团政委-第23章
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工，到退休年龄的办理了退休手续。
住在深山里的部队这可不是小事儿！
。。
团政委第七章（1）
1
姜海河的弹性策略遇到了麻烦。
过了6月20日限期，还是有六个干部没有被高高举起的鞭子吓住，超了假，而且都是人们所说的，在领导身边的“有头有脸”的人物儿。
大家议论纷纷了。
要挨处分的不平衡，说，五十步和百步性质一样，都是超假，卡这个日子有什么政策依据？旁观者不凉不热，说，一下处理这么多干部，恐怕又是一个“水门事件”，有好戏看。大多数还是替他们担忧，说，团长政委新来乍到，应该先探探水深水浅，话说得太满，不好收场。
鞭子怎么落，确实成了个棘手的难题。按当初规定较真儿执行纪律，一下子处分六个干部，确实不是小数。刚刚有五个团领导得了黑豆，跟下来又是六个，这个决心实在不好下。不较真儿吧，咚咚咚，锣鼓喧天开了场，口邦口邦口邦，硬话讲了一大堆，一遇具体问题就偃旗息鼓收了兵，还不是跟过去整顿一样，光打雷不下雨。狼来了的故事再接着重复下去，以后新来的团长政委还有什么威，新的党委班子说话还有什么劲，这个部队还怎么带！
要动真格的了，常委会上也不像开始那样声音一致，争论得很激烈。
鲍廷玉坚持原来决定：“整顿搞多次啦，要再这么草草了事，党委还有什么威信。”
金磊是鲍廷玉的老连长，黑着脸翻了他一眼：“怎么？六个里面有你司令部和直属队三个，都处分了，你参谋长就有威信啦？都跟你对着干，你还怎么开展工作？”
这个常委会冯连发破例回来参加了，他提醒大家：“一下子处分六个干部，可不是小事！我在师政治部十来年，听都没听说过。我认为，还是慎重些，听听上边意见再定。我已经让干部股请示了干部科。”
陈昊性格温和内向，一般的事儿不轻易同别人争论，这回有点沉不住气了：“鞭子高高举起，灰溜溜地落下，说出去气壮如牛，碰到问题成了泄气的皮球，今后这个党委说话谁还当回事儿？既然统一了思想要以此作为整顿干部队伍振兴307的突破口，就得硬着头皮干。跟打仗一样，选定了突破口，那就花多大代价也必须把这个口子撕开，犹犹豫豫怕消耗，必然造成更大伤亡！”说着，他不满地看了冯连发一眼，“这是我们团党委权限范围内的事情，已经有过决议的，用不着再去请示谁！”
冯连发一愣，明白陈昊是冲他来的。按规矩不管副职还是部门，向上级请示重要事情，须先报告主官儿。跟团长政委招呼也没打，就自作主张捅上去了，自知理亏，忙想法掩饰：“咳，谁不负什么责任不想什么事。没有副政委，我当政治处主任的就得想这事啊。我们常委研究定了，拿到上边不同意，蹾屁股戗脸是书记同志难看，我可是好心好意替姜政委着想啊！”
一箭双雕，既是回了陈昊一炮，又是先发堵姜海河的嘴。
“施政纲领”中理顺班子计划，本来就是遇到什么问题就解决什么问题，正找这样说话的茬口呢，姜海河肯定不会放过。他态度认真地看着冯连发：“处分不处分，是党委已经研究决定过的事情，书记副书记也无权改变，冯主任，你这个请示可是对党委决议的否定啊！你是双越位，组织上越了党委，行政上越了政委。借此，我们明确一下，不管过去是什么习惯，今后我们要按规矩来，凡向上请示报告关乎全局的事情，要按军政主官分工，报告王兆奎同志和我。这既是规矩，也是个互相通报，互相尊重嘛。”
会场冷了下来。
姜海河又说：“再重申我们常委会议题，现在要讨论的是根据情节，哪一个给什么处分，研究政治处提出的意见合适不合适。”
王兆奎见几个人要往回缩，着急了：“常委会已经统一了思想的，当时都慷慨激昂的，一见真章儿怎么就……”
姜海河笑着拦住他的话头：“老王，先叫大家讨论发言。党委集体领导，开会决定问题有个规矩，书记、副书记一般不能抢先表态。那样有划圈子定调子的嫌疑，影响大家充分发表意见。”
