重生幸福临门-第51章
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孙晓鹏哪有什么顾忌，立即回瞪过去。
其中一个高个的客人怒喝：“你干什么”
孙晓鹏毫不客气，二话不说，一拳头飞快落在高个的脸上。他一肚子气憋一下午了，正找不到宣泄口，这会有人主动送上门来，正好发泄。
夏云瞧着不对，正想喊两人走开，这样站在人身后也太失礼了。还没来得及开口，就听见“嘣”的一声，然后“哗啦”一响，高个向后倒了下来，桌子上的碗打碎了，碗里的拉面倒了一桌。
这家店门面本来就不大，这场变故所有人都看到了，有几个女人发出惊叫，其他人纷纷站了起来。
夏云和洪敏差点让面汤给泼到，短时间的错愕之后，两人忙站了起来。
高个身侧的客人一见高个挨打，立即朝孙晓鹏扑了过去。他们俩是朋友，一起来的。
孙晓鹏会出手，杨汉一点都不意外，他握了一下午拳头，手早痒了。只是没想到他话都不说，直接用拳头回击。电视剧里的大侠要开打之前不是还得说几句场面话吗，他怎么不守规矩啊。可是一见高个同伴朝孙晓鹏扑过去，他也马上上去帮忙了，好歹上下铺，什么是内部矛盾什么是外部敌人，他可是分得很清楚的。
高个鼻子流血，刚才这一拳打在脸正中，鼻子受伤不轻，可是他只是把鼻血一擦，手在桌上一撑，马上也挥着拳头朝孙晓鹏扑过去。
夏云和洪敏这一错愕的功夫，四个人在狭小的地方已经扭成一团，旁边的客人纷纷闪开，桌子已经打翻两只，碗和汤面洒了一地。
店老板和两个服务员赶忙过来拉架，只是这四个人都是二十出头的小伙子，这会儿正在气头上，他们不仅拉不开，一个服务员腰上还挨了一脚，只好捂着腰躲一边去。店老板屁股上也挨了两拳，不得已退开一些，嘴里还喊：“别打了别打了”
四人已经在地上滚成一团，杨汉力气弱了些，这会儿被那两个人压在地上踹着呢，孙晓鹏的脚也落在那两个人身上。总的来说，谁也占不了谁的便宜。
夏云急中生智，朝那两个人大喊：“警察来了快跑啊。”她前生下班后闲着没事，每晚看电视剧打发时间，才学的这一招，电视剧里只有有人喊这一句，歹徒们必跑无疑。就是不知道这一招在现实中管不管用。
孙晓鹏才不怕警察呢，警察来了更好。
杨汉被压在底下，要跑也跑不了。
那两人听有人这么喊，确实有点心慌，可不要吃碗拉面吃出拘留十五天来，那就划不来了，反正架也打了，对方也占不到便宜，他们也不算丢人。互相打个眼色，用力推开孙晓鹏，一起朝门外逃窜而去。有两个围观党站在走道上，被撞了一下，捂着手臂“啊”地叫了一声。
孙晓鹏也不追赶，把地上的杨汉拉了起来。
杨汉狼狈地爬了起来，头发上，外套上，裤子上沾满了拉面和面汤。夏云问店老板借了一条干毛巾，帮他打扫。
孙晓鹏外套上也沾了一点，自已上水龙头洗去了。
洪敏盛了半桶清水，过来帮杨汉捋头发。
夏云又问：“打到了没有？”被人压在地上踹，不被打到才怪呢。
杨汉说：“踹到腿了，身子应该没事。”把裤管拉起来，大腿上一大片乌青。看得夏云和洪敏直摇头。
孙晓鹏从厕所回来，说杨汉：“你弱爆了，这叫打架吗？纯粹是找打吧？”
杨汉还没开口，夏云就怒瞪了他一眼，说：“你能不能别到处惹事生非？要再这样，下次不跟你出来了。”
孙晓鹏忙说：“下不为例。”
杨汉别过脸，悄悄朝孙晓鹏扮个鬼脸。孙晓鹏在杨汉耳边说：“要不是看在你帮我打架的份上，信不信我揍你？”
杨汉笑了笑，低声说：“巴不得。你没听夏云刚刚说什么吗？”
两人的对话夏云也听到了，这两个活宝，什么时候才能消停？
围观的人纷纷结帐离开，看了一场架，拉面早冷了，吃不了了。服务员过来扶起桌子，收拾地上的汤面。店老板也噌过来，脸带难色，说：“几位，这个”
这次打碎了十多个碗呢。另一方跑了，这帐可不就得算在孙晓鹏头上吗？
夏云明白店老板的意思，说：“损失算我们的，等会一起结帐吧。”
店老板欢快地应了一声，心情大好，问候杨汉说：“您不碍事吧？”
刚才进门拥挤不堪，现在人都跑光了，只剩下他们四个，找了一个靠窗的座位坐了，点了拉面和大饼，外加腊肉。肚子也确实饿了，一时风卷残云狼吞虎咽，孙晓鹏尤其吃得欢快。
夏云暗暗摇头，难怪前生官二代引民愤呢，看眼前这位，不就是一个活脱脱的例子吗？杨汉又遭受池鱼之灾，这两人是不是八字相冲啊，怎么只要在一起，杨汉总受伤？
杨汉卷起裤管露出腿上的乌青，要说夏云不心疼，那是假的，只是她表面上不露声色罢了。杨汉偷偷瞅着她，她不是不知道，只是不想这么快让他看出她的心事罢了。女人的矜持让她不可能在杨汉稍有表示时便接受他，总得让他付出，他才会珍惜。
杨汉腿上隐隐作痛，要说不疼，那是假的。在夏云面前力道输给孙晓鹏已经让他觉得很没面子了，怎么能呼痛呢，这么丢人的事他可做不出来。他时不时瞄一眼夏云，想从她脸上看出情感倾向的痕迹，可是没有，她的脸上，没有一丁点受伤心疼难过的表情。难道同学们说她在CT室外失控大哭是假的？不可能啊，同学们没必要骗他。那么，这是怎么回来呢？
杨汉很郁闷，一声不吭低着头吃面。在路上还因为和夏云关系越走越近而振奋，现在也因为夏云没有及时关心而沉闷。他的心情，不知不觉受夏云的举止影响。
夏云的眼角也时不时瞥一眼杨汉，他无精打采的样子让她暗暗好笑，这个家伙，真是越来越可爱了。
两人这么你瞥我一眼，我瞅你一下，孙晓鹏全瞧在眼里，立马说：“怎么的，你们四眼相望想干什么？”
一句话说得杨汉满脸通红，夏云也低下了头，场面相当尴尬。
洪敏笑着叉开话题：“我想新财年开始前，应该把我们这一年的帐目给理一理，执行新财年后也好做一个对比。”
这一转移话题，夏云当即大大方方说：“你说得有道理，是应该这么做，要不然怎么能分得清新计划的优劣呢？”
听两人谈论起公事，杨汉也侧过头来听，孙晓鹏也不好说什么。
夏云又像想起什么，思索了一会，说：“在开始执行新计划前，我们应该把新理念灌输给同事们，打消同事们的顾虑，方便新计划顺利执行。”
洪敏点了点头，说：“我们回头设计个课程，组织同事们培训。”
夏云顺势把这事落实了，说：“你的时间安排得过来吗？我看，还是我们两人共同分担吧？”
洪敏仰起了头，盘算着自己的课程，半晌，说：“行。”
于是两人把碗挪开，商量起培训的内容及课程安排，又问店老板借了纸和笔，详细记录下来。
杨汉和孙晓鹏乖乖在旁当听众。
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第81章 会议进行时
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夏云第一财年的目标计划，概括起来只有：一、年业绩八十万；二、学员一万人；三、教师队伍增加到一百人。
目前德鑫没有一个专职会计人员，报名款由贾翠翠代收后交还夏云存到银行，每个月的月底由兼职的会计人员根据夏云日常记的流水帐做帐后到税务机关缴税。这样的财务流程几乎是很多公司在小规模的初始阶段必备的，德鑫也不例外。
洪敏说理帐的意思，是把过去一年来德鑫的学员和利润统计一下，做个总结。现在有了清晰的目标，如何达到目标，是摆在两人面前首要的问题，回顾过去，既往开来很有必要。
当然，鑫德过去一年的学员数量估计在两千到三千人之间，暑假班人数开始暴增，具体数量和各阶段人数还得详细统计。
利润还不错，利润率还得核算。这些都需要理清。而如果要更好把控的话，一个称职的会计人员是必不可少的。一般合伙的企业都会有专业的财会人员，几乎没有像德鑫这样，两个合伙人没有嫌隙推心置腹的，如果德鑫想要向上发展，各职能部门配备完善是迟早的事。
商讨后，达成一致意见，一餐饭也吃得差不多了。很多人会以为老板都是大鱼大肉讲求享受，却很少有人会注意到，很多老板常常以工作为重点，一个饭盒一碗面条对付一餐。像眼前这两位，便是如此。对夏云和洪敏来说，吃什么不重要，德鑫的发展才重要。
孙晓鹏抢着付了帐，夏云扯了扯杨汉和洪敏的衣角，暗示两人不要和孙晓鹏争，他惹了事端，赔钱给店老板也是应该的。
出了拉面馆，时间还早，才八点多，挥手和洪敏告别后三人一起朝华轩走去。
没走两步，孙晓鹏提议一起去舞厅跳舞，最近霹雳舞流行，孙晓鹏也迷上了。夏云和杨汉拒绝了，一个脑子里还在想着计划的执行细节，一个想回宿舍看书。孙晓鹏没办法，只好跟着她们回华轩，一路上没话找话说，唠叨得不行。
第二天下班后，夏云召开了全体教职员工开会，向他们解释了新财年预定的目标，同时就如何达成目标、有哪些尚待克服的障碍、如何修改奖励制度提出来的讨论。
德鑫的工作人员和夏云洪敏同一个办公室办公，两人讨论的话多多少少有一些飘进耳朵里，老师们不同房间办公，又忙着上课，还是第一次听说这个变革，一时面面相觑，半天没有吭声。
夏云扫了一眼安静的现场，说：“大家自由发言探讨半个小时，半小时后我们再讨论。现在自由活动。”说着先站起来去例了一杯水。解释目前的行业形势和这个目标计划，以及计划的合理性、可达到性，已经把她累得够呛，比制定这个计划累多了。她也需要休息一会儿。
洪敏主动找一些老师聊这个话题，想听听老师们的看法。
目前德鑫有十多个老师，除了程文建等三四个兼职老师之外，其他都是全职。在德鑫工作，对他们来说是生存，也是发展。德鑫能够往前走，对他们来说，未尝不是机会。目前这些变革，也关系到他们的自身利益。比如说奖励制度，以前他们开试听课招到学员，都有提成，现在要讨论的是，提成是不是需要提高，还是维持原有水平不变？如果提高，提高到什么幅度合适？
夏云还抛出了是否应该有薪资调整这样的问题。
很多教职员工到德鑫才三四个月，贾翠翠是老员工，到德鑫的时间最长，也不到一年。随着时间的推移，这些人在德鑫工作的年限会越来越长，是不是像二十一世纪稍具规模的公司一样，员工每年有一定幅度的涨薪，以奖励员工为德鑫做出的贡献，鼓励员工继续留在德鑫，为德鑫服务呢？这是夏云考虑的问题，当然，之前和洪敏探讨的时候她自然不会提到二十一世纪这样的字眼，以免吓着他，重生这种事情，不是每个人都会经历，也不是每个人都会相信的。
难得的是洪敏并不是一个自私小气的老板，他也深知要留住优秀员工，工资很重要。人要跟着你吃不饱穿不饱，口袋里没半毛钱，谁还会跟着你呀。所以，每一年加薪的幅度是两人重点商讨的问题。
夏云一开口便说：“一年期满，第二年继续留在德鑫工作的加五十块吧，以此类推，工作时间越长，薪水越高，人也越愿意在德鑫工作了。有了这一条，我们招人也容易，有更多的优秀人才可供我们选择。”
“五十？”洪敏很是踌躇：“现在老师一个月才两百多块工资，一下子加五十，会不会太多了？工作人员一个月才一百几到，也加五十？”
夏云一想，也是，加五十块是她前生的标准，那会儿，她的老板就是这么给她加工资的。相差二十年，用这标准确实不合适。
洪敏说：“是不是加个十块二十块的？就我了解的情况，每年加工资的企业真的没有，就算有，也很少。我们这是开行业先河了。这一招出来，招聘有很大优势了。”当时相当多的人有一个企业干到老的思想，不像二十年后，跳槽是潮流。
“十块？”夏云皱了皱眉头：“十块钱怎么拿得出手啊？”
洪敏说：“像小王他们几个，一个月一百二十元工资，十块钱�
