3A电子书 > 其他电子书 > 这个老板不太冷 >

第13章

这个老板不太冷-第13章

小说: 这个老板不太冷 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




  在桂仁飞加拿大前,邝首代就已飞到青海,开始和昆东州正式接触,洽谈昆东一号湖二号湖的采矿权购买事宜。昆东州政府对和邦国际及其老板桂仁已经非常熟悉,充分信任他们的实力,对他们充满好感。谈判很顺利,两口盐湖的采矿权,分别以9168万和9088万元价格谈妥。只是,在谈判过程快结束时,马主任借着酒酣之际,和邝首代提起:“昆东经济不富裕,就业形势不好,州委州府子弟还有些没有找到工作,是否可以照顾一下。“邝首代对内地了解一些,这样的要求很棘手,乍一听到,他沉吟了一下,回答一定向桂董郑重汇报这个事情。邝首代对这样的要求没有经验,只能把问题上交。

  从加拿大回国后,桂仁听到邝首代的汇报,眉头就皱起来了。 。 想看书来

第二十九章
桂仁走出校门后,就一直在深圳打拼,虽然天南海北出差,全国每个省都去过,但毕竟是去工作的,各地的风俗人情不可能深入了解。这么多年老板当下来,深圳的人事制度比较熟悉,通讯设备制造行业内的惯常做法是最大程度简化人际关系,在华为是不允许夫妻双双在那里工作的,信和通讯也是一样的做法。州委州府的子弟,会不会是一些“衙内”?桂仁对这个问题感到头大。

  张振华是西北人,甘肃和青海相邻,人事制度、社情民意应该相近,再说他也是总经理嘛!他决定和张振华聊聊。

  桂仁问张振华:“老家还有什么人,需不需要公司帮忙?”

  张振华不知道马主任请托一事,听到桂仁询问家人情况,心里咯噔一下。张振华想起一个高中同学遭遇:这个同学叫李真,大学毕业后,在武威本地一家企业工作。这个李真是个老实本分的读书人,专心本职工作,对人没有心机,爱开玩笑。李真在专业上持之以恒、精益求精,做出不少成绩,可成果却被别人巧取豪夺,李真一直忍耐。有人看李真老实,觉得好欺负,受这么大委屈也不吭一声,就更肆无忌惮耍弄他、盘剥他,背后讥嘲他是“怂人”。令人发指的是有人揪他小辫子:李真喜欢开玩笑,有人就拿他的玩笑话当证据用,搞得李真沉默寡言、不苟言笑。张振华博士毕业前两个月,收到了李真的日记本。通过李真日记,明眼人一瞧就知道死揪李真玩笑话根本就是“欲加之罪”,幕后黑手就是他的领导,作恶者都是他们的走卒。李真痛狠幕后黑手的阴毒,几年来的沉默寡言都只为一个问题“如何能杀死更多仇人?”。张振华看到日记已经晚了,寄出日记的第二天,李真就手刃了两个领导,重伤一个。李真在警察的重重包围中,才停止报复行动。悲剧已然酿成,心情沉重的张振华到看守所求见李真不得,却意外得到了一张李真的手书“匹夫无罪,怀璧其罪;快意恩仇,不虚此生”,力透纸背!张振华痛恨那几个领导的愚昧,居然不知毛老人家的至理名言“哪里有压迫,哪里就有反抗”,硬生生把人逼上绝路,也枉送了自己的卿卿性命;又叹息李真的林冲式性格,从开始的忍让退避,到后来的决不妥协,走上了不归路。张振华想起一句古训“身怀利器,杀心自起”,中国几千年的“官本位”传统,不少人潜意识中似乎默许“上级合法伤害权”。自己可不能“授人以柄”,不能给老板“合法”伤害自己的机会。

  “老家的人都可以自食其力,也不懂和邦国际的业务,就不要麻烦公司了。”断然回绝了桂仁的问话。

  桂仁试探得出这样的结果,有点出乎意料,沉默了一会儿,就向张振华复述一遍马主任的请托,问他如何处理比较好。张振华现在知道了桂仁的用意,一时之间倒不知该如何回答。对桂仁他有一种信赖,就实话实说:“西北地区经济不如东部发达,找工作不容易,马主任的心思也是人之常情。只是我觉得和邦国际的人事关系应该简单点,这样好做事。具体怎么回应,我得向桂董事长多学习学习。”桂仁请张振华来,目的也是让他历练历练,没想让他出什么主意,当然有什么好的建议那就更好了,张振华的回答在他意料之中。张振华对形势的判断基本正确,缺乏的就是应对办法。

