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精品其他小说更新排行榜

通天塔 |热度 10 | 其他 | 上传: 击水三千 |更新时间:2022-11-26
题记《圣经》中记载:人类继“诺亚方舟”后进行的第二个伟大工程,就是建造“通天塔”。  浩瀚工程,非个人能力所及。众人齐聚,同心协力,“通天塔”节节高升,让万能的上帝有了担忧。不愿让人类如此轻易地成就辉煌,上帝用他至高无上的智慧,挫败了人类的努力:他让人类使用不同的语言,造成人与人沟通上的困难。上帝顺利地达到了自己的目的,人类最终放弃了“通天塔”的建造,结束了一个美妙的梦想。  千百年过去了,上帝的子民们一代一代地远去天国,只有那“通天塔”的残基,在凄凉的月下,向世人默默地叙述着这悲哀的故事……引子二○○七年一月一日。广州。  “铃……铃……”午夜的铃声格外刺耳,陈义明一下被惊醒了。黑暗中,顺着铃声摸过去,他抄起电话:“HELLO?”... 
修炼你的第二颗心 |热度 8 | 其他 | 上传: 尘小春 |更新时间:2022-11-26
  第一章 倒转你的第一颗心  首先,我们来做一个小测试,看看你是否是一个有“二”心的人。  1. 当你被老总提升时,你的心情是:  A. 非常高兴和激动,感到自己的付出得到了回报  B. 感到有点担忧,觉得自己的能力可能适应不了这个职位  C. 很平静,觉得是自己努力的结果,但还是觉得其中有偶然  和运气的作用,因此,还感到了自己不足的一面  2. 当你做得不错但突然被你的老板炒掉时,你有什么感慨:  A. 把老板大骂一顿,觉得是他的损失,我做得这么好,还炒  了我  B. 感到很生气,不断地想自己有没有哪里曾经得罪了老板... 
咖啡:一种从容和谐的职场智慧 |热度 8 | 其他 | 上传: 疯狂热线 |更新时间:2022-11-26
引 子经理人沃尔特几乎要被工作压垮了,他找不到一点乐趣……  百般无奈之下,沃尔特只能给布赖恩打电话求助……  他们相约在月亮酒吧见了面……  布赖恩最近升了职,而他处理公务仍然得心应手……  和上下级的关系也是和谐有序……  最近工作也获得了一致认同与好评……  并充分享受到了家庭生活的乐趣……  这一切全部归功于一个缘自月亮酒吧的故事……一 个 故 事(1)比尔·泰勒已经在尤尼西尔科技公司工作了6个月,在此之前他曾分别在一家计算机软件公司工作过4年,在另一家计算机咨询公司工作了3年。  虽然从旧金山搬到波士顿有点麻烦,比尔跳槽到新公司却没费什么周折。然而,随着时间一天天过去,节奏越来越紧张,比尔每天都要工作10个小时以上,几乎没有时间留给自己支配。他开始因此感到神经紧张。... 
亚财政 |热度 8 | 其他 | 上传: 南方网 |更新时间:2022-11-26
《亚财政》内容简介财政是关于财富的政治  “亚财政”是关于非正当财富的政治  书包 网 . 想看书来《亚财政》相关评论我一直以为,学习和研究历史之难,不在于史料难以收集,或难以理解,而在于如何通过史料的文字,读懂看不见的史料,立即史料背后的事实。尽管我们已经无法进入过去的社会,亲自发现或感受史料背后的事实,但通过认真的研究,还是可以复原出部分事实。这就是我重视《潜规则》的原因,也是我推荐《亚财政》的理由。  ——复旦大学教授、著名学者 葛剑雄  ——中国社会科学院教授、著名学者 邹东涛  《亚财政》目录财政:关于财富的政治(代序)  货币换算说明... 
圈子·段子之职场红楼 |热度 36 | 其他 | 上传: 不言败 |更新时间:2022-11-26
书名:圈子·段子之职场红楼——红楼梦里的公司人智慧作者:沈威风出版社:西南财经大学出版社作者简介:沈威风,毕业于国际关系学院与北京大学,曾任《中国房地产报》评论主笔,《经济观察报》驻北美首席记者,同时还是FT中文网等多家媒体的特约作者。后来进入电子商务领域,担任过凡客诚品总裁助理,操盘过“中国好声音”与凡客的深度合作等一系列互联网传播案例,现在专注移动互联网领域。她曾出版有《商业凶猛创业有毒》、《有钱好好花》与《淘宝网:倒立者赢》等作品。内容简介:贾府就是一个大企业,董事长是贾母,其他人是董事会成员、中高层管理者和普通职员。在这个偌大的企业里,姑娘、媳妇们为了权力地位争斗,丫鬟小厮们为了生计用尽浑身解数,有人欢喜,有人忧,有人步步为营,有人平白无故丢了性命,有人机关算尽终究是一场空,有人不谙世事却平步青云。贾府里上演了一出出接地气的职场好剧,在这里,你将看到职... 
国外个人金融业务创新 |热度 10 | 其他 | 上传: 童舟 |更新时间:2022-11-26
书名:国外个人金融业务创新作者:何开宇出版社:中国金融出版社作者简介:何开宇,1971年出生。获香港理工大学工商管理学博士和清华大学MBA学位。1993年从中国金融学院(现名对外经济贸易大学)国际金融专业毕业后加入中国银行总行个人金融部门。曾获英国政府奖学金赴英学习一年,曾外派香港工作7年。曾任中国银行总行银行卡中心副处长、英国通济隆公司总部部门经理,曾长期工作于中银香港信用卡公司和中银香港零售银行部,任副主管。现任中国银行股份有限公司个人金融总部高级经理。曾参加《信用卡》(清华大学出版社,2006)一书的编著。曾在《银行家》、《国际金融》、《当代金融家》、《中国信用卡》、《金融电子化》等刊物和新浪网、和讯网、中国金融网、金融界等网站发表多篇论文。在英国通济隆公司总部工作期间,参与管理的部门获“欧洲电话中心”奖。在中银香港工作期间,所管理的部门获香港“优秀服务中心”奖。j米j... 
梦幻中的起伏 |热度 10 | 其他 | 上传: 空白协议书 |更新时间:2022-11-26
09年,恶运的开始从09年到11年这一年多的时间,一直在为工作奔波。  09年对于自己来说是天大的一个打击。感情失利,工作失利,男友欺骗,领导挤兑,不知道是人生出现了什么问题,还是自己真的遇到鬼了。问自己到底是否人品真的有问题,但是却始终找不出个原因。只知道一痛再痛,甚至发狂,想要燃烧的怒火在喷发。  09年3月辞掉工作后就一直在找工作,但是却始终没有找到。正在无聊之时,朋友们纷纷相聚游玩,与一个同学的发小巧妙的都处于待业期,又是单身期,莫名其妙的就走到了一起。你说当时鬼使神差的相聚,又短短一个多月的分手,把自己弄的人仰马翻,对于自己这个听话的孩子再也不敢轻易跟着别人的指挥走了。... 
永不言败-我挑战了麦当劳 |热度 10 | 其他 | 上传: 绝对601 |更新时间:2022-11-26
自序  1995年,上帝把我的命运与“红高粱”联系在一起。  那年,我创立了中式快餐——红高粱。在几乎没有花任何广告费的情况下,我遭到全国近乎所有知名媒体、以及包括美国三大有线电视网在内的国外近百家家媒体的轮番爆炒。一夜之间,我成了一个让世人关注的“新闻人物”,“红高粱”也成为一个炙手可热的名牌。  有位知名学者是这样评述我的。他说,乔赢创下中式快餐的奇迹,他打造了一个让世人皆知的品牌。从品牌商业运作角度看,他至少节省了一个亿。迄今为止,也没有哪个品牌能比他做得更成功!  可就在“大红大紫”时,我一下子跌入了人生的最谷底,成了“阶下囚”。  记得我第一次走进大牢的铁门里时,就像掉进了“万人坑”,感觉到处是发霉腐烂的“尸体”,令人窒息。接下来就像一个人黑夜里不慎掉入太平洋,四周一片漆黑,不知游向何处,害怕极了,近乎绝望。... 
我让一分钱变大了 |热度 7 | 其他 | 上传: 辣椒王 |更新时间:2022-11-26
自序亲爱的朋友,或许你是在书店的书架上无意中浏览到这本小书;或许你正在上下班的公交地铁上独自翻阅;或许你是在自己的屋子里,用一个轻松的姿势,怀着一颗愉悦的心情,来和我一起走进即将开始的这段旅程——一分钱如何变大的旅程。  《新周刊》曾经做过一期专栏,关注现代社会的人类生存,其中有一段话如是说:  现代社会有三粒毒药:消费主义、性自由和成功学。消费主义以品牌为噱头,以时尚为药效,将人卷入无休止地购买与淘汰的恶性循环中,恋物成瘾;性自由以人性为噱头,以*为药效,不断释放暧昧与激情的烟幕弹,纵欲成瘾;成功学以速成为噱头,以名利为药效,误导急于走捷径成为人上人的年轻人投身其中,投机成瘾。... 
基金投资的16堂必修课 |热度 10 | 其他 | 上传: 套牢 |更新时间:2022-11-26
前 言 找对方法,基金赚钱很简单前 言 找对方法,基金赚钱很简单    几年的萎靡不振之后,中国股市终于跳出了低谷。随着股市的上扬,大盘股指的增长速  度变得一发不可收拾,接连突破 2 000点、3 000点、4 000点、5 000点和6 000点几大关  口,并于2007年10月16日一举站在了6 点的位置上。  股指的不断被刷新,大大地刺激了投资者的投资热情。无论是新手还是有经验的投资者,  通通一头扎进证券市场中。然而,股票投资毕竟包含着很大的风险,加之投资知识和技巧的  缺乏,使得很多投资者不仅很难获得理想回报,还要承担巨大的风险。  但是,如果不炒股,又该如何分享大牛市的收益呢?难道说让手中的钱白白地躺在银行... 
富爸爸成功的故事 |热度 9 | 其他 | 上传: 恐龙王 |更新时间:2022-11-26
前言“那么,她究竟应该怎么做呢?”主持人问我。我最痛恨的人之一,就是那些毫无主见、惟命是从的人。当我还是一个孩子的时候,我就注意到,我的一些同学在学校里各方面都表现得非常好,他们在老师面前总是俯首帖耳、百依百顺,老师怎么说他们就怎么做。这些学生通常被称做老师的宠儿。而我则恰恰相反,我总是做老师没有交代的事情,或者是老师规定不许做的事情……因此,我在学校里总是麻烦不断。所以,从很早的时候我就知道,我痛恨循规蹈矩,我不愿意老老实实地按照别人吩咐的那样去做。正是由于这个原因,在我自己的书中,我总是尽量避免告诫他人,应该怎么做。在各种各样的书店和图书馆中,告诉别人应该“怎么做”的书比比皆是,琳琅满目。对于那些一贯墨守成规的人来说,这样的书最适合他们不过了。但是,“富爸爸”系列图书不属此列。这些书的目的在于传播富爸爸在财务方面的智慧与经验。他们讲述了我本人在实践中不断尝试... 
花边哲学 |热度 9 | 其他 | 上传: 孤独半圆 |更新时间:2022-11-26
序言(1)大约从七十年代末到今天,房地产的蓬勃发展,保险业的不断壮大,股票交易的开始及繁荣,期货又悄悄地在我们身边生根发芽、开花结果,无不在诉说着中国经济的繁荣、改革开放的成功!  然而,在这繁华似锦,无不透着金钱光芒的时代,金钱以前所未有之势,深深地在我们每个人身上扎根发芽,并产生一种巨大的涌动力。这种涌动力如地底深处的岩浆一样,遇到适当的时候,就会爆发出来,以它炽热的力量来吞噬挡在它前进道路上的一切——真实和虚假、美丽与丑恶!  当喜剧小品演员在舞台上,背对着观众,蹶起屁股向观众要掌声时,谁又能想到,金钱又以一种新的方式诞生了!  亚当和夏娃最初一丝不挂在伊甸园纯真而又可爱地生活,尽情享受大自然赐予的乐趣时,人类就像发现自身的不文明一样,觉得亚当和夏娃赤裸着身体,实在是一种不文明的行为,因此,便想,只有给亚当和夏娃弄块遮羞布,才最有利于人类的文明与健康发展。这样... 
供应链管理 |热度 7 | 其他 | 上传: 没事找事 |更新时间:2022-11-26
目录引论 利丰集团主席冯国经访谈录  第Ⅰ篇 总论  第1章 利丰集团介绍  第2章 供应链管理:理论和概念  第3章 利丰集团的供应链管理:从实践到理论  第Ⅱ篇 采购出口———利丰贸易  第4章 利丰贸易采购出口的业务模式  第5章 提升竞争力的主要策略———并购与扩展业务  第6章 供应链信息系统的构建———利丰贸易运用信息技术提升业务效率  第7章 利丰贸易对供应商网络的管理  第8章 承担企业社会责任  第9章 利丰贸易的经验总结  第Ⅲ篇 经销批发———利和经销  第10章 在经销行业谷底诞生的利和经销  第11章 价值链物流  第12章 利和经销运用价值链物流为客户增值的案例... 
一线万金 |热度 8 | 其他 | 上传: 插翅难飞 |更新时间:2022-11-26
  第一章 电话销售岗前准备的四个方面  两次正确的选择  1989年,柏林爱乐乐团首席指挥伯特·冯·卡拉扬突然逝世。而柏林爱乐乐团素有“世界第一交响乐团”之称,团内不可一日无“主”,柏林爱乐乐团很快决定聘请英国著名指挥家西蒙·拉特尔担任首席指挥。当拉特尔接到柏林爱乐乐团的聘任书时,他感到很兴奋,也很惊讶。要知道,柏林爱乐乐团首席指挥的位置几乎是所有指挥家所向往的,但是,在短暂的兴奋之后,拉特尔拒绝了柏林爱乐乐团的邀请。他对前来送聘任书的负责人说:“柏林爱乐乐团是以演奏古典音乐闻名于世的,而我对于古典音乐这门神圣的艺术的理解还不够透彻,如果我接受你们的邀请,恐怕不能带领柏林爱乐乐团迈上一个新的台阶,反而会起到阻碍作用。”由于拉特尔的执意推辞,乐团只好请了另一位著名的指挥家克劳迪奥·拉巴多做了首席指挥。... 
湿营销 |热度 9 | 其他 | 上传: 津鸿一瞥 |更新时间:2022-11-26
《湿营销》推荐序一人是湿的。  只有认同人是湿的,才能理解湿营销。  人为什么是湿的呢?据说人体95%以上的成分都是水,而干的成分不到5%。但经济学不是这样理解的。经济学认为人是理性的,理性的成分占了多少?占100%,甚至更多。  我女儿青青与邻家小女婷婷经常玩一种叫“干国与湿国”的游戏,在沙坑中划一条界,一边是引水修筑的湿国,一边是干打垒修建的干国。干国需用外力固化城堡,既成则坚固规整,但却略乏变化;湿国用水聚沙成塔,形态多变,然过则洪水泛滥。  古人说智者乐水,水是湿的。照目前地球环境和世界经济的发展趋势看,湿营销的未来前景似乎越来越看好。这好像“干国与湿国”游戏玩到最后,总是水越来越多,最后流到干国一边,把干国变成湿国,或变成干湿混合的大同世界。... 
回归人本 |热度 8 | 其他 | 上传: 痛罚 |更新时间:2022-11-26
导 言(1)2001年1月,我因提前半年完成了三年制MBA课程学习,带着梦想提前从北京大学光华管理学院毕业了。我是幸运的,因为毕业后不久,我就被一家拥有员工近800多人的民营企业聘请,组建控股集团公司人力资源部。  该集团公司是于1995年成立的,是在建筑业完成了最初的原始资本积累后,于1999年进入房地产行业。我加盟公司的时候,该企业正处在快速增长期,面临着从粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。  "我有点带不动企业了......"这是该集团公司创业老板、董事长兼总裁在与我第一次正式谈话时说的第一句话。话语的份量和诚恳至今在我心中还是那么沉甸甸的......  与其他民营企业一样,该集团公司也存在着诸如人才短缺、各级管理人员的管理思想意识及技能水平的提升速度远远滞后于企业发展速度、管理手段单一、人才激励没有得到根本性解决等等问题。所有这些问题可以归结为:企业的基础管理太薄... 
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