然不作声，好像根本不知道谢东进来似的。
这时候，陈秀和王蕾也赶了过来，生怕办公室会发生厮杀事件。
谢东挪了挪屁股，继续问道：“黄河，你找我来究竟什么事儿？如果是支钱的事情，我只能给你一个答复，五百块钱，再多一分也不行！”
黄河缓缓地抬起头来，面色依然显得很平静，笑道：“没有商量了？”
谢东坚定地道：“没有，没有任何商量的余地！”
黄河点了点头，拿笔在纸上戳了几个黑点儿：“你知道公司的根本，是什么吗？”黄河挑眉问道。语气很平和，没有半点儿不和谐的单调。
但是坐一旁的陈秀和王蕾，却感觉了杀气。
谢东两手合在一起，坦然地道：“公司的根本，是钱，没有钱，公司怎么运作？”
“错！”
黄河严肃地道：“公司的根本，是员工！没有员工的公司还叫公司吗？”
谢东倒是同意黄河的这个观点，点头道：“你说地也有道理。”
黄河继续道：“那么，我们需要什么样的员工？”
谢东答道：“当然是业绩好，能给公司赚钱的员工了，这还用问？”
黄河继续道：“那么，员工为什么要给你的公司赚钱？”
谢东随意道：“我发给他工资，他当然要给公司赚钱了！”
陈秀和王蕾在一旁听得丈二和尚摸不到头脑，不知道黄河问这些干什么？他究竟是在搞什么名堂！
黄河又问道：“然而，现在营销企业竞争这么激烈，员工凭什么只给你的公司赚钱？”
吾，没答上来。
黄河站起来，道：“那就让我告诉你！想让员工为公司赚钱，你必须得设身处地为员工考虑。过节的时候连个月饼都不舍得发，员工会心甘情愿地为你赚钱吗？那样的话，员工不会在公司呆长久，也无法跟公司一条心，因此我们必须以心换心，我们的投入不会白投，员工会感到公司的温暖，在这种温暖地环境下，员工们的工作热情才会不断提高，思想才能更稳定，业绩才能越来越进步！”
谢东听完后，冷笑道：“照你这么说，公司干脆把剩余地资金全发给员工算了，那样员工不是工作热情更高？”
靠，无理取闹！
听了谢东的话，黄河真想抽他，真不知道他是木头脑袋，还是故意跟自己作对。自己对他已经很容忍了，而且还苦口婆心地给他讲道理——看来，这一切都是徒劳的，这家伙脑子里根本没有管理和商业细胞，只有‘守财奴’式的激素！
黄河再也没心情跟他扯淡了，猛地一拍桌子，怒道：“谢东，一句话，我希望你脑袋放灵活一点儿，不要做新时代的守财奴！你觉得为公司节约了成本，其实不然！你这样做是在�
