重活之官路-第391章
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用近不用远，用熟不用生，这可是人之常情啊。
秦扬自然也知道众人的心思，所以，对待他们的时候，也显得比较的随和，人人都说，伸手不打笑脸人，更何况，这些也算是前来投奔自己的人了！？
在岩城县里休息熟悉了两天之后，秦扬果断的召开了竞标会，竞标会的流程分两个部分，一个是各保安公司的自我介绍与展示竞标书与各自的竞标计划；第二个流程，则是保安大比赛，分文试与武式两个步骤。
在得知了这样的竞标计划之后，除了岩城县保安公司有些慌乱之外，其余的十家保安公司都表现出了很强的应变能力，也展示出了各自的风格，甚至，不少保安公司，早就已经为之做了充足的准备，要知道，秦扬通知每家保安公司带十名保安前来的举动，已经让不少保安公司有了提前的准备。
上午的竞标会很是隆重，不但由秦扬的出场，更是请来了县长胡中凯，至于政法委书记石益阳与公安局局长吕征卿也自然是必须要出席的，毕竟， 这保安公司，无论是哪家，最终都还是要挂靠在公安局之下，接受公安局的监督管理的。
人人根据各个保安公司的自我介绍与竞标书与竞标计划，以满分五十分的尺度给予了打分，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分的标准，选取其中的平均分来当场便就给出了成绩，其中最低的便是岩城县保安公司，只得到了二十分，基本上也就退出了竞争的行列之中，要知道，下午的文比与武斗环节的五十分，岩城县保安公司更是逊色啊。最高分是香港的兴华保安公司，不论是从哪个方面来讲，这香港的保安业确实是要比内地显得更为的进步一些、领先一些的啊，要说给五十分， 那也是完全够格的了，不过，出乎某种心态的原因，最终，香港兴华保安公司获得的分数，比满分低上了一分，为四十九分。除此之外，柳堡保安公司与淮江镇远保安公司获得了四十七分的第二高分，天南省保和保安公司四十六分、南锡耀阳保安公司四十五分、淞沪保安公司四十四分，姑苏康安保安公司四十三分、岳山保安公司公司、岳州市市属保安公司岳州保安公司获得分数一致，是四十二分，竹西万和保安公司与宿州金龙保安公司，都是三十八分，马山保安公司三十五分。
可以说，除了岩城县保安公司之外，其余的十家保安公司还都算有希望，毕竟，之间的分数相差并不是非常的有差距，当然，竹西万和保安公司、宿州金龙保安公司与马山保安公司，这三家，显得比较的落后。要赶上去的话，就必须在下午的环节之中，多拿分了。
第222卷 第1772节：招标 （2）
热点的四家入选公司，集中在了香港兴华保安公司、柳堡保安公司、淮江镇远保安公司与南锡耀阳保安公司这四家的身上，虽然南锡耀阳保安公司的得分要比天南省保和保安公司低上一分，可是，这南锡耀阳保安公司的佣金，是要比天南省保和保安公司低上百分之十一的，这要是两者相差的分，不是很大的话，那想必，岩城县定然是会选择性价比更高一些的南锡耀阳保安公司的。
兴华保安是热点，不过他的佣金也是最高的，要比其他的保安公司高上百分之十以上，其中，前四家热点致中，以柳堡保安公司的佣金最为的低廉，比南锡耀阳保安公司还要低上两个百分点，成为了这呼声最高的热点候选名单。
不过，秦扬知道，这价格战，可并不是柳堡保安公司的最大优点，没有高质量的服务，便是价格再低，也是不符合秦扬的计划的，要知道，秦扬所选择的保安公司，是要参与到岩城县的“警察…保安…民办的大联防体系”中的啊。
这毫无疑问，对保安的素养是有着不俗的要求的。
柳堡保安公司带队前来的正是柳堡保安公司的总经理夏顺国，就是那秦扬所选中的少林俗家三弟子的老大。近年来，他将柳堡保安公司发展得也算是风生水起了。可以说，虽然，柳堡保安公司的创立与起步是由秦扬奠定的，可是，这具体的道路与发展，都是在夏顺国的手中起步的。
秦扬看着这西装笔挺，却丝毫不掩一生英武之气的夏顺国，不禁的回忆起曾经，是啊，三年前那个街头卖艺，教人习武的少林寺俗家弟子，而今已经是一副成功人士的形象， 这自然是让秦扬为之感怀的。三年，是啊，三年了，秦扬也从一个高中语文教师，成长为了县委常委、常务副县长，这时光，果然是一去不复返，让人回忆翩翩的啊。
夏顺国冲秦扬抱了抱拳，并没有直接上前，去找秦扬攀谈，毕竟，这公平的原则，他可不想破坏，秦扬，也是如此！
下午的时候，要显得比上午的室内招标会，来的更为隆重了，不但但，上午的几大常委皆在，便是县委书记吴倩玲也都出席了招标会，这下午的招标，摆在了岩城县人们体育场中举行，这是一个露天的体育场，也是岩城县城中心的黄金位置，吸引了成千上万民的群众，围观，是啊，这招标的保安，可都是一个个要在众人的身边，为大家提供“保安"；服务的人啊，人们，自然很是关心，秦副县长的这一次举措，又将给全县人民带来什么样的改变与积极意义。
人人都很希望，因为，小秦县长，到现在给人们带来的只有一个个惊喜，从来没有让人感到失望过！
第222卷 第1773节：招标 （3）
感受着这群众们热烈的气氛，无论是前来参加招标的十一家保安公司的成员，还是岩城县体制内的官员们，都不禁的为秦扬的号召力与奇思妙想，而动容，盛名之下无虚士，果然不同凡响！
而吴倩玲看着眼前意气风发的秦扬，心中更是百感交集，要知道，在一开始前来岩城县担任这县委书记的时候，吴倩玲还觉得自己颇为的胜任，可是，随着时间的发展，吴倩玲便就愈发的感到无力起来，而柴德友的事件，更是使得，吴倩玲深受打击，只到现在，吴倩玲都深深的觉得自己根本就不是做县委书记的料，甚至， 吴倩玲都隐隐的产生了要离开体制的念头，也许，外面的生活，会很不一样，会很适合自己了！
吴倩玲咬着嘴唇，默默的想道，秦扬仿佛，感受到了吴倩玲的注视，抬起头来，看了吴倩玲一眼，冲吴倩玲笑了笑，阳光、绚烂！刺得吴倩玲，几乎就睁不开眼睛，芳心不断的跳动，便正如一头小梅花鹿在她那美丽的心房中碰撞一般，使得，吴倩玲不由的暗暗垂下了头，想起了那次常委会结束后，埋在秦扬的怀中哭泣的刹那，现在，想来，还觉得很是脸红。
是的，我真的，不适合，在这体制内的生活与工作！吴倩玲刹那间，打定了主意，一下子变得果断了起来，抬起头来，迎着秦扬的目光，露出了许久不曾出现的甜甜微笑……
第530章 招标（四）
十一家保安公司的此次前来的具体负责人也被应邀坐上了主席台，因为，对于这十一家保安公司的管理层的素质，在上午的招标会上，基本上已经有所反应了，现在，秦扬所要考证的是这十一家保安公司的基干力量——保安的素质与基本能力，这一切，在没有任何的管理层在成指导的情况之下，将会展现得更符合实际情况，毕竟，在现实生活中，保安的身边，总不可能时时刻刻的有保安公司的管理层在提醒的。
对于秦扬的安排，十一家保安公司，自然不会有什么异议，虽然保安公司，并不是军事化组织，不过，这服从命令，听纪律，还是深入人心的准则的。
下午的文试与武比一共占据了五十分的分值，其中，分为了五个环节，其中的文试占据了两个环节，武比占据了三个。
其实，这文试，可并不是给张试卷什么的来进行考试，因为，要是如此简单的话，也不可能将他们安排在这岩城县人民体育场来进行了，要是这成千上万的群众， 兴高采烈的、充满期待的等着看一出精彩的比试的时候，忽然发现，所有的保安们， 正在拿笔出来，准备答题，这样的场景，只怕是会让所有的人喷饭，不满意的吧。
第222卷 第1774节：招标 （4）
秦扬，自然没有这么傻！要知道，这群众是最为容易被激发起来的，同时也是最为容易被刺激的，人多了，胆子就大了，所以，群体（性）（事）件，往往要比个人的行为，更具有破坏力与张力。水能载舟亦能覆舟，就是最好的证明。
更再说，秦扬所需要的不是一个个能够将保安条例背得滚瓜烂熟的“复读机”，更不是一个个只在嘴巴上显本事的“嘴把式”，想要知道，这个保安是否将保安条例熟记在心了，其实，最好的方法，并不是这常规的答题考试，而是看他在日常的时候中，有没有很好的执行了保安条例，有没有严格的遵守这相关的条例、守则来做，毕竟，保安是要能够面对突发的事件的，是要能够很好的执行相关的条例的，而不是需要那些“复读机”、“读书郎”！
文试的第一个环节，很简单，那就是场景模拟再现，说简单了，也就是给你一个特定的环节模拟保安执勤的岗位与环境，之后，由秦扬安排的工作人员，来与保安进行互动，然后根据，这些互动环节中保安们的不同表现来进行考核，打分。也就是相当于，场景评判。
出于公平起见，这个场景模拟十一家保安公司都是一样的，而且，也是要分场地进行同步的模拟的，之后，由专门的摄像人员，将这十一个分场地中，各个保安公司中的各个保安人员的不同表现，来进行评分，这样子，实在可以说，将可操作性与及时性、权威性，很好的平衡了。
对此，不但岩城县体制中的人员，对秦副县长的奇思妙想而感到敬佩，便是那十一家保安公司的此次前来的具体负责人，也大感兴趣，从这一点上，他们，便就知道，这秦扬，是个内行，这对于他们来说，绝对是一个再好不过的消息了，要知道，无论是哪一个行业，最忌讳，也是最怕遇到的就是外行指导内行，外行考核内行。
而岩城县，显然，不会发生这样的事情了！十一家保安公司的具体负责人，更是肯定了彼此的努力与决定！
这秦扬，果然是个奇才！必须是要好好相处的！前途不可限量啊！下层的商人卖产品， 中层的商人卖服务，上层的商人交朋友！这就是为商者的三大境界啊！
秦扬的这个场景模拟，其实是很简单的，也是最为容易遇见的一个事情，那就是如何来面对解决业主请来的装修人员要强行闯入的场景。
场景的模拟设定是在一个傍晚，某小区来了四位陌生人。四人手提工具，旁若无人似地径直朝大堂闸门闯去。 值班保安员立即走出值班室，开口问询：“先生您好，请问上楼找哪位？”其中一位说是去15楼D座装修。保安员要求他们出示装修出入证，对方敷衍说装修已经搞完，只是来收一下尾。保安员坚持让其出示装修出入证或其他有效证件，并提示按照《房屋装修管理规定》，晚6时后应停止装修，请予合作和谅解。
第222卷 第1775节：招标
这四人见保安员不放行，便破口大骂，说是楼上住户请他们来的，若不放行就强行冲上去。保安班班长赶来劝说、制止，他们不理不睬，怒气冲冲地围过来欲要动手。
就这样一个简单的场景，其实很很容易出现的一个案例，那么如何来面对，这其实还是需要有一个学问的，毕竟，随着社会的进一步发展，人心也更为的躁动起来，而由于相关的政策条款，并不是非常的明确，所以说，保安们在面对这种事情的时候，往往会出现一个无法可依，甚至，有可能还会好心，热心，办坏事的局面。
因为，进入小区装修的队伍中鱼龙混杂，如何加强对装修队伍中的人员进行有效的管理，以确保安全，是物业管理中安全管理的一个重要课题。因为，这是人与人的管理交流，而保安与装修工人并没有一个雇佣的关系，所以说，装修工人，并不十分乐意听从保安的管理，而保安的雇主，则恰恰是要服务这装修工人的雇主的，有的时候，保安们对装修人员出入小区的严格管理，会让业主认为很麻烦，多此一举，就不给予积极的支持，甚至是消极的抵触。
可是，要是放松了对装修人员出入小区的管理，业主们又会认为保安的安全管理松懈，管理服务意识差。尤其是在业主入住装修期间，一旦出现盗窃案件，保安公司，就会显得更加的被动。
因此，对装修人员的管理，一刻也不能够放松，相反保安公司，还要制定严格的规章制度，严格执行，严格管理，坚决杜绝一切不安全隐患的出现。可是，这里的最大问题，那就是，保安严格执行了这样的管理制度，可是，那些装修工人的业
