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第530章

官门-第530章

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    “那得赶紧啊!”叶开听了,顿时就跳了起来,就要往门外跑,不过跑到大门那边儿,又回头对二老爷子说,“给洪正同志交代一声,让他千万别急着走啊,我真有要紧事情要跟他说一说的。”

    “行,我跟他说。”二老爷子笑着摆了摆手,让叶开放心。

    **********************

    叶老爷子放下了电话,就对洪正同志说道,“待会儿就在这边儿,一块儿吃点儿饭吧。”

    “这个,不必了吧,中午回去还要处理些事情。”洪正同志犹豫了一下道。

    作为国务院那边儿的顶梁柱,洪正同志一向是忙得昏天黑地的,恨不得自己能够生出四个脑袋,八条手臂来,他当然是很注意时间安排了。

    “我那孙子马上就赶过来了,可能是有些急事儿,想要跟你汇报一下的。”叶老爷子说道,“你也知道了,你的时间宝贵,平时很难约得到。”

    “叶开回来了?他不是去了调查凌钢的事情嘛,这么快就解决了问题?”洪正同志听了之后,就有些诧异道。

    凌钢的事情,洪正同志多少也知道一些,其实对于这个效益突飞猛进的企业,他也不愿意去动,这一次中。纪。委派人下去调查,也是有些踌躇的,最终为了解决问题,还是林远行书记下了决心,专门抽调了叶开去主持大局。

    没想到叶开办事儿这么利落,不到半个月就搞定了。

    “应该是解决了,具体情况我也不清楚。”叶老爷子微笑道,“他过来谈的事情,可能也是关于国企改革的,老二跟我提了一下,你不妨留下来看看他说些什么。要是说的不靠谱儿,教训他一顿也是必须的,省得他不知道自己能吃几碗干饭,整体飘来飘去的不切实际。”

    听叶老爷子这么一说,洪正同志倒是来了兴趣,就坐定了身子,“这么说的话,中午饭就在这里吃了,不过听说叶老你这边儿的草鱼豆花做的不错,来上一盆儿?”

    “没问题,让他们安排就是了。”叶老爷子笑了起来。

    两个人聊了差不多又二十分钟的样子,叶开终于赶过来了,一脸的风尘仆仆。

    “洪副总理好。”叶开进来之后,先向洪正同志问候,然后才跟叶老爷子打了招呼,“爷爷好。”

    “你这一趟儿还算顺利吗?”叶老爷子问道。

    “还行,但是也发现了一些问题,所以想要找洪副总理汇报一下我的想法,看看是不是可以在凌钢做一些有益的尝试。”叶开倒是非常直接地提出了自己的想法,“我想要在凌钢进行企业改制,希望得到领导们的支持。”

    “你要在凌钢进行企业改制?”叶老爷子和洪正同志听到了这个消息,都显得有些吃惊,这个确实是他们所没有预料到的。

    “你说的仔细一点儿,究竟是什么原因,导致你产生了这个想法的?”叶老爷子就问道。

    洪正同志也表示道,“凌钢发展的不错,为什么你会突然想到这个问题呢?”

    “就是因为凌钢发展的还不错,所以我才产生了这个想法。”叶开很是认真地对两位中常委说道,“难道非得等到企业山穷水尽了,然后才会考虑到改制的问题吗?”

    “哦?”叶老爷子和洪正同志听了,都感到有些意思了。
正文 第730章 危言耸听!
    “就是因为凌钢发展的还不错,所以我才产生了这个想法。叶开是认真地对两位中常委说道,“难道非得等到企业山穷水尽了,然后才会考虑到改制的问题吗?“

    “哦?”叶老爷子和洪正同志听了,都感到有些意思了。

    叶开出的这个问题,确实是发人深省:

    实际上,现在企业改制所遇到的最大阻力,是来源于普通工人:

    这个道理其实是很简单的,以前的时候企业工作可是铁饭碗,现在说是要改制了,那以后就签订劳务合同上崇了,也就是说以前是为国家这个比较虚无的主体干活儿的,干好干坏一个样儿,但是现在是给老板干活儿了,你要是消极怠工,人家是要个你的。

    至少是从心理上来说,能够接受这种变化的,是极少数。

    所以,只有在那些实在熬不下去了,就要破产的企业里面,才会推动企业改制,经营比较好的企业是不会去考虑这样的事情的。

    “但是,你也从两个方面来看问题,工人怎么想,管理者怎么想?”叶开针见血地指出这个问题,“任何地方都是存在矛盾的,我们关键要考虑的不仅仅是处理一个方面的矛盾,而是要从全局出发,找出一个真正对企业发展有效的处理方案来。”

    “继续说下去。”洪正同志听了,们是感兴趣,“这个问题,我很想听一听。”

    然后他又对叶老爷子说道,“叶老,叶开志去了凌钢反腐,没想到却对企业改制也产生兴趣了,以他的能力,肯定是有些好的看法的,不如跟林远行同志讲一讲、把他让给我吧?稍加锻炼,又是一员干将了

    叶老爷子听了,笑了笑,倒是没有发表什么意见,只是催促叶开,“你说说你的想法,让洪正同志指点指点:”

    叶开了点义,接着说道,“现在企业改制的典型也不少了,具体的效果,大家也可以看得出采,一经改制之后,管理层的价值得到了体现,生产经营积极性也提高了起来,最重要的,是通过管理者收购之类的方式,他们的收入会跟企业利润捆绑在一起,如果把企业给搞垮了,倒霉的首先就是他们自己。反之,如果企业利润剧增,那么他们得到的利润也将会是非常可观的。”

    “没错儿,企业改制的本意就是在这里。”洪正同志点头同意道,“人力有时而穷,但是集中众人的智慧和力量,显然能够找到很多解决问题的办法:作为我们,当然不可能做了所有的事情,所以就需要放权,给企业管理者真正的经营管理权,同时还需要让他们心甘情愿地付出努力来,所以改制就是必须的。”

    “跃然如此,那么亏损企业都能够通过改制来起死回生,那么经营状态较好的企业当中,为什么就不能进行改制呢?”叶开刻就提出了这个问题。

    叶老爷子和洪正同志听了叶开话,不由得纷纷皱起了眉头。

    企业改制,说起来是不得已而为之的事情,毕竟这是改变了企业的性质,跟国家坚持了这么多年的经济原则是不同的,如果是不得已而为之,还能够说得过去,但是说要把经营良好的企业也给改制,估计反对的人就不是一点儿半点儿了:

    “这个原因,我大概也能够猜得出来,就是阻力太大嘛,好好的企业要给改了,很多人要跳出来反对的。”叶开没有难为他们,直接就点出了这个问题,“但是,各位有没有想到过另外一个问题,改制过后的企业,体现出了管理层的价值,让他们获得了丰厚的回报,那么没有改制的企业的管理层,还在不平等的回报率下继续工作,他们的心里面会乐意吗?”

    “哦?”两位中营委听到了叶开个问题,顿时就愣所了。

    这个问题,似乎还没有真正考虑过,此时叶开了出来,不由得让叶老爷子和洪正同志都感到非常震动。

    是啊,搞得好的企业,和搞得垮的企业,管理层的能力肯定是不同的,这个毋庸置疑,现在改制之后就成了这么一种样子,人家能力差付出少的人一经改制,立究就身价倍增,成了老板,自己不但说话算数了,同时收入也上去了,过不了两年就身家巨万,甚至是身家巨亿。

    可是管理能力强,付出更多的那些管理层呢,他们没有得到任何的好处,因为他们的企业经营得好,不需要进行改制。

    “如果是这样的话,原先的那些优秀企业,还会有人愿意真心付出吗?”叶开问道,“你们也不要跟我谈什么奉献精神,咱们自己人关起门来说实在话,你M觉得没有利益放在前头,愿意真心付出而且能力超草的越沁漓很多吗?”

    看到两位老爷子都不说话了,叶开总结道,“所以,我觉得在优秀企业当中进行改制试点,其实也是非常重要的一件事情,至少是值得尝试的。”

    “道理固然是这样子的,但是你觉得是否有足够的理由来说服我们?”叶老爷子看了洪正同志一眼,向叶开问道。

    洪正同志叶开了点头,表示叶老爷子的意思,也就是他的意思:

    对亏损企业和破产企业进行改制,都是非常难进行的事情,要是对经营良好的企业进行改制,想要扭转企业中上上下下的干部职工们的想法,确实很不容易。

    人心思定,这四个字并不是说说而已了

    在传统国企这种大锅饭体制内混久了,人就出现了消极怠工的思想,即便是能够乐于奉献的,其实从内心深处也是不求上进的巨多一些:

    这样的经营体制,自然无法顺应市场潮流,迟早是一个被淘汰的结果。

    国企不是不能搞,而是目前的这种经营管理方式,以及管理层和职工之间的利益分配方式,并不符合市场经济的特征,所以他终究是要出问题的。

    “我来举个例子吧,就是这一次我去调查的凌钢。”叶开两位老爷子说道了

    “凌钢的问题,你不是都解决了吗?没有什么大问题。”叶老爷子就问道,“以他们的现有发展模式来看,利润年年翻番,位届国内钢企前几名,在盈利能力方面的排名,甚至成了第一名,这样的企业,没有需要改制的必要嘛。

    “我要说的就是这个问题。”叶开个说道,“我给林远行书记准备的汇报,是有两份儿,你们看到的只是其中一份儿,还有一份儿,暂时还留在我的手里面。”

    “哦?那你是什么意思?”不但叶老爷子有些好奇,洪正同志也感到有些吃惊,不知道叶开在搞什么名堂?

    “因为这个我得先让你们看看,看我的处理是否是最合适的。”叶开答道,然后他就将一份比较简单的材料取了出来,让两位老爷子审阅:

    就在他们翻看资料的时候,叶开在一旁说道,‘,凌钢能够从亏损的边缘,成为年利润四、五个亿的企业,邵江平功不可没,但是在四五个亿利润的背后,还有多少利润是流失掉的?想要彻底解决这个问题,就必须从体制上解决,让一些优秀企业也个进行改制,否则的话,随便使一个手段,都能够将一家大企业的家底儿给掏空,领导者却不需要承担任何的责任!”

    “竟然能够弄走两个亿,却没有被人发现?!”两位老爷子看了邵江平的资料之后,顿时大惊失色道,显然是没有料到会有这样的结果。

    凌钢的问题,就是叶开说的重点,优秀企业中所造成的国有利益的流失,将会被亏损企业大得多,从某和方式上来讲,如果不解决这个问题,就相当于是在逼着这些企业的管理层走向**。

    “先从亏损企业和破产企业来进行改制,自然有其迫切性,但是这对于优秀企业而言,是不公年的,优秀企业的职工们是衣食无忧的,但是管理层呢?你们有没有考虑过,一个企业是否能够在各方面发展起来,最重要的其实是管理层的能力?”叶开问道,‘,正是因为管理层的价值没有得到体现,没有从经济补偿方式等方面进行改苹,所以导致管理层自己想办法捞钱,出现**现象,甚至是会出现管理层故意将企业给搞垮,然后进行改制,以体现出自己价值的案例?”

    看到两位老爷子脸上很是难看的表情,叶开不得不郑重其事地对他们说道,‘,我毫不怀疑您两位的奉献精神,但是对于普通人来说,我们只能希望他们如何如何,不能强迫他们如何如何,所以,我说的这种现象都是存在的,而且问题非常严重。假如不能够对优秀企业进行改制的话,几年之后,国有企业将会遍地哀鸿!”

    叶开话,言之凿凿,掷地有声,宛如语言一般,振聋发聩!

    “危言耸听!”叶老爷子沉默了一阵子之后,很是不忧地将材料扔到了一旁的桌子上,沉声说道,然后转身就离个房间。
正文 第731章 放手去做吧!
    叶开话,言之凿凿,挣地有声,宛如语言一般,振聋发馈。

    “危言耸听!”叶老爷子沉默了一阵子之后,很是不忧地将材秆扔到了一旁的桌子上,沉声说道,然后转身就离个房间。


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