风骚重生传-第1757章
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呢就反复发挥，就像是在西北荒漠这边本来一个镜头要是提前准备好顺利的话5分钟直接过了就得了。可是呢，他李安就是不提前想，就是到了现场了让演员自己来，然后他硬是要拍个十几二十遍的来选自己合意的。接着这么一个5分钟能搞定的，让他足足拍了一天啊！
这样一个性格的人，要让他硬拧过来提前准备好，那真心难。这要是面对别的人呢，可能李安还会随便敷衍，回头到了他开始掌权的时候再重新来一遍。可是现在跟他说话的那不是别人，那是贾鸿渐啊！那是给钱的金主啊！对贾鸿渐他可是不太敢敷衍的！
所以到了此时，李安那真是不得不按照贾鸿渐的节奏来啊！“唔……他们三个人……陈道名我不熟，江文的话有过耳闻，他们俩的演技我不太清楚，可能回头还要亲自看看他们的演技才行。而费祥的话……他以前好像80年代有演过电影，不过他的电影我没看过，后来他到了百老汇表演是还可以，让他来的话应该没什么问题……”
嘿！这可真奇妙，这李安居然认同了贾鸿渐觉得最没谱的费祥，居然没有认同贾鸿渐觉得应该会认同的陈道名和江文！不过呢，贾鸿渐这边统治欲倒不至于说很强，他不至于说一下子就马上要接手过来全部的电影前期筹备工作然后一点事儿都不让李安干——这种事儿一听就像是统治欲望特别强的老妈才会干的事儿好么！
所以呢，贾鸿渐这边点了点头，“那这样吧，我回头给那俩人打个招呼，说一下你对他们俩有点兴趣，回头想看看他们的演技什么的。但是不给他们看剧本，行吧？反正到时候你这个《卧虎藏龙》拍好了之后再说吧，咱们也别弄的太赶了，回头弄的你这边急急忙忙的两边都要弄，别回头弄的两边都没弄好……”
贾鸿渐也不傻，他当然听出来了李安话里面那么一点点不太情愿的意思。虽然这意思李安没说出来，但是他那种说话时候犹犹豫豫的态度，那种为难的语气，这怎么听不出来？所以听到了这里贾鸿渐也明白了，李安有他的想法那就随他去呗！反正他贾鸿渐自己没想过要当老板，他最多就是参与进来玩儿玩儿。现在参与进来是玩儿，回头参与进来难道就不是玩儿了么？在一边看着一个很牛掰的电影在自己的参与之下一点点的拍摄出来，然后一点点的成为了牛掰的电影，这种见证奇迹的赶脚那本身就很吸引人啊！（未完待续。）
第两千四百二五章 长宏的末日
这边忙活了一阵《唐玄奘的魔幻之旅》的设定啊人选啊之后，这日子离着2000年的春节也越来越近了。本来他想着说这剩下到春节的时间呢，也就不忙什么事儿了，好好的休息一下过个节也就得了。但是呢，他想休息，而事儿却找上了他了。其实确切的说，这个也不是事儿，而算是一个老朋友找上门来而已。这个老朋友，名字叫做倪润丰。
倪润丰找上门来呢，其实也不是什么大事儿，人家是提前过来拜年的，送了一批“年货”过来。这些“年货”说是年货，其实并不是通常见的各种吃的用的之类的小东西，而是一盒子钻石。说一盒子倒不是形容这钻石多，实际上也就是二三十颗的样子，每个也不大，估摸着就是一般钻戒上用的那种，配合着钻戒的话卖个一万块钱出头的那种？也就算是绿豆大小吧，反正至少比几千块钱钻戒的米粒般的钻石大，起码看的清楚是钻石了！
看到倪润丰送上来了这么一盒钻石，当时苏萍和贾刚都有点惊了，“老倪，你送这些太贵重了吧……”看着样子，贾鸿渐就知道爹妈肯定是在想着倪润丰背后是不是有什么请求！在不知道倪润丰有什么请求之前，他们绝对不敢收啊！不然回头拿人家的手短，人家真的说了什么难办的事儿，这跑前跑后的多累人啊！
