荣飞的梦幻人生-第324章
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“荣总，你这套说辞都是从国企练出来的吧？”黄市长打趣道。
“是心里话。企业越发展，个人的作用就越渺小。”
“也不然。就我的感觉，企业的决策是至关生死的。这种决策依赖科学的决策机制，但实际情况是更多的靠一把手的英明。各位老总，有关会谈的内容可以向我透露吗？”黄市长微笑着看着荣诚和荣飞。
荣飞和荣诚迅速交换个彼此看得懂的眼神，“是这样，就成立天泽通讯公司，我们双方的分歧基本解决了。对公司下一步工作的开展，还要进行充分的沟通和探讨”
“在大陆会设厂吧？上海在基础设施和人才储备上还是有优势的。”
“天泽通讯的目标是跻身于世界一流的手机厂商。这个目标是双方都确认的。鉴于手机市场的无限广大，在国内建厂，利用国内的人力资源优势是肯定的。现在主要的困难一是研发，而是关键部件的制造。手机不同于汽车，芯片制造如果不解决，绝对会受制于人。利润被上游供应商拿走是不可避免的。天泽公司必须解决芯片制造问题，如果可以的话，天泽愿意在这方面与上海展开合作”
建立具有世界先进水平的晶圆厂是高层一直关注的事项，也是西方世界对中国技术封锁的主要内容之一，其意义不止在民用领域。黄锦华不自觉地倾前了身子，“荣氏有解决晶圆进口的具体思路了？”
“还没有。现在天泽公司还是一张白纸。亚洲最大的晶圆厂就在台湾。另外东南亚也有相对先进的技术。引进生产线还不是关键，关键在于缺少一支技术和管理团队。”荣诚微笑着将目光从黄锦华转向了荣飞，“不过我个人相信荣飞先生会解决这一难题。当初联投决意上汽车，我和至善先生是不看好的，家父却毫无保留地赞同。并提议成立合资的研发机构。结果呢，证明家父的眼光还是犀利。在我愿意投荣飞先生一票。”他哈哈一笑，“有些唯心主义了。”
“说到瑞风，我首先要说麒麟电视广告做的好。”黄锦华呵呵笑道，“我是最不看广告的，但瑞风的广告看了好几遍，特别是背景音乐特别美。据说荣总曾经创作过很多优美的歌曲，不知是不是荣总亲自操刀呀？”
荣飞笑着摇头否认。
“在这里可以透露，上海市出租公司第一期将购买150辆。”
这次是隆月，及时而得体地表示了对黄锦华的感谢，表示麒麟将以最优惠的价格向上海市交付这150辆出租车，可以按照用户的要求喷涂希望的色彩。
“延东同志一直鼓励竞争。麒麟汽车的诞生对于汽车行业健康发展是一件好事。这是延东同志的原话。希望麒麟造出更多的好车。”
与荣氏的会谈又进行了一个整天，有关天择通讯需要确定的事项其实昨天就全部解决了。今天的会谈实际是董事会（确定的五名成员中有四人在场）对天择注册后的工作的方向性探讨和安排。对于天择公司即将展开的工作，荣氏的多的倾听了荣飞的意见。
荣氏内定的，在本次洽谈得到联投认可的原荣氏电子产业部主任陈秉廉非常佩服这位将出任天择公司副董事长的被荣董事长尊称为荣少的联投首脑“绘制”的路线图：天择将要推出的手机将逐步实现的一系列功能：和弦铃声，彩屏，更简洁有效的中文输入法，更多的游戏终将造成为非常个人化的智能终端。天择手机应当在功能上领先行业，成为行业的标牌。
一些功能是否能在得到实现陈秉廉表示怀疑，但听起来非常令人振奋，至少这位副董事长指出了天择的工作方向和研究课题，这是非常具备价值的东西。这个被荣飞称为“路线图”的东西被荣诚列为天择的绝密。会议临近结束时，陈秉廉钦佩地说，应当由荣先生兼任天择的总裁的，我甘愿充当荣先生的副手。但这是不可能的，陈秉廉知晓了联投的规模，那是一家实力非常强大的内地民企，荣飞不可能离开联投的帅位去主管一家刚成立的手机制造商。
双方深入讨论了关于收购美国UEC公司的事宜，联合电子通讯公司听起来非常气派，实际上是硅谷一家实力很一般的公司，注册资金只有120万美元。UEC公司在输入法的研究上与别人撞了车，公司面临破产清算的困境。秦至善给荣飞准备了该公司详细的资料，说明荣氏对其已经觊觎良久了。
荣飞对收购UEC并无异议。但建议与某家软件公司进行合作或者收购一家软件公司。香港金山公司是可以考虑的对象，裘先生手下应该有一把人才，金山公司随着微软的强势崛起将沦至极为困难的境地，此时或许不愿意被收购，但与之展开合作应当是可以的。
荣诚带来的工作班子卓有成效，在23日下午五时，在锦江饭店北楼举行了简短而隆重的合资签字仪式，媒体记者进行了现场报道。
出席签字仪式的上海市白副市长在签字结束后开玩笑地说，锦江礼堂是1972年中美上海联合公报的签字地，希望荣氏集团与联合投资公司在锦江的这次合资也对行业产生历史的影响。
根据协议，天泽通讯注册资金3亿港元，注册地香港。公司董事长由香港荣氏财团董事局主席荣诚兼任，副董事长由G省联合投资公司董事局主席荣飞兼任。天泽通讯总裁由荣氏集团电子事业部主任陈秉廉担任，第一副总裁及财务总监由联投派出，但没有公布其姓名。
香港及大陆媒体审慎报道了这一消息。
《华东经济导报》是唯一直接批评了联投经营策略的媒体：这家由饲料及餐饮起家的民企在多元化的路上纵马狂奔，由其控股的麒麟汽车刚刚推出第一款市场反应不明的轿车的同时竟与荣氏集团携手闯进竞争更为激烈的IT产业。这家在传统产业经营本来很有章法的公司本可以在自己熟悉的领域内做大做强，令人费解的是总是出人意料地进入凶险莫测的新领域，除了用疯狂来解释其决策层对经济规律的无知真不知还有何种合理的解释
“他们总在怀疑联投的资金链。”荣飞将《华东经济导报》扔下，对隆月和于子苏说，“真想给这位可爱的记者发一笔奖金。这其实是在表扬联投。”
“天择公司上暴露了联投的底蕴比荣氏差的太多。下一步应当着手解决这个问题了。”隆月道。
“人才问题不是一朝一夕能解决的。不过联投确实应当变变了。”荣飞窗外强烈的阳光让他眯起眼，“你们发现没，目前一级公司的领导人已经暴露了自身素质的不足，当个守成者还凑乎，开创性就差了。而企业的本质决定不进则退。必须有所改变了。”
隆月是荣飞的搭档，但于子苏的身份最多也就是一级公司总经理。目前她兼任的双龙国际贸易公司在联投的序列中还属于二级公司。荣飞说出自己对于公司最高层的变革决心，足以证明对她的信任。
“荣诚秦至善他们明天即返回香港了。我们也该动身回北阳了。于总，明天上午我去你的分理处看看。可以的话我们下午就飞回去吧。”
邢菊第一次切身领会了财富的魔法。在荣飞与荣氏会谈的两天里，她们几个的主要任务就是逛街。在东道主及邹铁的陪同下逛足了那些品牌店。全世界的奢侈品已经充分进入了中国，上海是他们必须占领的高地。首饰、化妆品、服装、手表，一切女人喜欢的东西应有尽有。其精美与昂贵令邢菊大开眼界。
出来时认为带了足够的钱，前几日的旅游也基本上不用她花钱。但那些专卖店的商品价格让她意识到自己所谓的富裕是多么可笑。一瓶宝诗龙香水竟标价8800元。
她与邢芳的性格有些不同。当身处十里坡时，她希望的是过上富足的生活，盖几间新窑洞，与唠叨与总干涉自己私生活的公婆分灶吃饭。石芳生殒命后她来到北阳，进入原来心目中的大城市并逐渐真正成为那所城市的一员。感到苦恼的经济问题逐渐不存在了，继任丈夫的事业在步步腾飞，收入逐渐提高，自己应当算是富人了。但这次上海之行方晓得差距是那么大。
那都是自己喜欢的东西，但根本买不起。富人也是有等级的，或许正像自己没有登上的中山陵那一眼望不到顶的台阶。
邢芳看出三姐的意愿，将荣飞给她的一张万事通卡交给邢菊，你想买什么就买吧，荣飞说这张卡上的钱只要不去办企业，估计花不完。我们试试他说的是不是真的？邢菊买了一块标价24500元的卡地亚女表，一套宝诗龙香水，看着对她们热情周到的售货员帮她划卡付账，充分领略了财富的魔力。
第三卷第246节董事会
第三卷第246节董事会
田瑞山由于程恪的干预而没有被赶出联投。虽然他几乎成为了过街老鼠，遭到联投高层的一致排斥，但他还是感到庆幸。无他，唯收入高耳。92年他作为联投的党委书记，年薪实拿了4。8万元。这还是没有所谓的绩效、股份分红之类的收入在内。田瑞山将联投的薪酬结构已经了解的一清二楚，绩效兑现在三月底就全部结束了，具体的数字他却不清楚。也没有胆量去问隆月。人力资源部更不会告诉他这个被排斥的党委书记。
他知道联投总部的主任们绩效工资最低的是办公室主任崔桂香，她是主任们中资历最老的了，由于办公室工作的技术含量低，崔主任的绩效系数是最低的，但也领了四万多块。崔桂香对手下发牢骚的话不小心被田瑞山听到，已经在股权分红（含股权奖励）的方案在四月初也上了董事会。因他不是联投董事会的成员，股权奖励的方案是看不到的，但联投连年盈利的现状是知道的，总部的员工对获得股权奖励的审计部员工身为羡慕，足以证明联投内部更看重股权奖励而不是现金。
田瑞山也想开展工作，将局面慢慢打开，但既没有上级的支持（他绝对不敢去程恪那里反映问题），也没有基层的认可，他这个党委书记依旧是光杆一条。主要的工作就是建立了联投系的党员档案，定期收缴党费。这还是隆月指示给各企业发了书面通知后才完成的。
田瑞山既然希望在联投立住脚，自然希望尽快地打开局面，他拿出了在旗下各企业组建党总支的方案，没有联投高层的支持却无法施行。方案放在了隆月手里几个月一直没有回复。
93年对于联投是个重要的年份，几件大事接二连三，瑞风终于面世，枣林建材正在筹划上市，瑞风的后续车型——F1进展神速，样车在六月便定型了。正在做最后的测试。接着是与荣氏合资，联投如同一匹不知疲倦的奔马，朝着下一个目标飞驰。天泽通讯成立在联投已经不是秘密，总部的人员在抽调一批进入麒麟营销公司后将再次抽调进入天泽通讯。
这时田瑞山遇到一个个人问题。他的学计算机的儿子今年大学毕业了。国家包分配的政策正在遇到空前的挑战，有关大学生自主择业几成定局。凭着老田同志工作几十年积攒的人脉，已经为儿子找了电子十三所，儿子已经去报道上班了。但天泽公司的成立让他有了新主意，那就是让儿子进入这家崭新的合资公司。
其实主意是儿子田歌提出的，天泽通讯公司成立的报道田歌看过后立即动了心，父亲担任党委书记的联投就是天泽的合资方之一嘛。天泽通讯公司的性质决定了计算机专业将大有用武之地。而且，其注册地设在香港，那就是港资公司啊，薪酬毫无疑问比十三所高。
本来是一件很简单的事，田歌念的大学虽说不是一流名校，但也是质量不错的大学，录取线犹在G大之上。按说进入每年都大量招收大学毕业生的联投系并不困难，但今年的招生已经结束了，二百余名大中专毕业生已经进入联投旗下的各企业了。
田瑞山在92年获取的薪酬使其妻子彻底站在儿子一边。十三所是电子部的企业，和军工也算沾点边。但已报道上班的儿子发现其薪酬实在少的可怜，实习期间每月的工作不足200元。既然联投在上手机，而且联投一直奉行高工资政策，为什么不去呢？既不荒废专业又拿高薪，多好。
这个要求说出来，田瑞山真的很为难。他在联投的处境并没有对家人如实相告，人总是喜欢报喜不报忧，老婆和儿子总觉得他是市委派下去的党委书记，堂堂的厅级官员，办这点小事还不手到擒来？
事情真的办不来，荣飞跟隆月去上海未归，人力资源部以今年的指标已满一口回绝了他。他跟这些部门首脑无法摆架子，人家现在根本不**他。
必须跟隆月或者荣飞谈。田瑞山眼里，荣飞比隆月好说话的多，当初不是荣飞，自己的年薪恐怕早让隆月给取消了。总算等到荣飞回来，一上班去董事长办公室找他，却听�
