矿工雄风-第1章
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第一章 回家（修）
第一章 回家（修）
“快要到湖南了吧！到了湖南只需再过５个小时就可到家了。”
龙居士望着火车窗外，铁路边的树飞快的向后跑去，稍远些的水田已经插满了秧苗、淡淡的绿色一片接着一片，一直连到远处的天边。山也是绿的，缓缓的向后迈去……
“此时的爸妈在家里会做些什么呢？也许妈在准备午餐吧，而爸呢？多半是在‘修长城’吧。”
自从爸从矿里退休后，闲着没事整日里呆在麻将馆赌着“一摸二”麻将成了他的第二生命。最近妈常打电话来抱怨爸打麻将越来越厉害了，别人还不能说他。要是谁劝他二句；爸就瞪着眼跟人急“老子都当了三十年矿工了，崽女都有自己工作了，我现在休息一下不行吗？”
爸的火爆脾气矿里的人都清楚，发过几次火之后就没人敢劝了。龙居士想到这里，叹了口气，又回忆到“爸是个初中生又写得一手好字，还下得一手好棋，常到省里拿点块银牌或铜牌回来，只不过湖南省并不注重象棋，也没有职业棋手，那怕是省赛冠军也不能依靠下棋生存。所以下了一辈子的象棋除了给爸带来一点荣誉外，其他的什么都没有。”
“爸是６０年代出生的，按当时人的文化水平，初中毕业的爸也算是个知识分子了。据爷爷说爸的成绩一直很好，要不是为了响应上山下乡的号召，不去当什么红卫兵什么的，也许爸就不会应招来环山煤矿当矿工了。又或者他的脾气没那么大，少些正义感，不去顶撞矿领导，以爸的身板和文化也许可以享受干退。”
“人家常说养女像娘，养崽像爹。自己的脾气个性像极了老爸。不过因为反感老爸的吸烟、喝酒、赌博，所以自己至今还没有沾上这几样。”
龙居士又常常压制自己的脾气，相较而言，脾气要温和得多，遇事也先三思，很少莽撞行事……
列车铁轮与铁轨合奏的打击乐，很单调，昏昏沉沉催人犯睏。龙居士听着这摇篮曲，渐渐的有些睡意，眼睛慢慢的合上，身体缓缓的向下滑去，不多久便躺在软辅上睡了。
早几年龙居士并不是这样，精神旺得很。以前在读大学时，同宿舍的哥们常说他的眼睛能发光，既使厚厚的近视眼镜也挡不住！如果半夜看到保不准会大喊——狼来了！要是和哥们一块打星际争霸，那更是不得了，可以大战三天三夜不睏！系里组织篮球赛，龙居士凭着旺旺的精力可以全场打下来，中途不休息一分钟，甚至比赛完之后还可以加个５０００米跑！
可是——
自从工作以后，全完变了。身体就每况日下了。
龙居士工作的单位，是一家很不错的大型集团公司，业务范围涵盖很广：有金融、房产、绵纺、服装、酒店、车队、海运，甚至一般只有国家才能做的跨海大桥工程也有参与。能到这样的企业工作很多同学都羡慕得直流口水。
但——
上班的第一天龙居士就后悔了，一个拥有三十多家企业、在全球拥有２００多个分公司、在职员工达到５万多人的大型国际集团、中国的招牌和明星企业。为了最大限度的榨取剩余价值，公司对于员工的要求是极为苛刻的。龙居士所在的电脑室，要负责整个集团电脑网络神经。而这个电脑室包括经理在内仅有１１人。这１１人要负责全公司５０多个部门的管理软件开发，还有３０００多台电脑，从硬件到软件的所有服务。
电脑室每个人的电话从早到晚响个不停，电话幅射虽小，但接多了还是会扰乱人的神经的，晚上睡觉时龙居士，总感觉有电话铃在耳边响起，耳鸣常常会从天黑一直响到天亮。这还不算，很多问题电话中解决不了，就要出差去解决。但出差的时间紧张得就像百米冲刺，每天行程要在三百公里以上，解决致少四个以上分公司的电脑问题。全年统计下来，出差的时间长达三百天！
繁忙的工作，使龙居士很快就瘦得像麻杆，但令人惊讶的是，瘦下来才半个月，身体就像吹汽球一样膨胀起来，体重迅速越过了零点一吨！
以为得了病，去看医生，医生详细问过情况后，给他指出了原因，这是无规律的暴饮暴食后又长时间静坐在电脑面前造成的，只要生活规律点，吃完饭后休息半小时就可以调理好身体。
这对于别人来说是很简单的事，但对于龙居士来说，太难办到了。暴饮暴食？不这样行吗？在各地出差，吃饭时间紧张得像打仗；饭后半小时休息？别说半小时啊，那怕半分钟都没有。别人有双休日，而集团电脑室是没有的，因为电脑不会因为是双休日就不出问题。电脑室一年下来，一般只有春节三天假。
龙居士偷偷的在背后哭过，也曾想不干了，但回想起人才市场上的人山人海，就退步了；也和总裁反映过，希望增加点人手，可是这样做的结果，除了发现年终奖金比别人少一大截外，并没有任何别的事情发生；也曾热血过，幻想着好好干，期待着升职，如果当了领导就轻松了。但这么个大的集团公司，竟是个家族企业，哥哥是董事长，弟弟是副董，七大姑八大姨的联同子侄都是副总经理，那些个多如牛毛的经理、副经理，基本上全是他们那个村里的人，所有工作轻松，待遇丰厚的职位，又基本上是同一个镇上的人。外地应聘过来的，是没有任何升迁的机会的。即便偶尔冒出一个，那也是做不过一年的。
集团内部流传着这样一句视为真理的话：想知道董事长和某人的亲属关系吗？看看职称就知道。还有董事长的一句名言：如果亲戚不提拔，去提拔谁？
咯嗒——咯嗒——咯嗒——咯嗒——呜——
龙居士猛的被汽笛吵醒，迷迷糊糊的睁开眼，口中嘟喃着：“我这是要去那？没有错过站台吧？为什么我躺在软卧中，公司规定低级员工是不能坐软卧的……”
龙居士用力甩甩了几下头，想将混乱得如同浆糊的大脑给弄清醒了，但短时间内什么都记不起来……
龙居士又想坐起来，但刚起身，腰部就传来一阵酸麻。
“哎……这几年来，身体越来越差了，各个部位都像是别人的，很不好指挥。不会是得了什么未老先衰症吧！？天啦，我还不到三十岁啊！”
最近龙居士常感到记忆力大不如以前了，现在怎么会想不起要去哪儿。
通过努力，龙居士，终于坐直了身体，闭上眼睛拼命思考：“嗯，昨天在公司好像顶了一下财务总监……”
为什么要顶他呢？肥肥的王总监掌握着全公司的财务大权，是没有几个人敢在他面前大声说话的，我当时是为了什么和他顶撞？我又做了什么啊？嗯，是因为要报出差发票，发票本上某张车票好像比总监认为的要多了几块钱。
然后呢……
然后总监就撕了我的发票本，那本发票有二千多啊，相当于我一个月的工资，就这样没了？他凭什么撕我的发票？发票就是钱啊！我经年积累的愤怒，在那一刻爆发了，不知从那来的勇气，一把扯住他的衣领，大吼着“还我钱来！……”
后来在争执中我又吼了一句，多年不敢吼的话：“老子不干了！”
这么说我现在失业了？一个人孤单单的去了火车站就如我孤单单的来？
来的时候，年青气盛，筹箸满志，虽不名一文，但拥有无限的理想，回去的时候还是孤身一人，口袋里虽有几块钱，这次一狠心，竟还买了软卧票，享受一把贵族生活。但这钱来得可不轻松，是牺牲自己的健康换来的。
“悄悄的我走了，正如我悄悄的来。”话虽说得优美，但优美背后的辛酸又有何人知？想到这龙居士的眼中好像有什么液体涌了出来，四年多为之奋斗的工作就这样没了，不甘心啊！
不甘心又如何？不名一文的自己如何与拿握着亿万资产的“先富起来的人”争？
老鼠有老鼠的生存之道，处于社会最底层的龙居士虽长期受到压抑，但他是个豁达的人，有着自己排解郁闷的办法。要不四年多的“老鼠”般的生活早让龙居士崩溃了。
借窗外快速移动的美景，龙居士慢慢的放下心中的不快，窗外春光如画，温暧的春风，悄悄地的灌进来，感觉像情人的手抚摸着你。
不久龙居士就觉得心情好多了，猛的抹了把眼中液体，对着窗外，吼道：“此处不留爷，自有留爷处！处处不留爷，爷回家写小说！哈哈……”
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第二章 龙居山（修）
第二章 龙居山（修）
下了车；龙居士看到熟悉的家乡：远处龙居山下；三个高大的主井塔笔直的站着。稍近些，煤炭运输带如一条卧龙，二十四小时永不停息的从地底吸食宝藏。
煤槽则是这条巨龙的藏宝库，但是煤槽是永远装不满的，因为煤槽下面的蛇（运煤火车）和老鼠（运煤汽车）总能以比巨龙寻宝，更快的速度将“宝藏”偷走。
矿山不大，仅２０００来职工，前些年因为煤销路不好，依托本矿现有的资源，兴建了一大批小工厂，小企业，以便分流人口压力。
这些小企业类型很复杂，有生活服务公司、汽车运输队、电缆厂、灯泡厂、制药厂……但这些小厂大多经营不善，奄奄一息，要死不活的吊着。
最近几年因为煤资源紧缺，煤价爆涨，矿上富了起来。富起来的矿山如同慈爱的母亲，不断的输出奶汁，让这些个小厂活了起来。
除了已有的小企业，矿里又出重资建了一家较大的轧钢厂。
隔着一座小山丘就是刚建成不久的轧钢厂、拥有８００多职工。依托着母矿优质低价的煤，扎钢厂日日夜夜冒着红红的火光。
龙居山上的溪水，“哗啦啦”的流下，形成一条小河，经过洗煤厂后就变成了黑亮的污水河。
在中学时，历史老师曾告诉过我，据他考证，这条河原本是叫“回龙河”，水质清澈，富含多种矿物质，当地居民取回河水之后，直接饮用，个个健康长寿，据说还出现了一个活了１６６岁的人。
不过自从开矿以来，河水受到了污染，黑黑的河水，令人怎么也不愿将这些这条污水河与甘美的回龙河联系起来，于是人们用“污水河”称之，再也没人想起，这河的原名。
“污水河”将矿所属的土地一分为二，南岸是职工子弟学校，顶盛时从幼稚园到初三有１２００多学生，只是现在由于计划生育的影响，全校师生加在一起也不过３００人了。
北边是矿务局所办的技工学校和矿局高中，以前两校加起来，有三千多学生，但现在不到３００了。
宽阔的校园，因为没有足够的人力去整理，结果野草疯长了起来，有的地方草高得可以把人挡住。
这两所学校后面的山包上是功能齐全的矿医院了，有一百多张病床和二百多医护人员。相对于只有二千多职工和连家属在内也只有一万多人的小地方来说，这医院的病床数和医护人员的比例之高足以超英赶美，迢迢领先世界卫生先进水平。
不过这也是没有办法的事，谁叫煤矿经常出事故呢？一但出事故，就会有人受伤，就会有人死亡，有人伤亡了没有医院可不行。
看到这些，我暗自将国营矿山和沿海的三资企业比较起来。
这个国营矿年产煤不过６０万吨，却负担着众多小厂的输血任务，出了煤也不能按市场价销售，其中一半以上的煤要以低于市场价三分之二的价格卖给当地火电厂，说是要力保发电。而三资厂那怕是一个挂牌的三资企业，她的产品如何销售都是由自己来决定的。
从人的角度上考虑，国营厂需要自己培养人才，职工子弟从学前班开始一直到技校或高中毕业都由矿里包养。矿里领导没有人事招聘、升迁、辞退甚至加工资的任何权力。但，如果职工家里有什么事：比方说两口子吵架闹离婚、父不慈子不孝、小孩子之间过家家打架什么的，人们都会习惯性的找单位领导。职工退休后养老金大都数由矿里出。还有住宅、水、电、煤、医疗等居家生活必须�
