我的白领大小姐-第26章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
从白云公司出来，约翰维兰脸上丝毫看不出喜悦，相反，他脸上带着忧虑。
“看见了吗，我们公司面临着人员问题，现在的公司已大部分员工对于通维公司没有认同感，这是我们需要改变的问题。”
韩天成点了下头道：“CEO，如果员工对企业没有认同感，那就是一家企业最为可怕的事情。”
“事实上确实如此。”
韩天成坐在车里沉默了，他在考虑自己真的当上汽车业务部的OM之后，他所要面临的问题。事实上通维公司所要面临的问题远远超过他之前想象的，通维公司现在就像一个老人，全身的器官都在衰弱，如果真的想让通维公司焕发活力，所能做的事情就是从新换上一个心脏，而这个心脏就是汽车业务部。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一切行程都是按照于多多当初计划的那样，第二天，参加了那场外包大会。从全国各地赶来的几十家外包公司就外包业务的发展畅所欲言。这其中就包括了来自威斯特的COE。约翰维兰没有和这名接任者交谈，在他心目中，威斯特公司已经成为过去。现在，他所要做的是如何考虑通维公司的改革。
外包大会举行了一整天，约翰维兰并没有等外包大会结束就离开了。对于他来说，这次外包大会没有任何的意义。现在通维公司真正的问题并不是如何发展，而是如何改革。
按照行程，约翰维兰和韩天成达成民航的班机返回了滨城。就在返回的当天，约翰维兰马不停蹄的返回通维公司，召开了通维公司部门主管的会议。而韩天成却没有参加，因为韩天成希望自己能低调进入通维公司的汽车业务部，以便掌握具体情况。在这点上，约翰维兰也很赞同。于是，韩天成这个汽车业务部的OM就在没有任何通知的情况，进入了通维公司。
第三集 我的白领团队 第四十五章 上任之前
更新时间：2008…9…20 13：45：11 本章字数：2372
沈盼早晨醒来时，韩天成已经上班去了。韩天成是昨天下午返回滨城，沈盼晚上瞒着母亲到了韩天成家里，俩人好久不见，缠绵到深夜，最后沈盼经受不住，躲在卫生间里不肯出来，这才结束。
沈盼穿好衣服，走到客厅，发现韩天成已经为沈盼准备好早餐。沈盼笑了笑，拿起电话，电话那头的韩天成还在车上，四周有些嘈杂。
“天成，加油，我相信你一定会成功。”沈盼鼓励着韩天成道。
“呵呵，希望如此。”韩天成笑道。
沈盼挂了电话，微微叹了口气，颇显无奈得又向家里打了个电话，她不知道母亲会生气成什么样子。母亲现在几乎认准了王耀阳，而她这个做女儿的夹在中间左右为难。沈盼刚打回家，就得到了母亲病发去了医院的消息，她脸色白了，赶忙赶去医院。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
通维公司总部是设在希望大厦十二层，原来这里曾经有还有另外几家外包公司，但自从软件园开园来，外包公司陆续将公司转向软件园，软件园那里已经成为外包公司的聚集地。通维公司却一直没有搬到软件园，这和软件园租金有关。软件园的租金足足超过希望大厦这里的两倍多。在通维公司业务日益减少的情况下，通维公司不得不考虑到租金的支出。
通维公司一共包下希望大厦的三层楼，十二层是通维公司的行政区域，而十三层、十四层则是通维公司的业务区。
韩天成乘坐电梯一直到了十二层，他并没有去见约翰维兰，而是直接到公司的人力资源部。
事先约翰维兰已经和人力资源部OM打过招呼，并不事先公布有关对韩天成的任命。于是，按照通维公司的正常流程，韩天成以一名普通职员的身份被介绍到汽车业务部。
汽车业务部目前没有正式的部门经理，从年后放假回来上班，汽车业务部的各个职员就在猜测谁会是这个部门经理。汽车业务部一共分为四大组，分别从事不同的有关汽车业务的工作，四名PL也都是在通维公司担任超过两年的PL。他们也希望这次能被提升为部门OM。
韩天成就是在这个时机出现在汽车业务部得，他被带到汽车业务部所在的十三层。整层都是汽车业务部的办公区域，共分为四大块区域。韩天成首先出现专门从事汽车贷款业务组里，这里一共有十四名PA。当韩天成出现时，本来很喧闹的工作区域变得一片宁静。大家纷纷将目光投向这名新来的职员身上。
“这是我们新来的同事韩天成，从今天起，他将会是我们汽车业务部的一员。”人事专员首先介绍道。
韩天成笑了笑，说道：“很高兴和大家认识，以后，我希望大家能多多教我。”韩天成说完故意对人事专员问道：“我是在这个组吗？”
“当然不是，我是带你认识同事。”那名人事专员已经得到上面的提醒，暂时不宣布韩天成担任部门OM的消息。她的职责就是带着这名部门OM到汽车业务部熟悉部门人员及环境。
从这里离开之后，又分别到了专门从事通用汽车热线电话服务的组、专门汽车保险赔偿业务的组，最后，韩天成出现在ACP组。ACP是专门从事汽车客户信息收集的组，包括购买各种国外进口汽车的客户职业、家庭情况、潜在分析等诸多方面，这个组业务是美国爱尔森公司委托的，这家美国公司是专门为各大国外汽车厂商提供市场调查，以便这些厂商根据客户需求生产出更符合客户需求的车型。
这个组是汽车业务部人数最多的一个组，人数在三十人以上，一部分是专门从事电话询问，另外一部分是从事对客户拜访。
当韩天成一出现在这个组时，出现了一点小麻烦。原来上次韩天成遇到的那名通维公司的美女张雯竟然是在这个组的。张雯一眼就认出韩天成来，就在那名人事专员刚介绍完韩天成时，张雯就冷笑道：“怎么了，难道在威斯特混不下去了，竟然到我们通维公司担任PA。”
韩天成先是一愣，能在这里看见张雯也出乎他的意料。韩天成很快就调整过来，他微微笑道：“是啊，就如你说得那样，威斯特公司太乱了。像我这样的人在威斯特公司待不下去，只好到通维公司来了。”说完之后，韩天成又补充一句道：“我很喜欢通维公司，当然，更希望和大家一起愉快工作。”
张雯没有说话，冷冷看了韩天成一眼，又把头低了下去。
一圈下来，韩天成对于汽车业务部已经有了初步的了解。他很快就决定先在CAP组PA的身份完成他最后对汽车业务部的了解，只有了解目前汽车业务部的员工心理，才能改变目前汽车业务部糟糕的局面。
于是，韩天成以一名PA的身份进入了CAP组。
并没有人在意韩天成，韩天成目前的身份仅仅是一名PA，这也是韩天成最希望达到的目的。这个组PL李扬是一名年纪三十五岁的中年男人，是从IBM跳槽到通维公司。担任PL已经有两年的时间了。
在韩天成心中，作为一名PL最重要的就是如何管好他的下属，把一切工作安排的井井有条。但韩天成却没有看到，他发现李扬这名PL更多的时间是花在写报告上。就是说，他是那种把报告写的很好那种人，而对于业务却并不是十分的精通。
在CAP组只待了三天，韩天成就感觉这个组一大半员工工作散漫。甚至于一些员工在工作时间研究哪家公司待遇更好。
“CAP部门看来需要做一次大手术，而且尽快。”三天后，韩天成将一份有关对汽车业务部改革的报告交到了约翰维兰手上，他主张大规模任用新人，对于通维公司来说，老员工已经成为通维公司得负担，并非财富，这对于任何一家公司都是可怕得。现在没有时间改变老员工得想法，最简单、最有效的方法就是用新人代替老人，以CAP作为试点，进行大刀阔斧的改革，一部分职员必须离开汽车业务部。
对于韩天成这份报告，约翰维兰给与了支持。就在通维招人时候，韩天成开始了在他正式担任部门OM之前最后一次对CAP部门员工的考核。这次特殊的考核，将会直接决定在韩天成心中，谁将会成为第一批被淘汰的人。
第三集 我的白领团队 第四十六章 野外考核
更新时间：2008…9…22 8：44：25 本章字数：2636
CAP组全体成员被带进郊区的野外拓展训练营，包括PL李扬在内的三十四名成员被分成两队，进行时下最为流行的团队对抗训练。
CAP组采用抽签的方式被分成两队，在进行简单的训练之后，就投入了对抗之中。
韩天成和李扬分为一组，这组还有张雯，十七人中有十三名女性其余为男性。李扬自然成为队长，要率领所在的红方占胜蓝方。
拓展训练并非是简单的游戏，而是训练团队合作精神。在对抗中，可以完全暴露出一个人是否能以和队友完全的合作。
“对方男性比我们多，很显然，我们这边占了劣势。所以，大家尽量在一起，这样就一定可以赢得胜利。”李扬为自己所制定的战术感到十分的满意，他太了解这种训练了，这种训练就是训练一个团队的团结合作精神，自己这样安排的话，就是体现了团队精神。
韩天成穿这迷彩服，手拿彩弹枪，微微一笑，并没有提任何得意见。反倒是张雯首先提出了不同意见，“PL，这样的话，我们就会被对方全部发现，他们本来就是男的多，如果我们被他们发现的话，很难取得胜利。”
“你懂什么，这才叫团队精神。咱们十几个人打对方几人一定会胜利，到时候，等他们其他人赶过来时候，我们已经撤退了。”李扬说道。
“我支持张雯的意见，这种战术很不合理。如果真想体现一个团队合作的精神话，并非是通过大家在一起就能体现。合作还需要配合，这才是真正的团队精神体现。我们十七人中十四名是女性，这是一种弱势，但如何将弱势转化成优势，也就是我们这次能否胜利的关键。”韩天成目光转向这里最瘦弱的贾雪，“贾雪个性文静，就连拿枪都费事，更不要指望她能打枪，我相信到时候她所能做的就是找一个地方躲起来。”
贾雪没有反驳韩天成的话，她微微点了下头。
“既然这样，那并非贾雪没有作用，在一个团队中，任何一名团队成员都有作用，关键是你如何利用。我们应该利用贾雪诱骗对方进入我们的包围圈。贾雪，你可以故意让对方看见，然后就是跑，只要你安全地跑回来，你就完成了任务，明白吗？”韩天成问道。
贾雪点了点头，细声细语说道：“知道。”
“这还不足够，我们如果把全部的人都引过来，结局也是失败。所以，我们还需要另外两名故意分散对方实力的人，赵雪华和朱珊俩人也可以担任这种分工。”
李扬不满韩天成的分配，怎么说他也是PL，能让一名PA抢了风头。“韩天成，不要忘记我才是队长，这里是我来安排。”
“我只是提个建议，如果你不赞同的话，我只有保留自己的意见。”韩天成并没有坚持，而是手持散弹枪朝着张雯面前走了两步，和张雯站在一起。
李扬摆了摆手道：“好了，大家按照我刚才制定的作战计划行动吧。”
韩天成看见张雯撇了撇嘴，似乎对于李扬所制定的作战计划十分地不满。韩天成将枪扛在肩膀上，说道：“说不定这是一次机会，一次表现你个人能力的机会。好好想象吧，不要把这次训练当成一次游戏，而应该是一次考核。”
张雯看着韩天成，哼了一声道：“真当你是领导了，就说这种话。我如果表现好的话，你还升我吗？”
“也说不定啊，想想看，为什么我们要搞这样的拓展训练，说不定就是通维公司有什么打算，不管如何，我认为在现在这个阶段应该把握好每个机会表现自己。更何况，你不是还打算离开通维公司吗，又何必管其他的事情呢？”
听着韩天成的话，张雯眼睛眨动了几下，说道：“那你听他的话还是我的呢？”
“你说呢，我可是你忠实地支持者。”
“那就这样定了。”张雯下定了决心，她拿着枪走向了其他女同事。
最后红方还是输了，那些大小姐们一听到枪声，都吓得腿发软了。事实上确实像韩天成所预料的那样，李扬的战术失败了。但是，张雯鼓动的六名女同事按照张雯的战术却取得了一个小胜利，将贸然突进的蓝方四名男同事成功“击毙”。
结果就在CAP结束训练的第二天，一份有关人事调整的报告就被交到约翰维兰那里。韩天成要求将目前担任PL的李扬调离通维公司，任命张雯为新的PL。另外，将CAP组目前所有
