随感手抄本:令狐文章-第37章
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知己，就是医生。
医生，你好！
你能为令狐把把脉、开一剂良方么？
——————（06）我生病了——————
我生病了！
白天的时候，仍然在生病。
纵然，我是修炼千年的狐仙，仍然束手无策。
就这样，在初升阳光的照耀下，踏踏实实地念起咒语。
狐仙波罗蜜！
狐仙波罗蜜！
狐仙波罗蜜……
一剂良方，不如一个永恒的医生，一个时常能够为我把把脉的医生。
早上好！尊敬的神灵！令狐有事相求！嗯，可以说么？好说呀？！好的，我说……
神啊！万灵而圣洁的神啊！烦劳您看在这对狐仙千年狐独、苦苦修炼、一尘不染的虔诚，赐这对狐仙以永恒的相惜、相知……
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令狐（蔡琦武）创作于2007年11月28日早晨
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（随感）058博告网与令狐的第一次成功交易
（随感）058博告网与令狐的第一次成功交易（700字）（作者：令狐）
（注：本篇2007年已链接于“心生彩虹”、“海鸥飞母女双语世界”、“阿坤之家”，并且得到首页加精推荐！）
令狐与博告网的合作，是一位博客高手介绍的。当然，令狐也依照那位高手的注册地址进行注册，替那位高手挣些推荐费。江湖嘛，总是要讲点义气的，哈哈。
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注册的时间，是2007年6月4日。
就这样，日积月累。随着博告网的不断升级，令狐的成绩也渐渐增加。
直到11月初，一位博告网的朋友与令狐向博告网主管反映、印证了广告栏存在类似病毒等意外情况。博告网立即给予处理，将一切恢复正常。并且，2007年11月10日，在网站首页发表奖赏公告。这是一种真诚的合作，现将公告内容复制如下：
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《本站网页病毒已清理》
近期有博告网友反映，在打开博告网广告时杀毒软件报毒，经本站技术人员确认确实存在此情况。为防止给广大网友造成更大损失，本站暂停了服务，并对服务器进行了彻底查杀。现已恢复正常。
感谢第一时间向博告提供病毒报告的xriverson和linghu1978两位网友，本站将对其各奖励20元，欢迎网友对本站进行监督。
博告愿与各位网友共同建立安全干净的网上环境。
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是夜8时正，令狐申请了全额支付。很快地，如约完成了与博告网的第一次交易。虽然数目不多，但是，聊当是一种额外的激励。
最后，衷心祝愿博告网越办越好，令狐与诸位朋友的收获也越来越多。谢谢。
令狐（蔡琦武）创作于2007年12月1日上午
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（随感）059公交妹妹浦娟，重现林青霞风采
（随感）059公交妹妹浦娟，重现林青霞风采（2200字）（作者：令狐）
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（注：本篇2007年已链接于“中国传媒人联盟”、“中国散文网”、“中国诗刊网”、“男女情感”，参加“洁云杯”首届征文，链接于“阿坤之家”，并且得到首页加精推荐！）
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——————《笑…红…尘》——————
红尘多可笑，痴情最无聊。目空一切也好……
此生未了，心却已无所扰。只想换得半世逍遥……
醒时对人笑，梦中全忘掉。叹天黑得太早……
来生难料，爱恨一笔勾销。对酒当歌，我只愿开心到老……
风再冷不想逃，花再美也不想要，任我飘摇……
天越高心越小，不问因果有多少，独自醉倒……
今天哭明天笑，不求有人能明了，一身骄傲……
歌在唱舞在跳，长夜漫漫不觉晓，将快乐寻找……
伴随着陈淑桦演唱的这首《笑红尘》，林青霞在《笑傲江湖之东方不败》中那艳美惊才的形象，直逼人心。
林青霞，出道于1973年。那年，她在琼瑶的处女作改编而成的影片《窗外》扮演女主角，一夜红遍影视界，大获成功。林青霞的表演风格自然朴实、内敛细腻，善于表现人物思绪的繁杂和感情的起伏跌宕。从影21年，共出演了100多部影片。是港台电影界唯一能横跨文艺、武侠两种不同电影风格的女明星，也是走红时间最长、光芒最闪亮的女明星。
直到1994年，林青霞结婚，而后隐退影视娱乐圈，淡然处世。
林青霞的隐退，总是令人感慨万端的。时至今时，令狐却发觉，另一个肖似于她的新人出现了。这个新人，其实，已经很有名。她，即是拥有一大帮粉丝盟友的网络红人——公交妹妹！
公交妹妹，本名浦娟。她的眉眼嘴鼻，真的是林青霞的翻版。特别在某些瞬间，比如那侧头睥睨的形象，简直可以说是年轻林青霞的幻现。虽然，公交妹妹浦娟与前辈林青霞，似乎没有什么渊源。但是，令狐总觉得，如果寻索历史，她俩的祖上会不会有些关系，宛如俗话说的“五百年前是一家”？
更加难能可贵的是，浦娟除了容貌与林青霞相似，在个性方面，也是那么地相似。都是那么的淑静中带着活泼，那么的洋溢着善感与豪气。
浦娟，真的很可爱。她的可爱，在于始终平静地对待“网络红人”这个桂冠，直面平凡而朴素的生活。也许，由于她幼年就成了孤儿，与外祖母相依为命。于是，上天恩赐了她这个桂冠，也恩赐了这种高尚的品质。善良而勤劳的人啊，你要坚信，当你有所失去的时候，仁慈的上天是会降临一些福运的。
浦娟，真的很美丽。令狐早在《金庸刀谱》这部小说的第一章回中，就用了一句话来形容她——“如果说西湖是一首诗，那么，浦娟就是这首诗中最精彩的一句。”
其实，越是像她这样的人，就越应该有美好的未来。也许，浦娟会至纯地行走在演艺界，像林青霞一样成为一代名星。也许，浦娟走的是社会事业的路线，成为一位颇具影响力的著名爱心人士。也许，浦娟会一直生活在平凡的世界里，但是，却拥有一群永恒的、至死不渝的粉丝盟友……
最近，知名画家龙先生（吴高龙）正在紧急地主持着关于浦娟的精美摄影作品《公交妹妹写真集》。令狐由衷感动，遥相呼应，这就要开始着手、拼命创作系列的长篇城市小说《公交妹妹》。在这里，令狐要说一句，多谢浦娟、瑛子与龙先生、小小等称令狐为“小说家”，一定不辜负这个荣誉称号，争当最优秀的劳动模范。呵呵。
啊，如果说扬州瘦西湖风景如画，那么，浦娟就是这幅画中最闪亮的画眼。浦娟近来勤学各门技艺，着实令人敬佩。令狐与时俱进，聊将那首《笑红尘》翻版为《在扬州》。但愿，浦娟能够仔细研究，翻唱出前辈的风采。最后，令狐谨将“公交妹妹浦娟很像林青霞”这个发现和《在扬州》这首歌，作为《公交妹妹写真集》的序言，并且，同时，赠送与公交妹妹及所有粉丝盟友，默祝大伙儿快乐这一生！！！
——————《在…扬…州》——————
网络多飘摇，朋友最美妙。身在扬州也好……
天还未亮，我却已到车站。街头行人隐约微笑……
登车的买票，黄莺吱喳叫。说浦娟你很早……
前路遥遥，窗外白云飘渺。十字路口，遇见红灯停下了……
风儿冷继续跑，路再远驿站会到，车油会了……
天渐晚街渐暗，不问辛劳有多少，回家报到……
一碗饭一盘菜，还有热汤烟袅袅，厨艺还好……
湖水美星光俏，长空蔚蓝楼台小，拿手机拨号……
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————另附：公交妹妹浦娟·粉丝盟友团成员芳名录————
2007年第一批：瑛子、龙先生、小小（娟娟夸我笨）、大奔、ST玩酷、秋名山、灿烂的笑容、###晓、天蔚蓝、大猫钓小鱼、麦兜啊浦萄、自由无限、无赖、科技华、庐陵子、K歌之王、江南人、红蓝铅笔、小浦二号、扬州小子、随便混混、潴潴、七夜、小弟弟、空中飞人、风铃、铃儿、小公主、兔子快跑、唐雄（爱你不变）、兰瑟荣御（张德凯）、恨天无雨、孤星战月、高等数学、雪狐魅影、战神蚀日、孤单的机票、认真的皮特、与梦一起飞翔、狼图腾、令狐……
2008年新成员：
【令狐注：芳名录不断增加，如有漏失，请及时联系通知令狐】
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首发：天下第六博客——令狐小说//blog。sina。/linghu
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令狐（蔡琦武）创作于2007年12月7日夜晚
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（随感）060关于澄海设计行业的调查报告
（随感）060关于澄海设计行业的调查报告（3600字）（作者：令狐）
——————小前言——————
鉴于从事设计多年、对各式情况稍有理解的基础上，为了能够在这个行业继续发展，不得不对澄海设计行业的整个形势进行系统分析。
对那些发展极佳的大规模设计公司，这个报告聊当茶余饭后的谈资。对那些进退两难的小设计室，这个报告，或许能够带来一点改革的灵感。
现在，就让我略带忧郁而奋进的表情，开始这份沉重的报告。
——————（01）生存现状——————
在澄海范围内，有些设计同行，还是混得不错的。甚至，其中有的早就抛开了普通的包装设计，升级到单纯从事广告类的高档次。不过，那是屈指可数的。大部分的设计室，还是在各种复杂的情况中跋涉着。具体有那些复杂的情况呢？其实，那些情况，也是发展中必须想办法解决的阻碍。好的，这就让我一个一个列出来研究探讨。
第一、规模真的很小。目前，澄海设计行业的规模普遍太小，难以创造出类拔萃的价值，无法吸引优质的大客户。一般情况下，也就是靠些关系，收些小打小闹的业务。这样的小业务，自然难以创作大利润。没有大利润，自然难以大投资。这是一种恶性循环，直接导致发展极为缓慢。最可怕的是，当玩具等行业坠落低潮阶段，客户的产品又难以在市场竞争，那么，设计室会立即陷入困境，只能对着电脑发呆。俗话说得好，“有活儿没活儿都着急”，我们应该如何摆脱这种情况呢？
第二、发展方向模糊。相信从事过这个行业的人都会听过或说过一个词，即是“高档次”。这个行业中稍有水准的人中，多多少少都有些艺术家气质。但是，当一个管理者，或者说是老板，如果忽略了“艺术家气质”这个重要元素，那么，灵光一闪时，是极少会闪过“长远的经营策略”。于是，设计师的性质，与电脑这个工具等同起来。电脑可以长时间运转，设计师也能够科幻为机器人。然而，这是“设计”行业，生产力主要是设计师，却不是机器。不容置疑，这也导致了重数量、不重质量的情况。这种情况，从短期来说，严重激起设计团队的内部矛盾，既影响老板的收入，也恶化老板与设计师的雇佣关系。从远期来说，客户的产品由于没有优质的包装，在正常的竞争状态上，胜出的难度也就增加了。唇亡齿寒，相辅相成，设计室在这类幼稚的管理模式下，规模就算能够壮大，效率与利润却反而降低。
第三、人才流动频繁。设计行业的人才流动，程度极为频繁。这种现实，致使老板与设计师之间，只存在金钱关系。既伤害了老板培养人才的积极性，也导致了老板普遍采用“榨汁机”式的人才使用制度，甚至是运用“技术分工”的工作模式遏止员工对设计技术的全面了解，以及拖欠工资。这种种情况，反过来又严重地伤害了员工的工作热情，加剧了员工的工作强度和精神压力，从而，不得不毅然跳槽。至于老板，也不得不时常发出“�
