仕途-第59章
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还是郑国栋沉着冷静，端过杯子，灌口冷开水在嘴里，然后运足丹田之气，头一甩，朝顾吾韦脸上猛喷过去。被这突如其来的冷水一激，顾吾韦喉头上下一滚，嘴一张，往外吐出一团恶臭，连同痰泥和瓜果渣，赤橙黄绿的，吐了郑国栋几乎满身满脸。
事后大家都说，还是郑国栋这一招真厉害，肯定是张天师真传亲授的。
第十五章
这个风波一闹，卸任回家的顾吾韦很少再到纪检监察室来。他不想碰见王怀信这些落井下石的狗家伙。都说人走荼凉，自己还是在职干部，只不过从主任位置上退了下来，茶就凉了，真是人心不古啊。转而又想，也不能全怪他们，这世上谁不去攀龙附风，还来攀蝼附蚁？要怪只能怪自己不中用，革命一辈子，才捞了个科级性质的正处。若混到副局以上，成为堂堂市管干部，谁还会小瞧你，视你如蝼蚁？顾吾韦心有不甘，想起离正式退休还有大半年时间，再争取一把，弄个助调待遇，也许还有可能。政府办也不是没有先例，有两个老处长都已退休在家，上面还给他们补办了助调。
有可能并不是有把握，顾吾韦觉得希望渺茫，不知要不要采取实际行动。也没上政府大楼，天天缩在家里生闷气，主任室总是门板紧闭，门前都快长青苔了。郑国栋便在乔不群面前嘀咕：“这顾吾韦也是的，自己已不是主任了，还老锁着主任室，害得您这个当主任的，只能待在副主任室里，这不委屈您吗？我去找他，叫他把钥匙交出来，您好搬进去。”
乔不群倒不在乎搬不搬主任室，说：“和王主任同室上班这么久了，挺愉快的，还是继续跟他战斗在一起吧。”郑国栋说：“您不搬主任室是另外一码事，他顾吾韦不交出主任室，那是他不对。人家市长副市长休息了，还得搬走，莫非他顾吾韦比市长们还大？”
郑国栋不只嘴上说说，还真的找了顾吾韦。顾吾韦本来觉得自己已经休息，还占着主任室，究竟不是回事，也打算搬走。可话从郑国标嘴里出来后，他也就和尚留辫，有想法（发）了，认为是纪检监察室的人墙倒众人推，相反昂着脖子不肯搬了。郑园栋心上来气，拿了起子和锤子，要撬主任室的门，准备把锁换掉。还是乔不群见状，一把拖开他，说：“这样可不好，顾吾韦同志老主任了，不能这么待他。”
听到外面动静，王怀信也走出来，说：“国栋同志还不知道顾吾韦那气量？你橇了他的门，他气不过，又要自绝于人民，看你负得起这个责么？”说得几位笑起来，说：“人家已自绝了一回，还老盼着人家自绝？”
郑国栋还是不肯善罢干休，认为这么多在职干部，还怕一个退二线的，真是猫咪怕了老鼠。这天早上搞完卫生，洗拖把回来，从主任室门口经过，一眼瞥见那写着主任室三字的牌子，气不打一处出，舞着拖把，对着牌子敲起来。敲了两下，心生一计，拿来起子，将牌子起下，换到了乔不群和王怀信副主任室门上。
乔不群批评郑国栋多此一举，要他把牌子换回去。郑国栋不从，说：“我是怕撬门有损国有资产，这才便宜了顾吾韦。”郑国栋大自己一大截，乔不群不好多说他，只得听之任之。
这下王怀信不自在了，门上挂的主任室牌子，自己副主任一个，怎好还赖在里面？要把桌子搬走。乔不群坚决不让，说：“王主任你何苦呢？郑国标意气用事，硬要换个牌子，你也认起真来，完全没有这个必要。”王怀信说：“也不只是为了牌子，我在这里，对您的工作多少总有些影响。”执意搬到了北面堆放资料的屋子里。
乔不群甚是过意不去，找来郑国栋，批评两句，要他动员王怀信搬回来。郑国栋嘴上答应这就去劝王怀信，装模作样出去转上一圈，回来说：“王主任觉得还是那边安静，不愿意回来，您就成全了他吧。”乔不群太监娶老婆，无可奈何道：“今后我和王主任有些什么矛盾，就是你埋下的革命火种。”郑国栋笑道：“乔主任是领导，学问也深，见识自然比我高，可我在机关待的时间长，有些事还是有发言权的。比如这矛盾一说，还得具体情况具体分析，不能一概而论。现在强调下级服从上级，下级们一个个都乖巧得很，服从还服从不过来呢，哪还有工夫跟上级去闹矛盾？至少我很少见过下级与上级闹矛盾的。要闹矛盾，也是平级与平级之间的事，你半斤我八两，闹矛盾正常，不闹矛盾倒是有些不正常了。”
乔不群笑道：“这说法我就不敢苟同了。顾吾韦和王怀信该算上下级吧，他们不也有滋有味闹了十多年矛盾么？”郑国栋说：“这您有所不知了。别看他俩一个是主任，一个是副主任，严格说还算不得真正的上下级关系。王怀信比顾吾韦小几岁，可提正处时间却在顾吾韦之先。最初领导就是安排王怀信来做纪检监察室主任的，后来不知怎么的，临时换了个顾吾韦，注定了他俩不可能搞共和制。还有一个更为重要的原因，就是王怀信年龄优势明摆在那里，时间上熬得起，总有一天会看着顾吾韦下去的，他才少了顾忌，敢打持久战。现在不同了，王怀信比您大，年龄优势到了您这一边，他再不敢像在顾吾韦面前那样放肆，来跟您抗衡。什么叫后生可畏？这就叫后生可畏。”
这理也还说得过去，乔不群说：“郑主任不愧老机关，看问题的眼光还很独特的。”郑国栋笑道：“我什么眼光？只不过跟您谈得来，有点滴体会，奉献出来，仅供参考。”乔不群说：“谢谢你的指点。”郑国栋说：“我敢指点您当领导的吗？我是在想，您可不是顾吾韦，别老在这些无关紧要的小事上纠缠不清，那太不值得。您既然做上这个主任，跟以前做副主任究竟有所不同，得摆出个做主任的架子来。”
乔不群听得出，郑国栋似有什么想法要说，顺着他口气笑道：“一个小小纪检监察室主任，哪有什么架子可摆？”郑国栋说：“正因您这个主任小，才更要摆架子。不摆架子，谁把您当回事呀？官大架子大，摆不摆，架子都在那里。官小架子小，不摆一摆，人家怎么看得见你的架子？这就是为啥大官不摆架子，小官相反爱摆架子的道理。也就是说，大官不摆架子是虚心，小官不摆架子是虚伪。”乔不群说：“你是说我还不具备不摆架子的资格啰？”郑国栋说：“也可以这么说吧。不过我知道您跟人家不同，确实是过于谦虚。这倒也是你们读书人的美德。过去我跟过不少领导，大都是些大老粗，比我这开车的好像也没强到哪里去，只因他们身在高位，自以为了不起，什么话都敢说，什么事都敢做，我还真不太瞧得起他们。您不同于他们，知识高，人品正，您这样的人做了大领导，绝对比他们强。”
乔不群笑笑，说：“谢谢郑主任表扬！”郑国栋又言之凿凿道：“以前见从上到下设置了那么多单位，安排了那么多人员，我还天真地以为真是因岗定人，有好多事可做，渐渐才发现并非如此。事少人多，就得靠大家发挥聪明才智，能来事，会生事，无事生有事，小事生大事。什么叫本事？就是本来无事，也要生出些事来。人在单位，没事可做，有事没做，就没有任何地位，不能引起任何注意，单位里的人都抬不起头，做不起人。领导开会喜欢说一句话，叫找米下锅，找米就是工作，就是做事。如果上面给了锅，你找不来米米，只能怪你没卵用。纪检监察室就是口锅，领导把这口锅交给我们，就是让我们设法找米下锅的。大家不去找米，天天袖手站在锅边，守着一锅清水，又哪煮得出香喷喷的米饭来？”
这个说法还有些新鲜，乔不群说：“过去顾吾韦没带你们找过米米？”郑国栋叹道：“顾吾韦在这里做主任十来年，我给他建言过不知多少次，他就是不往心里去。开始我还以为他弱智，不通世故，不明事理，后来才看穿他的意图，他是全心全意考虑个人待遇问题去了，天天想着进步，根本没把心思放在工作上。他不明白，如果真能干出两件像样的事来，恐怕早上去了，也不至于要退休了，还受王怀信的气，差点自绝于人民，闹出人命。”乔不群笑遭：“你在提醒我，如果也像顾吾韦一样，不思进取，不干点事，日后也会落个自绝于人民的可耻下场。”郑国栋说：“干三五年我就滚蛋了，以后您会落个什么下场，我管不着，也与我无关。我是在想，您做了主任，能带领全室人干几件像模像样的事情，大家不用天天闲得发慌，也算是积德行善修阴功。无事无好处，有事有实惠，也能顺便改善一下室里职工的经济待遇，可谓放屁吹灯，一举两得。”
乔不群笑道：“你的屁还能吹灯？你说说，该到哪里去找米米？”郑国栋说：“米米到处都有，根本就不用找。有道是靠山吃山，靠水吃水，咱们搞纪检监察的，要吃就吃纪检监察，把业务优势发挥出来。”乔不群说：“你是说咱们也找点案子来办办？”郑国栋摇头道：“我们是政府办里面的纪检监察室，属于内设机构，没有出去办案的职能，要办只能办内部案子。政府内部不可能没有案子，我那里经常能收到一些举报信，还是有些可用线索的。可这些案子办得的么？人家不是大领导就是小领导，谁敢动他们一根毫毛？何况办案需先请示有关领导同意，市级干部案子需省里同意，局级干部案子需市里同意，处级干部案子需政府办同意。领导不同意，擅自办案，是不听招呼，甚至属违纪行为，别说案子办不下去，恐怕自己饭碗都要给办没了，谁这么傻帽？”乔不群说：“我算明白了，为什么各单位都设了纪检监察部门，单位案子却没一件是本单位纪检监察部门纪检监察出来的。”
郑国栋目光时烁，说：“外出办案没这个职能，内部案子办不得，只能换一个思路，做些与纪检监察有关的事。这事既要能扩大咱们纪检监察部门影响，又要有些经济效益，还要能博得领导们欢心。只有这样，事才做得下去，路才走得久远。”乔不群说：“莫非纪检监察室还能找到这么一箭三雕的美差？”郑国栋说：“事在人为嘛。不是有句名言，说这世上只有想不到的，没有做不到的么？”乔不群恍然而悟：“你的意思是，我们就来个借题发挥？”郑国栋说：“还是乔主任悟性高。”乔不群说：“不是你点拨得当吗？”
两人于是按这个思路商量起来。商量来商量去，一时也没商量出个理想结果。乔不群说：“好事不在忙中取，先别急于求成，慢慢再想办法吧。”郑国栋说：“也是的，太阳今天下山，明天还会从东边升起。凭乔主任的过人智慧，办法总会有的。”
恰好上面出台了《纪检监察条例》，市纪委据此专门颁发了一个贯彻实施条例的具体意见，要求各单位组织学习，促进纪检监察工作上新台阶。意见在手，乔不群忽然灵机一动，有了些想法。忙找来郑国栋，商量是否搞个政府系统范围内“学条例见行动”专题宣传活动。郑国栋认为，这种类型的宣传活动，别的行业或部门经常搞，桃林纪检监察部门包括纪委和监察局都还没尝试过，值得考虑。两人于是初步商定，宣传活动内容主要为两项，一项是纪检监察知识考试，另一项是纪检监察知识抢答赛和演讲赛。
活动内容基本确定，接下来是实旆方案。乔不群又跟王怀信通气，他是副主任，还得有他的配合。王怀信觉得这事可行举双手赞成。还说外面好多单位今天宣传这个，明天考试那个，搞个不停不歇，为什么咱纪检监察部门却不能搞呢？两人于是以室里名义，跑去口头请示吴亦澹。谭组长没上班，根据政府办党组分工，由吴亦澹代管纪检监察室，当然先得有他的话。在研究室时吴办澹就是乔不群领导，两人没什么龃龉，这事只要说得过去，他应该不会反对的。
吴亦澹开始还有些犹豫，问：“搞这种活动有什么实际价值吗？”乔不群说：“最近桃林不太平静，出了那么多事，连耿市长都被牵扯进去，根本原因就是纪检监察工作力度还不够，干部法纪法制观念淡薄。这个时候搞个这样的活动，从纪检监察角度说可有效促进本职工作，从领导角度说可表明反腐倡廉重大决心，对重塑桃林党政干部廉政形象大有裨益，领导们也会支持的。”吴亦澹想想，这个理由还算充分，说：“那么经费呢，政府办可没这个闲钱给你们折腾。”乔不群说：“经费我们可以自筹，领导不必操心。”吴亦澹也就表态道：“那你们先搞个方案来瞧瞧，可行的话，不妨尝试尝试。”
得了吴亦澹的话，乔不群亲自动手操刀，花大半天工夫弄了个初稿，从指导思想、组织