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团政委第七章（2）
后勤处长曹宝见金磊、冯连发开了头，胆气来了：“我不管别人处分不处分，反正我们军需股助理员吴新军不能处分，他确实没有接到通知。要说嘛，这事儿怪我，后勤通信员是他老乡，正好回去探家，我亲自交代务必转告，没承想这小子回到家，光顾自己的事了，给忘到脖子后头了。你说，一个战士，骂他一顿、处分他也没用啊，不行就算我扛着呗！”
在座的谁都清楚，这家伙老谋深算，是在袒护自己的部属。推出一个通信员来，你党委能让一个兵负责任？口口声声他自己扛，部下超假处分处长，没有这个先例吧。
几个人互相看看窃笑，都没接茬。
见曹宝倚老卖老出来挡车出难题，王兆奎急了：“曹处长，我们可是讲得清清楚楚，各营教导员、各机关主要领导负责，要把整顿规定传达到每个休假探亲的干部，吴新军没通知到，无论什么原因，你曹处长理所应当要负责任，什么不行就算你扛着，你是必须得给我扛着！”
曹宝哂笑，一副满不在乎的样子：“眼珠子戳烂了还怕眼眶子长针眼儿？挨过狮子咬还在乎蚊子叮吗？一个背着两个挑着，再给个处分，不会是记大过了吧？就是一头沉一头轻有点不得劲！”
僵上了，大家目光自然都转向了会议主持人。
姜海河笑了笑，不急不缓地对曹宝说：“我们预先有规定的，如果吴新军确实像你说的，没接到通知，他可以免予处分，那你曹处长就要接受处分。但要说明，对部属教育不够，管理不严，负有领导责任，这不是对你实施处分的理由。处分你，在于你对党委决议执行不坚决，对团首长指示落实不力，造成了影响严重的后果。一个常委，一个老同志，首先态度应该端正，眼珠子出毛病，眼眶子出毛病，狮子咬蚊子叮，都不是什么光彩事，怎么说起来还一副大义凛然的样子呢？好像给307作了什么大贡献！这样，吴新军的处分今天暂不研究，政治处下去把事情认真调查清楚，是谁的责任追究谁的责任！”
曹宝这种战术不是第一次用了，一直很奏效，没想到这两个家伙不买这个账，话还说的一点不留情面。没经过这个阵势，一时有点反应不过来了，支支吾吾地说：“那就调查呗，其实，给不给他处分我怕什么，还不是为你们团长政委着想，下边反映可不小。”
陈昊顶上去：“什么事情没反映？久旱降甘霖赶在路上的还骂淋湿了衣裳淋滑了路呢，我的意见，实施处分原来有决议，没什么可讨论的，我们要维护党委决议的严肃性。”
金磊仍持反对意见：“哎呀，还是好好想想吧，一个‘水门事件’把307打了个灰头土脸，再来这么一下子，上上下下都成了残兵败将，这个部队还怎么缓得过劲儿来。”
王兆奎正要说话，恰巧政治处副主任方广明进来，凑到姜海河旁边耳语。
姜海河听完拉过王兆奎小声说了两句，又转向大家：“我们暂时休会，大家先考虑意见。师政治部李副主任来了，找我和团长，估计也是为这事儿。”
2
师政治部副主任李忠诚带两个干事已等在姜海河办公室，姜海河和王兆奎一进门，把两个干事打发了出去，二话没说，指着姜海河的鼻子就吼：“姜海河，你简直是耍二杆子！”
王兆奎嘻嘻笑着推着李忠诚往沙发上坐：“首长请坐，老姜，快把你的碧螺春拿出来，沏一杯给首长浇浇火儿！”
“我这还有一盒带嘴大重九，团长天天泡在我这，都没舍得给他露，就给师傅留着哪！”姜海河嬉皮笑脸地说着，拉开抽屉拿出一个茶叶桶递给王兆奎，又忙打开烟盒给李副主任递烟。
李忠诚烟是接过去了，气没消：“你别给我来这个，一个政工领导干部，怎么跟二杆子似的把不住砣呀！”
从言语举动看得出，这三个人不是一般的师政治部副主任和下属团长、政委的关系。
李忠诚是50年代末的老兵，60年代后期就在军里当党委秘书。他跟军政治部主任一起在姜海河的连队蹲点搞最后一次“四好”总评，发现这个指导员看问题有深度，写东西文笔也有功夫，建议把姜海河调到军政治部的。姜海河给他打下手儿，学机关业务，一直对他很尊重。李忠诚人品好，有能力，但也是那种活得不够明白的人，因工作上的事与直接领导发生争执，被发配到C师309团一营当教导员。后来当了几年组织科长，再要用时年龄已过，师政治部副主任一直当了五六年了。他当教导员时，王兆奎是一连连长，王兆奎当了营长，两人又一起搭帮工作了两年。
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团政委第七章（3）
王兆奎递过茶杯：“李副主任，你别光冲老姜说啊，是我坚持的，也是常委研究定的章程。”
李忠诚扬扬手：“去去，你别跟着掺和，政治工作，政委负责，集体决定也是党委书记负责，何况你们党委思想并不那么统一。师长政委接连收到反映你们的信，军政治部也转下来不下十封。你们不能犯众怒啊！”
王兆奎故作惊讶态：“哎哟嗬，厉害呀！307团写匿名信告御状还真是不断有所提高，有所前进呀，发展到先发制人啦！我这里还没进入阵地，他那里就开始纵深炮击啦！”
姜海河给李忠诚点上烟，拉过椅子坐在对面，神情认真起来：“李副主任既然是专程为这事而来的，那我们得给你好好汇报汇报。首先说，一级党委，有责任根据本部队建设重要问题采取相应措施。下大力整顿作风纪律解决突出问题，教育和执行纪律并行，根据情节给予违纪干部相应处分，都是符合条令规定的。再说，这也是我们权限范围内的事情……”
李忠诚一副语重心长的口吻打断姜海河的话：“没有说你整顿作风纪律有什么错，也没说你超越权限。师里意思是说，一下子处分这么多干部，是少有的，让你们慎重考虑。”
姜海河说：“多和少是个辩证的问题，你不是老教导我们要讲辩证思维方法嘛！一碰头碰垮了一个团党委，保证307团乃至C师，多少年也不会再出现集体违纪和隐情不报的问题了。一次处分六个超假干部，看数字是多了，但从长远看，下狠心刹住超假问题，保证307团几年内不会再出现因超假受处分的干部。这个账不用算，和屡禁不止，年年处理几个相比，肯定是少。”
“还是要讲教育嘛，你一个政工干部，怎么连自己都不相信教育啦！”
王兆奎嘿嘿一笑插上来：“这回我可逮住首长的话把儿啦！我当连长时你给我们讲，讲清道理、正面引导、榜样示范、批评帮助、实施处分都是教育的不同形式。执行纪律，给以纪律处分本身也是教育，采取哪一种形式，要根据不同情况具体分析。首长同志，这些词儿我可都是从你那儿学来的啊！”
“你逮个屁吃！具体分析了没有？”
“当然具体分析啦！”王兆奎收起笑脸，口气严肃地说，“当一个问题成为了削弱部队建设的突出问题、倾向性问题、屡禁不止的问题，就必须得要下猛药用重锤！我早听说啦，告状的说我们是法西斯主义，惩罚主义，不重视思想教育，靠处分干部吓唬人。我就不明白啦，怎么样才算重视教育啊？光老姜就讲了两课，掰开了揉碎了讲道理，连我都感动得不得了！教育搞了一个月，预先号令提前发了一个月，执行纪律的截止期限放了一个月，还要怎样？挑毛病这么明白，做事怎么就不明白啦！”
李忠诚态度有所缓和：“你们刚到，不怕造成消极面太大，不好开展工作？”
王兆奎反倒情绪激动起来：“如果单从其积极性、消极性上讲，几个干部消极，和把整个干部队伍搞得松松垮垮，把一个党委搞得灰头土脸的，你说孰重孰轻！我圆滑变通一下，提闸放水，那简单得很。可是部队的问题解决不了，不还是我的事？”
他讲着讲着站起来，敲打着桌子：“干点事情，就这主义那主义，大帽子一堆，都他妈没主意当好好先生混饭吃，就什么毛病没有啦！别人这么说可以，你们领导为什么也这么看？能不能解决自己部队的突出问题、倾向性问题，是衡量一个党委领导部队建设能力的重要尺度。姜海河、王兆奎又不是把不住砣的生瓜蛋子，干什么都这么不放心！口口声声让我们急火慢火自己忖量，怎么火还没点着，就从灶膛里撤