  桂仁自己对这个也没有经验,一时之间立即做出两全齐美的决策,也不容易。他想起了以前中学时候老师讲的一些卫星国的事例,比如苏联和一些东欧国家的关系;而在业界中,大企业如华为,就有许多关系企业,经济上各自独立,形成一种松散联盟方式,一方面保证了华为核心部门的纯洁性,另一方面也帮扶了一批关系企业,使之成为自己的战略盟友,不致走到自己的对立面去。

  “昆东州委州府的子弟,能否如此安排呢?”桂仁心里没底,他决定好好理一理和邦国际在青海的业务,把核心业务和非核心业务分列出来,让邝首代按业务区别分析比对一下各种商业模式的优劣。 电子书 分享网站

第三十章
桂仁认为工作重点是青海一号盐湖提取工厂的筹建,下一步才是专利的改进问题。但他没有和张振华明说,因为他觉得张振华提那个提纲时,还是基于首席化学家的身份,还没有总经理的意识,从一个学者到一个总经理,转变需要一个过程。这个过程,别人说与他自己领悟,效果无法相提并论。他决定让张振华多参与,让他自己逐步积累经验、总结管理知识使他自然成长起来。经验积累到一定程度,再让他到学校里增加一点理论知识,就可以让他单飞,把和邦国际撑起来,自己可以轻松多了。

  说实话,对二号湖,桂仁本着稳妥的思路,本次不准备购买。85%多一点的纯度,想要提高到90%以上,从数字上看很接近,但桂仁对化学提纯毫无概念,到底需要多少时间、多少精力才能提高到90%的国标,没有把握。从商业投资角度,这种不确定的事情,就意味着风险。

  在张振华的提纲中,他对提纯似乎有些把握,这个问题,请张总经理再详细说说。

  张振华的理由似乎很充分:加拿大大盐湖应用泰勒教授的专利,提取的碳酸锂纯度只有57%左右,还不稳定,而青海的两口盐湖,第一次试制纯度就分别达到了91%和85%,纯度一致性也非常好。他有信心改进专利,提高技术后使两口盐湖的纯度都满足国标。再说,91%的纯度,这个指标并不太好,根据资料国际上碳酸锂成品许多提取纯度达到了93%以上。现在虽然碳酸锂是绝对的卖方市场,但这样的指标,终究也是我们产品的一个短板,有必要投入以弥补这个短板。

  在加拿大和杰瑞签署专利转让合同时,杰瑞曾经提起他原准备请泰勒教授改进专利,来拯救大盐湖,被泰勒拒绝了。桂仁因此找过泰勒,请他详细谈谈拒绝的原因,他很坦率的说明没有把握。原专利持有人都没有把握,张振华凭什么有这么大的热情呢?

  张振华敞开了心扉:“俗话说‘行家一出手,就知有没有’,我和泰勒教授相处了两天,对泰勒教授的理论水平还是心知肚明的。这个教授理论深度不比我们北大毕业生高明,是个偏向于实践性的专家。而这个专利,虽然署名是泰勒教授,实际上经历了前后8个研究生的研究,有许多细节泰勒教授并不掌握。伊丽莎白学院,在加拿大本身就是个二流大学,我不是自夸北大的学术水平,在理论功底这方面,不比伊丽莎白学院差。我和泰勒教授正好形成互补,在原专利成功的基础上,我有信心弥补原专利的不足。”

  桂仁听了信心大增,他就是个技术专家,非常理解“行家一出手,就知有没有”这句话的背后分量。专利的改进,是应该值得投入的。

  那么,二号湖是不是买下呢?桂仁感觉到资金有点吃紧。购买范德再保险的专利,付款方式是3:6:1,签完合同当天就付款30%,一下子2千多万人民币就划走了。在和邦国际账面上,目前流动资金已经少了一半。银行贷款凭桂仁的个人资产,信用绝对没有问题,放款时间也不会很长。他琢磨了一下,是用自己的房产作抵押还是信和通讯的股权作抵押呢?他特别去了一趟招商银行北京分行,银行给了他一个授信。

  购买专利、购买采矿权、提取工厂的基建、员工工资、运行费用,桂仁要求邝首代做个财务报告,对各项开支做出详细评估以及应对策略。

第三十一章
桂仁、张总经理、邝首代一行三人,刚在西宁机场下飞机,昆东州政府的专车就开进了停机坪,马主任来接三位贵客了。前几次来西宁,都是匆匆来去,心无旁骛,没有机会欣赏风光,这次在昆东州的专车上,气定神闲,桂仁目不转睛看着窗外的风景。

  青海省首府西宁市,发展飞快,城市面貌日新月异,高楼林立,街道整洁,商业繁荣,一派大都市的繁华景象,丝毫不输东部城市。西宁的天空尤其深邃宁静,湛蓝纯净的天空中,飘着洁净的白云。车出西宁,桂仁就开始闭目养神。接下来的最后谈判,该如何进行,张、邝二人都准备了预案,桂仁也做好了腹案。

  昆东州政府的定点宾馆——昆东迎宾馆门口,姚州长亲自迎接,桂仁对这一套礼仪有种说不上来的感觉。不过和政府部门打交道,常常有各种繁杂的仪式,接触多了,桂仁也习惯了。今天看到姚州长出迎,还是非常感动,这个州长大人是个实在人。车刚停稳,桂仁就立即下车,快步走到姚州长面前,姚州长还分不清三辆车中哪辆坐着桂仁,桂仁的双手就已经握住了姚州长的手,满面笑容亲热地叫着“州长大人,又见面了!”

  “桂仁,我们是同学,叫我姚尕娃,也可以叫我尕娃,我不是州长,我们州长今天有公务,签字仪式时他会赶回来的。”

  桂仁知道,政府部门对职务非常敏感,自己也是按习惯把副州长的副字去掉了。既然姚州长如此说,自己在昆东地面上就要注意点了,叫他尕娃吧。

  酒宴非常丰盛,其中一道“青海湖湟鱼”,让桂仁多次动筷。酒还没喝完,姚州长就被电话催走了,刚接到电话的时候,姚州长还坚持着陪桂仁,架不住接二连三的电话,姚州长只好向桂仁道歉后赶去现场办公了。酒宴毕,马主任亲自送桂仁到客房,介绍完客房内设施后,马主任请服务员退下,低声说道:“上次请邝首代帮忙的事情,桂董您看有困难吗?”

  桂仁面对马主任的殷勤,内心不忍,就开口说道:“姚州长和我是同学,既然州里也有一些实际困难,我们会尽最大努力帮忙。只是,我们和邦国际是港资企业,我的信和通讯一直在深圳,深圳企业做法许多都套用香港,我们那一套人事制度我担心昆东人可能不太适应。但不管怎么样,办法总比困难多,具体做法我们和你们在一起再讨论讨论。”

  马主任吃了个定心丸,还想再从桂仁这里得到更多细节,就看着桂仁一副洗耳恭听的神色。桂仁端起一杯开水,回头看马主任还没走,就微笑着告诉马主任:“具体如何处理,你拟个方案和邝首代协商一下。”

  马主任看桂仁踢了个皮球回来,有点泄气,但还是一脸笑容地客气着“桂董事长,您休息,我先到州府里看看。”

  马主任回来后,首先向州委周副书记汇报了桂仁的态度,周副书记一听有门,就叫马主任按桂仁要求,拟个方案。 。 想看书来

第三十二章
马主任在去州委向周书记汇报的路上,就在心里琢磨:周书记十有*会叫自己拟方案,这个苦差能推吗?不能,自己的儿子明年高中毕业,成绩不理想,也希望能有个好去处。搜肠刮肚收罗一遍自己的亲戚朋友,依靠他们还是没有出路,还得靠自己想办法。今年周书记可以让自己为别的干部子弟想办法,就是给自己一个机会,他不会不知道我的儿子明年毕业。这些州长、书记们的子弟怎么个个读书成绩顶呱呱,纷纷考到内地大专院校就读去了,毕业后都在沿海发达地区就业,不需要父母的荫护。马主任恨铁不成钢,心里气恼却无从发作。

  周书记每年收到干部为自己子弟找工作的诉苦,虽然都是非正式的,但对干部队伍建设带来极大的负面影响。今年这类子弟特别多,周书记也非常苦恼。政府那边招商引资工作做得不错,经济上去了,就业也应该同步跟上啊!周书记觉得这可能是个思路,就电话请州政府办公室的马主任过来聊聊,看看有什么机会没有。马主任人不错,一听书记有这个想法,就和他兜出了心里话:

  “这些干部子弟,学习成绩不是太好,就业本来有些困难,但大多数人又有点等级地位观念,高不成低�

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 赞(0) 踩(0)

你可能喜欢的