风骚重生传-第1945章
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结果谁知道这么一问之后，柯林斯却说出来了一个颇有道理，但是贾鸿渐却从来没想过的原因——“低调影响公司前途。影响这么一个经理人的水平的原因就在于这个人是不是太看中个人利益。个人利益不仅仅包括薪水、福利，不仅包括分红、股票，同时也包括名誉！如果一个人太过于在乎自己的名誉，可能会压制公司里面其他有可能代替他的人的发展。会压制整个团队里面人的水平。换句话说，在挑选有可能的副手以及继任者的时候，这样的一个领导人能不能够把公司教导最强的经理人手中呢？如果交了，可能以后他自己还是默默无名。如果给一个一般点的人，可能这个退休的经理人就可以出去各种宣传自己。可以到处去开讲座赚钱……甚至可能还有一种情况，比如一个家庭医生，他从最早就开始建议你要多健身，少吃高热量的东西，不让你抽烟喝酒，尽量降低你得病的机会，他可能一点名气都没有。还有一个医生他不管你平常，只是当你得病的时候展现医术高明。哪个医生更好？”
嚯！这么一说到时让贾鸿渐想起来了扁鹊的那个说法了！像是魏文王问扁鹊他们家里三兄弟谁最会行医，谁医术最高。结果扁鹊说：“长兄最善，中兄次之。扁鹊最为下。”魏文王就很诧异，为什么这样扁鹊反而最出名呢？扁鹊就解释，因为大哥治疗是在发病之前，在刚有苗头的时候就把病治好了。所以他的名气小，平常人都不知道他是在看病，只有家人才知道他的医术高超。而二哥则是在发病以后马上就治病，平常人以为他只能治疗小病，所以只有乡里知道。而扁鹊自己则是只能到病重的时候看病，所以一般人看到的他都是各种大型治疗方案，看到经过他妙手回春。病人起死回生。所以他的医术被人认为最牛掰，名声响彻全国！
如果这么说的话，难道柯林斯的意思是跟扁鹊的意思一样的？是说好的经理人在位的时候，悄无声息的就解决了企业一个又一个的毛病和危机。如果没有外界过来的大危机的话，那么企业可能顺风顺水的一路平安发展的越来愈强。在所有人都没意识到的时候，这一切已经从普通的树长成了参天大树了！而其他的什么喜欢个人英雄主义的，可能会为了个人“清名”而故意等到公司问题大了，再“力挽狂澜”，并且压制公司里面其他人。好让他一个人站在聚光灯下，从而让集体利益让道，让个人利益站到了集体利益之前？从这个角度来说的话，还真有点哲理嘿！甚至从大的角度来说的话，这都算是民族性不同但是“条条大道通罗马”的那种赶脚吧？居然跟几千年前的扁鹊看法一样了！
“有的人说，当一个CEO离职之后，公司立刻开始走下坡路，甚至一段时间之后分崩离析，就证明了这个CEO的优秀，证明了这个CEO的能力。但是要我说，这反而证明了该CEO的无耻！因为他在位的时候做的一切，简直就像是让正常人染上毒瘾一样！让公司对他上瘾了，对他依赖了！一个真正的好CEO应该做到的是让企业没有了他照样可以稳步向前！这才是他真正要做的！他应该接过前人手中的接力棒，来给公司添砖加瓦，来让公司朝着百年基业甚至几百年的基业那么去发展，应该让公司越来越稳定的强大！而不是说让公司离开了他就产生戒断效应，不是说让公司没了他就休克！这反而是大量的破坏了公司可持续性发展的基础，就为了他一个人的名声而毁了公司的利益！”柯林斯此时掷地有声一般的说道。说这个话的时候他相当的严肃，那架势简直是像正在审判那些欺世盗名的CEO一样！
不过贾鸿渐并没有完全被柯林斯说服，“美国这边的CEO不至于这么龌龊吧？哪怕爱名声，也不至于做出来伤害企业未来的事情吧？否则故意压制企业内部人手，故意破坏企业的内部团结，让自己才能压制一种不稳定平衡的话，别人都能看出来吧？”没错！在贾鸿渐看来，别人都不傻，谁这么欺世盗名的话别人看不出来啊？就像是明朝的时候那些所谓的清流们，一个个故意顶撞皇帝，就为了被皇帝打屁股好换个不畏强权的名声，这真当别人傻看不出来么？回头这事儿传出去了，比如董事会传出去了，别的公司董事会能不知道？以后谁还会聘请这样的CEO？
“当然了，我刚才说的是极端情况。但是不那么极端的伤害公司利益的事情也不是没有，甚至可以说很常见——比如说很多公司在盈利能力变差的时候，立刻就会开始裁员，通过削减人力资源短期内就让公司报表变得好看。但是这有什么用？实际上人力资源在某种程度上是财富！他们为了短期内让公司报表变得好看，是为了股价不要大跌，是为了保护所谓的股东利益。但是股东短期利益是保护了，长期利益呢？再裁员之后，接下来肯定是一个阶段的财务紧缩，包括卖大楼、停一些研发等等，停研发者不是危害企业未来利益的么？可以说这些CEO做的事那就是饮鸩止渴，就是损害明天的利益来让今天的股东满意！股东们都是小孩子一样的，小孩子都想要糖，他们不知道吃糖会蛀牙！股东们也不知道哪怕今天跌股价了，只要方向对明天还能涨回来，甚至跟吉列一样坚持下去，会比保证今天赚更多的钱！好的CEO应该跟吉列的老总一样去说服那些董事会成员！而不是按董事会成员的要求做！”
哦，是这么回事儿？至少从这个角度来说的话，赶脚还是有逻辑的，对吧？当然这种思路一直不被所谓的“主流学界”所认可。很多商业界的人都认为如果形势不好，亏损的厉害了，那首先应该做的就是裁员以及降低各种费用，卖大楼换钱，把亏损的业务卖掉等等等等，为的就是短时间之内止损，降低报表上的亏损数字，然后经过整顿之后，一两年内快速开始扭亏为盈。不过问题是这样是快速扭亏为盈了，可是盈的就多了么？这就有点像是国企的大下岗一样，下岗了之后如果是私人老板买了，那可能扭亏为盈了什么的。可是如果没有私人老板买，还是那么一个国有企业，还是那么一帮工人，效益能一下好的多么？如果说这帮下岗的工人并不跟历史上一样是之前退休金什么的都靠企业呢？如果这些工人退休金都是靠社会，在企业只拿工资呢？
反例就像是任天堂这么一个公司。这公司从95年开始主机方面就一路亏损，就靠着掌机吊命。人家有快速的剥离主机业务么？没有，人家从96年撑到了06年，等到了WII这个主机出世，一下子大赚特赚！不仅把10年里亏的钱都赚回来了，而且还多赚了可以亏几十年的钱！要是当年任天堂把主机业务剥离了，把人员、工厂什么的都给卖了，他们06年会有这种翻身仗打么？
当然了，也不是没有反例——之前的那个什么世界最大的纸品公司的那个CEO，就是把传统的铜版纸业务什么的都给卖了，不过人家没开掉员工啊！人家是换了钱进入新的产品线，人家可没大量裁员啊！而且要进入新的产品线，什么生产线之类的那都是大投入啊，这短期内的报表能好看的了？估计一段时间内报表都是赤字连天吧？这要放在其他很多公司，估计CEO都立刻开始裁员然后想办法让报表好看了吧？（未完待续。）
第两千六百八八章 你就是天才！
在贾鸿渐眼里，这柯林斯虽然证明了优秀的CEO可能谦虚是重要的要素之一。但是并不是说谦虚了就一定是好CEO，对吧？说实在的，拍着心窝子讲的话，他贾鸿渐认为自己是有潜力，而且潜力很大，但是是不是潜力大到了足以成为世界顶尖呢？这有点夸张吧？贾鸿渐对自己的期待和要求，一直都是中上游。不要求做最好的，也不要中等，咱就中等偏上就行了。
在贾鸿渐的认知里，他觉得自己要不是一个重生者，出来给人家当CEO的话，说要让一个公司从优秀变成卓越，投资回报率超过英特尔什么的，这有点太夸张了。他脚着自己能让企业一直都赚钱，这点应该还是能够做到的吧？至少是大体上一直在赚钱。而且重生到现在，虽然创造了这么大的一个企业王国，但是他还是很清醒的知道自己几斤几两。
他现在的优势都是重生带来的，都是因为知道很多事会发生，知道世界发展的趋势，然后提前去布局，这才导致了他的成功。就这点来说，他至少还觉得自己缺少一点敏锐的目光。如果真的让他在不重生的情况下在这个年代创业的话，他不一定能有网络泡沫时候的那些人玩儿的好！要知道在美国这边一个三板股票市场上市的一个叫做蓝点的企业，那就是国内的！貌似是99年才建立的，接着再美国这边三板上市了之后，用了半年还是多久的时间，就让自己公司的市值高达4亿美元！虽然后来一年之后公司股票跌的一塌糊涂，但是这个大本营在深港的大陆本土企业的创业者们，那真真正正的是创造了一番伟业的！
真让贾鸿渐跟他们来比，贾鸿渐觉得至少嗅觉方面没人家好。他脚着自己就是在一个现有平台上可以做的不错的，让他自己去从零赚一个平台过来，他可能很难做到。这是贾鸿渐在偶尔深夜睡不着的时候，看着天花板思考的结果，他还是对自己有一个相对客观的评价的。这也是为什么他会早早的就打定了主意2012年之后就退休。因为他不想让自己在公司人眼里无所不能的形象垮掉。因为是重生者，有着到2012年之前的记忆，他在时间节点之前一直可以给公司内部造成一种他目光特别敏锐的形象，但是这种形象2012年之后肯定没有了啊。因为目光看不透时空迷雾了啊！所以他不退休能行么？
因此，他还是觉得自己跟之前柯林斯说道的这些顶级CEO们，还是有差距的！“恩，教授你说的挺有道理的，不过我跟他们比不了。还差很多。”贾鸿渐难得说了一次实话。可是谁知道这实话真的说出来了之后，柯林斯却指着贾鸿渐笑了，“你看看，你看看，我刚才说什么来着？我说你跟他们那些CEO一样厉害，一样都是顶级的第五级经理人，你还不信！你看到没有，你刚才的这种推辞，这种谦虚，这种不愿意让别人夸奖自己。反而证明了你跟他们一样！”
说道了这里，这柯林斯好像还不罢休，“你刚才不愿意接受夸奖，你太谦虚了，不过正是这样才证明了你的实力！你知道么，我同样研究了一下对照组的企业。对照组的企业里面有很多夸夸其谈的CEO。比如之前说过的金伯利…克拉克企业的竞争对手——斯科特纸业公司。这个公司曾经聘请了一位CEO叫做阿尔…邓普拉。这个邓普拉最愿意做的事就是对着各种愿意的以及不愿意听他吹牛的人夸夸其谈，吹嘘自己的丰功伟绩！这个邓普拉在斯科特公司供职了一共603三天，在这603天里面，他个人就赚了一亿美元的利益，平均每天赚16。5万美元。他简直就是反面典型——做的主要事情就是裁员。然后就是把研发经费砍掉了一半，将公司快速的人为扭亏为盈保持账面好看，接着说服董事会把公司卖掉。于是他就拿着他获得的那么一批股份赚到了快一亿美元，加上本来的公司。正好一亿！然后这么一个人会在看完兰博电影之后出来说一句——我喜欢兰博，因为他跟我很像。”
柯林斯对着贾鸿渐眨了眨眼睛，“所以看出来了么，当我说你跟顶级CEO很像以后，你连忙说不是。要是邓普拉在这里的话，我这么夸他。他不仅会理所当然的承认自己就是那样的人，而且会持续一个小时拍着胸脯的夸夸其谈他的功绩，说的好像他主持卖掉了斯科特公司就是对斯科特最好处理方法！”
哈？贾鸿渐怎么突然赶脚到自己好像遭遇了一种奇妙的场景呢？怎么是别人拼命的夸自己，然后自己还拼命的拒绝，对方还反过来更加用他的拒绝来证明他的优秀呢？虽然好像一般比较无耻拍马屁的行为都是这样的，但是问题在