倪润丰也知道这送的礼物有点大，他笑了笑解释道，“老贾，苏萍，你们不要担心，这个呢，不是我上门来求你们办事儿的，就是专门感谢咱们鸿渐这些年对我对长宏的帮助的。不瞒你们说，这两年我工资也慢慢涨上来了，现在作为长宏的头儿。我一年也20多万人民币拿着，还有公司的股份，每年有分红，回头老了退休了。要用钱了把股份一卖，那也是几百万上千万的。我啊，就是感谢咱们鸿渐把我变成了富人，这些钻石看起来多，其实没多钱。我女儿在美国那边买的，总共也就是20多万人民币，我一年的工资。用这些钱来感谢鸿渐，不算多吧？你们本身就有钱，你说我给你们买什么？实在没东西买啊！我头疼了半天，说买奢侈品吧，你们买得起的比我能承受得起的贵的多。买首饰吧，我要买肯定都是市场上卖的，你们不一定看得上，所以啊。我想了半天最后心说就买钻石吧。这样以后你们贾家想要首饰了，自己去找首饰公司订制，把这些钻石都用上，也算是我一番心意了！”
听到了这里，苏萍和贾刚都看向了贾鸿渐了，看到了贾鸿渐点了点头，他们这才把盒子给收了起来，“哎呦，那怎么好意思……这可真是太谢谢老倪了，你也太客气了！”“不客气不客气！我眼见着在长宏也不一定能干几年了。我现在都50多了，再干个四五年怎么都要退休了。咱们相识一场，这点东西能算客气？”
啧啧！看看人家倪润丰多会说话！不过呢，这边客套了一会儿之后。贾家人却明显的发现倪润丰脸上有点愁容，而且说话说着说着吧，就开始叹气。本来贾鸿渐就琢磨着倪润丰会不会是“无事不登三宝殿”，现在看到人家这么唉声叹气的，他还能不配合的问问？“老倪，怎么了？唉声叹气的？有事儿？”
“嗨……没事儿没事儿……我这真不是欲擒故纵的想要求你们帮忙。真不是，我啊，就是想起来了我们长宏的事儿，心烦！”倪润丰摆了摆手，皱着眉头说道。“长宏怎么了？这两年不是带着你们开始往东南亚走了么？怎么？市场不好做？”贾鸿渐好奇的问道。没错，从97金融危机了之后，他就开始顺带的指点着长宏往东南亚那边发展，一方面来说，东南亚那边的汇率狂降是没错，但是人家那边生产出来的电子产品成本和售价还是要比大陆高的，毕竟人家那边各种设施没有大陆这边齐全啊！不然历史上全世界各地的外资吃撑了跑到中国来而不去东南亚？
“嗨，不是市场的事儿。市场上面还是不错的，但是我烦心的是人事，鸿渐啊，你是不知道，现在国内TLC那些厂子，本来早就被我们打得差不多都快倒了，可是现在他们不知道哪儿来的钱，到我们厂子门口各种挖人啊！他们都是对着我们厂里的骨干技术员直接开三倍工资挖人你知道么？三倍工资也就算了，气人的是他们都跑到了我们厂门口的招待所住下，为的就是整天下班就去堵我们的员工，你说这还有办法让人过日子了不？”倪润丰说道了这里，那真是拍着大腿被恶心的够呛啊！
擦，贾鸿渐这边一听到这话，当时也觉得一起被恶心了！你妹的挖人猎头也就算了，居然都跑到了人家长宏的门口来了？而且还都住在了人家自己的招待所里，一下班就各种堵人挖人？这也太欺负人了！所以当时贾鸿渐就问倪润丰了，“那你就没找一帮工人黑天去揍他们那帮人一顿？”
“找了！可是有用么？第一次找了一帮工人过去，可是那帮工人不知道怎么了，一去了之后没动手，反而是主动问人家他们可不可以被挖走……这不是肉包子打狗么？到了最后我也就只能让招待所不接待他们那帮人……嗨，我这被恶心的啊，真是一点办法都没有！你也知道，我们国企不能随便给员工增加工资的，那都是有工资级数的！涨工资不是说我说涨就能涨的，那是要国家批的，要有关部门批的！结果呢，他们那些企业自己不去培养骨干工人、技术员，就是三倍工资跑到我们这边挖人，把我们这边人挖了我们怎么办？我们本来就地处西南腹地，不如东部沿海繁华，本来成本就要比东南沿海多，要不是我们历史上是大三线工程，要不是省里不让我们走，我们早就搬走了好么！谁乐意呆在那西南的山沟沟里啊？而且我们还不是在省会！”
说道了这里，倪润丰那更是气不打一处来，“更气人的是，这国企你也知道的，妈蛋好员工我们留不住。一个个的被高薪挖走也就算了，实在不行我们认栽，我们自己多培养，就算给国家给民族工业做贡献了。可是龟儿子的我们连开除烂员工都开除不了好么！虽然好像现在慢慢都改聘用制。好像慢慢都可以理论上开出。但是国有老厂子哪个不是人事关系盘根错节的？我们一个职工大院儿里面到处都是人事的，厂里的子弟从小就是在一起上学，他们的老师就是爸妈同事的老婆或者丈夫，然后长大了读个中专或者职高，就能接爸妈的班。厂里都有祖孙三代都是在厂里干活的！这到现在了。别说是开除人了，就算是要查一个偷电偷水的，那到处都是认识的人！查电表的亲戚朋友同事什么的跟偷电的都认识，这查电表的怎么好意思把人家给查了？这样以往下去，我真是发愁我们长宏会变成601那样！我的一番心血啊！几十年的心血啊！我可不想被这样给毁了！”
老倪说道了这里的时候，那真是动情了，那眼角都有点泪花了！贾刚和苏萍赶忙安抚老倪，贾鸿渐这边呢则是叹了一口气——他不是不知道601的事儿。这601呢，就是军工领域里面某个设计所，他们下面的那个军工厂那叫一个……哎！那质量管理那人士关系叫一个烂！可以说到了后来。这军工厂的事儿在军事论坛里面那简直就是天天被吐槽的事儿！
可是601下面的工厂怎么会变成那样的？网上可能没人知道，但是现在贾鸿渐一听倪润丰的说法，估计也跟长宏差不多了——国企的体制问题，员工都是铁饭碗，虽然稳定，但是收入也不行！在这个年代那岭南方向挖人那可是挖的相当厉害的，贾鸿渐历史上这时候刚开始工作，他还记得大概就是2000年的时候看过一个新闻，说是岭南那边急聘高级焊工，都是一个月8000的工资啊！2000年这个时候一个月8000的工资啊！哪怕这种高级焊工在上沪这种工资比较高的城市。可是在国企里面他们也就是拿2000吧？这已经够高的了吧？2000和8000能比么？这工人怎么可能不动心呢？结果好么，这一个高级焊工跑了，那搞不好一个厂子的产品质量搞不好一下子就跌一节！要知道电焊这种东西，最牛掰的还是要靠人手焊！而且最牛掰的焊工焊出来的东西好像是比机器牛掰多了去的！
这要是师傅还没把徒弟带出来的时候。师傅直接被挖走了，或者是师傅带着徒弟一起跑了，这工厂还怎么干活？一个工厂里面顶尖的技术骨干有可能就那么一两个，这被挖走了产品质量能不降？
换个角度来说，人才流动是市场机制，可是国企里面不是随便能涨工资的啊！对关键人才那不是说想给钱多留对方下来就能给多钱的啊！然后另外一方面呢。优胜劣汰的优胜做不到了，劣汰也做不到！就跟老倪说得一样，各种盘根错节的关系，弄的要开除一个人有太多的人过来求情，求情到了最后就是劣币驱逐良币，哪怕老老实实干活的工人也会觉得自己傻，也会觉得不如学别人一样混日子得了！然后混的好的呢又被挖走了，最后这国企不就变成了垃圾集中营了么？而且这边垃圾集中营的，还是倪润丰自己亲手一点点给做大的公司，这让倪润丰怎么能够忍心？
别的不说，华夏高科是贾鸿渐建立的，如果说未来华夏高科倒了，要是倒的利索一点，跟诺基亚啥的一样，贾鸿渐也就不说啥了，要是像倪润丰说得这种，一点点被恶心倒的，那他贾鸿渐也咽不下这口气啊！（未完待续。）
第两千四百二六章 倪润丰的意思
说实在的，这长宏在这种情况下要怎么办，贾鸿渐还真没一个谱。老国企盘根错节的问题，那真跟新国企不一样，新国企像是移动之类的，哪儿有那么多盘根错节的人事关系啊？哪儿至于说好员工都被挖走差的都被留下啊？可是老国企就是这样。甚至不止是长宏，全国各地有个三十年历史甚至可以说80年代就建立起来的国企，基本上都有这样的问题存在！
80年代建立的国企那都运行的是老一套的体制，那都讲究的是一个父母和孩子的传承，都是有顶替父母工作的规矩的。所以这工厂一年到头对外招工是真心少，最多就是招点大学毕业的技术员什么�
