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精品其他小说推荐周排行榜

你是聪明还是笨 |热度 26 | 其他 | 上传: 青词 |更新时间:2022-11-20
  序  你是否曾为不知该如何做事而深感苦恼?  你是否曾为把某件事搞砸了而深陷困境?  你是否曾为某一次失误而备感懊悔?  ……  应对上司  聪明人保持对上司的尊重,笨人流露出对上司的不屑  下级一定要清楚,上司始终是权威,拥有最终的决策权。因此,在任何时候,你都应保持对领导的尊重。你可以对上司的工作有看法,也可以在合适的场合提出你的建议,但你不能对领导本人有看法,更不能借工作之名行人身攻击。如果你能处处维护上司的权威,处处替上司着想,上司一定能体会到,并最终会为你的忠诚所感动。  即使是最开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重。如果你在一些场合流露出对上司的不屑,只会引起上级怒火,使他对你怨恨在心。... 
温州炒房团 |热度 24 | 其他 | 上传: 摄氏0度 |更新时间:2022-11-20
狼来了!(1)  清瘦的马津龙早已被公认为最知名的温州草根型学者。之所以称作草根型,并非因为他属地地道道的温州人,而是因其对温州发展脉象极精透的认知。在温州风雨飘摇时期,马津龙一直担任市委政研室主任,后任温州大学经济学院教授。缘于此,他可能是近些年来受邀游走四方宣讲“温州经验”最多的温州人。  我和马津龙熟识多年,彼此曾无数次坐而论道,切磋心得。我由衷地说:“老马,点评温州,你的判断总是对的。”  “然而,我绝没有料到,在20世纪末及本世纪初,温州人竟然会靠炒房大大地掘了一桶金。这或许是迄今我对温州问题唯一的一次判断失误。”2004年4月,为了正搅翻半个中国的温州炒房团话题我第N次来到温州与马津龙坐而论道,他向我说这番话时,颇有些神色黯然。... 
我们在马拉松赛跑 |热度 29 | 其他 | 上传: 宫本宝藏 |更新时间:2022-11-20
芭芭拉·迈克克拉蒂(BarbaraS.McCradY,1946一)美国新泽西州立鲁特格斯(Rutgers)大学应用和职业心理学研究所心理学教授,新泽西医学和牙科学大学精神病学:临床教授,鲁特格斯酒精研究中心临床主任,鲁特格斯大学临床心理学系博士研究生临床培训项目主任,美国心理学会(APA)特别会员,美国国家酒精滥用和酒精中毒研究所(NIAAA)博士前培养合格认证中心主审官,从事酒精和药物滥用研究工作25年。迈克克拉蒂教授1969年毕业于普度(Purdue)大学,获生物科学理学学士学位,1975年毕业于罗德岛(Rhodelsland)州立大学,获临床心理学博士学位。在酒精研究中心,迈克克拉蒂教授主要从事一些临床性的实验研究,她的临床兴趣和主要的研究工作是对酒精滥用、酒精依赖和酒精中毒患者进行评估和治疗,对因过度饮酒产生的婚姻问题进行行为治疗,探索如何发挥家庭成员和其他的社会支持系统在患者治疗和康复过程的作用,在与患者接触过程中侧重于认知... 
加藤嘉一的留言:其实离不开 |热度 25 | 其他 | 上传: 僻处自说 |更新时间:2022-11-20
很多日本人,还有绝大多数所谓“西方人”都认为中国没有自由,或至少缺乏自由。据我所知,这一观点有一定的道理,却充满着傲慢与偏见。确实,每次我回到日本,不少人都会问我,“在那种国家,你能自由讲话、活动吗?你平时是怎么生活的,在封闭的环境写作有意义吗?”特别是关于言论的自由,相信有很多日本人对中国持有这样一种印象:政府实行彻底的管制;只要敢批判政府,马上就被会抓去坐牢等等。从结论来讲,中国在某种意义上是一个相当自由的社会,至少在生活上,人们过着自由的,处于极端个人主义的日子。有不少次,我甚至感到中国在某些方面比日本还要自由,这里说的是生活自由,而不是政治自由。这是我作为一个日本人,以北京为根据地,跨越日中两国跑来跑去的过程中的对比性感受。... 
战后日本的腐败与治理 |热度 24 | 其他 | 上传: 着凉 |更新时间:2022-11-20
书名:战后日本的腐败与治理——以震撼政坛的四大腐败案为例作者:冷葆青出版社:中国方正出版社内容简介《战后日本的腐败与治理:以震撼政坛的四大腐败案为例》讲述了,众所周知,日本公务员队伍高度廉洁。然而,这并非自然天成,也不是一朝一夕做到的,而是战后日本各界与腐败现象斗争长达半个多世纪的结果。冷葆青编著的《战后日本的腐败与治理——以震撼政坛的四大腐败案为例》以“战后四大腐败案”为例,细致梳理了日本战后腐败现象发生的历史轨迹及日本社会解决腐败问题的有效经验。书中高度凝练地展示了日本细密、周详的反腐败法律架构,还原与刻画了一些富有典型意义的行贿人、受贿人、办案人角色,并对战后日本政治生态进行了精彩评述。《战后日本的腐败与治理:以震撼政坛的四大腐败案为例》资料翔实、视角独特。时刻比照中国廉政建设现状。是国内研究日本腐败问题的填空之作,对于中国反腐倡廉建设具有很强的借鉴意义... 
在痛苦世界中寻找 |热度 27 | 其他 | 上传: 谁知道呢 |更新时间:2022-11-20
书名:在痛苦世界中寻找作者:冯仑雷军黄怒波阎炎等著薛芳主编出版:当代中国出版社内容简介作者简介冯仑,中国社科院法学博士,万通控股董事长,阿拉善SEE生态协会第四任会长,畅销作家,企业界称他为“商界思想家”,地产界称他为“学者型”的开发商。雷军,中国大陆著名天使投资人,小米科技创始人、董事长兼首席执行官,他投资的凡客诚品、UCWEB、多玩网等20多家公司统称为“雷军系”,“雷军系”成为继腾讯、百度、阿里巴巴系之后,中国互联网的第四大势力。黄怒波,恢复高考的第一年,他考取了北京大学中文系。1995创办北京中坤投资集团,旗下有地产和旅游两大核心业务。2012年福布斯中国富豪榜上榜商人。... 
金梭银梭 |热度 38 | 其他 | 上传: 风格1 |更新时间:2022-11-20
序 -- 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越  中国的改革开放已经走过了三十年的风雨历程。三十年来,在改革开放的社会潮流的推动下,中国特色的社会主义革命和社会主义建设出现了百舸争流万马奔腾的壮阔场景。随着以高度集中为其标志的公有制经济体制的弱化和以多种经济成分并存为其特征的市场机制的引入和形成,在建立新的社会经济秩序的过程中,社会各阶层进行了重新的排列组合。在这新一轮的排列组合运动中,经过改制而发展起来的中小企业业主成了率先富裕起来的一个全新的社会阶层;原始意义上的民营企业家的社会地位也得到了明显的提高;规模以上国有大型企业的干部职工由于在社会竞争中占据着垄断的制高点而*独领;党政部门的干部职工,特别是公务员阶层,由于经济收入的不断提高且具有高度的稳定性,自然被晋升为小康一族;在党和国家惠民政策的大力推动下,随着农业税的全部取消和工业反哺农业城市反哺农村政策措施的落... 
拯救人类的哲学 |热度 27 | 其他 | 上传: 九十八度 |更新时间:2022-11-20
译者导读 拯救人类的哲学是什么无锡市盛和企业经营哲学研究会会长 曹岫云  拯救人类的哲学译者导读  梅原先生是稻盛先生所尊敬的、特立独行的思想家,著作颇丰,曾和稻盛先生共著《哲学的回归》、《谈新哲学》两书。稻盛先生赤手空拳创建了两家世界500强企业,50年间从未亏损,甚至在萧条中也能持续发展。稻盛一贯强调,京瓷和KDDI的成功,决不是因为有了先进的技术,或赶上了潮流,而是因为京瓷和KDDI具备了正确的、明确的经营哲学,而且这种哲学为全体员工所共有。京瓷公司的社训是“敬天爱人”,京瓷的经营理念是“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献”。50年来稻盛先生和他的员工们坚持实践这一社训和理念。稻盛先生是通过光明大道到达巨大成功的典范,是纯粹的理想主义和彻底的现实主义完美结合的典范。从稻盛先生成功的事实中我们可以看出,稻盛先生抑制私利私欲、“敬天爱人... 
鲸鱼哲学 |热度 28 | 其他 | 上传: 辛苦 |更新时间:2022-11-20
布兰佳博士    鲸鱼哲学-改善人际关系的神奇小书  布兰佳博士  第1章 鲸鱼表演的启示  看台上所有人的眼睛都牢牢地盯着那些庞然大物和它们的训练师们,所以没有人注意到他们中间一个穿着蓝衬衫和卡其布裤子的男子脸上复杂的表情。每当那些鲸鱼的精彩跳跃引起观众雷鸣般的掌声和欢呼声时,这个男子的眼睛里就会闪现出惊异和兴奋的光彩,可在其他时候,他的脸却总是阴沉着,目光也似乎在茫然地注视着远方。  第1章 鲸鱼表演的启示  令人惊叹的表演(1)  这些大家伙是怎么被训练出来的?  看着跳跃着的虎鲸那令人惊叹的表演,3000多名观众目瞪口呆、屏息静气。这是海洋世界沙姆表演馆里的一幕情景。看台上所有人的眼睛都牢牢地盯着那些庞然大物和它们的训练师们,所以没有人注意到他们中间一个穿着蓝衬衫和卡其布裤子的男子脸上复杂的表情。每当那些鲸鱼的精彩跳跃引起观众雷鸣般的掌声和欢呼声时,这个男子的眼睛... 
人脉即财富:20几岁,痴迷于人脉吧 |热度 26 | 其他 | 上传: 笑傲网络 |更新时间:2022-11-20
  推荐序:值得二十岁左右的年轻人信赖的人脉管理入门必备书  成语"言行一致"顾名思义即指人的言语和行动应该一致。我觉得作者已经对这个成语已经烂熟于心了,因为作者平常给我的感觉便是"言行一致"。  我和作者是在偶然的机会下认识的。初次见面时对作者并没有什么很深的印象,只觉得这是在忙碌而平凡的生活中无数次"偶遇"中的一次。但是随着与作者的不断接触,他那颗真诚热忱的心和积极的生活态度慢慢地改变了我对这次"偶遇"的看法。  他很珍视我们之间的相遇。他乐于扩大自己的人际关系,建立发达的人脉,并且心地善良,人情味儿很浓。在与他的不断接触之中,我也慢慢地被他的这种人格魅力所感染,意识到他对我是多么重要的人。对于这一点,我常常心存感激。... 
荆棘舞2 |热度 30 | 其他 | 上传: 翱翔1981 |更新时间:2022-11-20
《荆棘舞①:80后女孩外企生存手记》  《荆棘舞:80后女孩外企生存手记》  网络电子版授权新浪读书,全本连载地址 //vip.book.sina./book/index_93194.html  简体中文版纸书,2009年7月长江文艺出版社出版,当当网购地址    繁体中文版纸书,授权台湾禾马文化出版。  系列文之《荆棘舞2(暂定名)》新浪连载地址://vip.book.sina./book/index_103055.html  作者刘敏紫百合博客://blog.sina./*purplelily紫百合新书《荆棘舞②:升职游戏》当当网已到货邮件传阅360万次的办公室生存白皮书    80后实力派才女、职业经理人现身说法,写给奋斗在职场第一线的我们... 
金融与现代化 |热度 26 | 其他 | 上传: 片片 |更新时间:2022-11-20
自序青少年时的梦想是当一名“红色工程师”,参与科技兴国的现代化建设大业。未料后来我却从理工科转到了一个似乎完全不相干的专业领域——金融。其实,金融与现代化的关系,就如同科技与现代化的关系一样,彼此非常密切。无须运用连续时间金融学理论或抽象的数学模型,只要从跨国实证回归分析中,我们就可以清晰地看到,金融与经济发展之间的显著正相关和互为因果的关系。  中国的近代史也验证了金融与现代化的关系。从鸦片战争到中央计划经济时代,金融抑制曾经是中国经济停滞和落伍的重要原因。中国洋务运动的先驱——曾国藩、左宗棠、李鸿章等人——都曾痛切地认识到金融对富国强兵的重要性。  中国当代改革开放的启航人*更是精辟地指出,“金融是现代经济的核心”。然而,由于多年传统计划经济的影响,中国的金融体系欠发达,且长期以来积累了许多系统性风险,在资产质量、盈利能力、风险管理、公司治理、内控与合规等方面... 
人的博弈,管理者的原罪--换个角 |热度 28 | 其他 | 上传: 浮游云中 |更新时间:2022-11-20
前言前言:  时下关于企业管理的书籍浩如烟海,时间管理、项目管理、成本管理等等等等,不胜枚举。但仔细看来却不难发现,几乎所有的管理都是针对事、流程、资产,这对于我们这些生活在快节奏、高压力环境下的人来说无疑是一个提高自己职业技能的很好手段。  但是别忘记了,除了“事、流程、资产、时间”这些之外,还有一项非常重要,甚至是至关重要的资源——人。  以人为中心产生的人际关系是任何团体、机构,甚至是项目中不可缺少的一部分,毕竟大多数事情都是要靠人来完成的,而且比起流程、资金等因素,人这一因素更复杂,具有更多的不确定性和更可观的潜力,更重要的是它是任何管理者都无法回避的:... 
态度决定一切 |热度 37 | 其他 | 上传: 打死也不说 |更新时间:2022-11-20
幸福就是不断前进我从没有认为自己已经完成了一生中的所有目标,我甚至从没这样想过。直至今日,我心中仍有很多梦想,不断拟订计划去尝试新的目标,对一切都保持高度的兴趣。  有人因为“终于实现目标”而兴奋不已。一般人也会赞美这些成功者说:“那人已攀上了人生的高峰,实现他的目标了。”或者说:“他是那么成功,再也不缺少什么了。”  事实上,“成功者”往往会感到寂寞,似乎遗失了什么重要的东西。  那是因为推动他们跨越高峰的原动力——动力、精力或刺激已经变得淡薄。对于实现目标,不再像过去那样感到刺激和兴奋。随着最终目标的完成,努力的方向不再明确,即使胜券在握,也毫无喜悦之感。  一位成功者这样说:  “我的人生已没有什么乐趣可言。我不必再像过去那样辛劳工作,也不再有需要解决的问题。”  美国有位著名的企业家,是几家著名大公司的董事长,他的事业发展速度之快,令人瞠目结舌。他年方35... 
杉山育人笔记 |热度 27 | 其他 | 上传: 套牢 |更新时间:2022-11-20
书名:杉山育人笔记作者:杉山定久出版社:中国人民大学出版社作者简介:杉山定久,1943年出生于日本静冈县裾野市,日本南富士株式会社和万克德商务咨询(上海)有限公司的董事长。在清华大学、武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、中山大学等中国重点大学担任客座教授,以丰富的经营管理经验为基础为同学们执教营销课程。杉山先生是日本著名人才培养大师,他坚信"只有人得以成长,公司才会成长"这一信念,所著《公司强盛之道》、《善于发现成就人生》等书受到年轻人的极大欢迎。杉山先生在中国开展了长达30多年的人才培养事业,其培养的优秀人才,现活跃在各个领域中,成为各个领域的职场精英。ω米ω花ω书ω库ω __... 
乐活人生的6项修炼 |热度 32 | 其他 | 上传: 吹嘻 |更新时间:2022-11-20
目 录第一部分 为什么说修炼人格至关重要  公司里有一个“让你头疼”的人,他才华横溢、他干劲十足,加入公司没几年就让销售数字实现了显著的增长;但有个女同事说他“性骚扰”,有很多下属说他“太刻薄”,是让他继续留下,帮助他做出改变,还是该让他走人?  第1章 人格的三个基本要素  第2章 你的航迹什么样  第3章 修炼健全的人格  第二部分 人格的第1项修炼:建立信任  这是新总裁发表就职演说的大会,传达愿景、确定基调,他的思考高度显然不同于大多数人。如果你也在场,相信你也不会再对公司的未来感到沮丧和绝望了;但演说结束后的自由提问环节却改变了会场的气氛,大家都是僵硬的表情和呆滞的目光。到底发生了什么事?人还在,但心已经飘走了。... 
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